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• JD.COM宣布所有員工加薪兩個(gè)月是真的嗎？
• 如何看待JD？COM宣布全體員工加薪兩個(gè)月？
• JD.COM所有員工加薪兩個(gè)月

JD.COM宣布所有員工加薪兩個(gè)月。客觀來(lái)說(shuō)，JD。COM的薪資一直都是按照零售行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的，比互聯(lián)網(wǎng)大公司低。這導(dǎo)致JD.COM員工頻繁跳槽到大公司，而大公司的員工數(shù)量是大公司的兩倍。現(xiàn)在董哥漲工資很大方，員工一定精力充沛。希望JD.COM未來(lái)越來(lái)越好！

JD.COM宣布所有員工加薪兩個(gè)月是真的嗎？

這是真的。

JD.COM宣布，從2021年7月1日至2023年7月1日，員工平均年薪將在兩年內(nèi)從14歲逐步提高至16歲，2021年7月1日前兩個(gè)月直接加薪。這次加薪并不是所有員工都執(zhí)行的。JD.COM員工分為mpt序列和os序列，其中M指管理，P指項(xiàng)目經(jīng)理，T指產(chǎn)品和技術(shù)。Os指的是基層員工，比如分揀員和分銷商。這次加薪的mpt序列已經(jīng)完全覆蓋了，os序列將在一些領(lǐng)域和一些工作崗位上加薪。

如何看待JD？COM宣布全體員工加薪兩個(gè)月？

一個(gè)巧妙的操作，賺足眼球，自動(dòng)廣告，連招聘費(fèi)都能省一波。

從成本的角度來(lái)看，這一操作給公司帶來(lái)的好處是:

-兩年內(nèi)從14歲漲到16歲，聽(tīng)起來(lái)很有吸引力。仔細(xì)計(jì)算，兩年內(nèi)增長(zhǎng)了14%，平均每年7%左右。

-與基本工資7%的漲幅不同，年終獎(jiǎng)的N工資是年底一次性發(fā)放的，所以年中離職就享受不到這次的漲薪了，也起到了留住人才的作用。

-但是加薪7%，員工覺(jué)得不起眼，而從14薪漲到16薪，員工會(huì)Wow，這還是很鼓舞人心的。

結(jié)論是設(shè)計(jì)這個(gè)方案的JD.COM HR同學(xué)付出了很多努力，值得16的工資。

JD.COM所有員工加薪兩個(gè)月

首先我們總結(jié)一下，新時(shí)代畫(huà)餅可以充饑，維持內(nèi)部穩(wěn)定。

兩年內(nèi)。薪資的兩個(gè)維度可以先了解一下。

增加只是年底，第一筆現(xiàn)金要到22年的1月底。此外，年終與業(yè)績(jī)掛鉤。這東西太可操作了。

此外，對(duì)于同行業(yè)來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)公司阿里騰訊字節(jié)跳動(dòng)JD.COM的薪資不再是同一水平。

即使是物流行業(yè)的同級(jí)別SF新秀，也遠(yuǎn)高于同級(jí)別京東物流。

這兩年比賽挖了多少人？不畫(huà)幾個(gè)餅怎么招人？。沒(méi)有員工的空間。。

這種漲工資的期貨比直接加到現(xiàn)有月薪上要好。。你看，這樣會(huì)讓員工更快樂(lè)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的京东宣布全员涨薪两个月是真的吗的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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