大公司稳定工作和创业之间如何选择？
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是留在大公司，還是加入小型創業公司，還是自己創業，面對房價每年高漲的趨勢，面對未來的不確定，應該怎樣選擇。
作為一個親歷者，希望你看完后能有所啟發。
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本文作者，陳睿 優知學院創始人
優知學院是IT人在線進階站,幫助IT人升職加薪，導師來自于BAT等一線互聯網公司技術總監。提供系統的互聯網產品技術進階干貨資料和課程，以及定期的線下實戰活動。
但凡在互聯網這個行業混了個三五年的人都知道，互聯網是一個發展快，變化也快的行業。混在這個行業，總是讓人感覺既興奮又不安。
興奮的是你總能看到無數新奇的事物，甚至親身參與到一場變革中去；而不安的則是，任憑你如何NB，你也無法保證是不是哪一天，你就會被無情拋在時代的身后，成了那個被替代的家伙又或是一場新變革的犧牲品。
是在大公司繼續待下去短期繼續穩扎穩打，工作和收入也都很穩定，還是做眼長期，以空間換時間，跳出現階段的溫室區。這樣的選擇對于職場的朋友來講，一直都是很糾結的事，而且還要考慮到家庭以及房貸等的壓力等。
我相信不論哪一年,都不缺少想要從大公司出來投身互聯網創業浪潮的同學。我結合自己的親身體會，也許對于未來更多糾結的同學會有所啟發。
1 傳統企業的老板，坑人沒商量
這一類的比例最高，也是做技術的朋友，經常被忽悠到的，就我身邊這樣的案例，就有好多。本想去賺個快錢，最后搞得晚節不保。
場景基本類似，在公司內部短期發展晉升無望，薪資也沒有多大漲幅。這個階段，打著O2O傳統企業轉型的幌子的傳統企業，通過獵頭找到你。需要一個技術負責人，pc、app都需要開發，許諾高薪，title也換得更高大上了，總監/CTO。而且，老板也許諾你就得招BAT出來的，盡管招。大老板花了大價錢，對你也滿懷期待，希望你好好干，盡快出成績，你也拿著高薪…一晃3月過去了，大部分發現業務沒有實質發展，大老板覺得花了大價錢沒看見什么收獲。發現你毫無建樹，對你的態度直轉之下，甚至不缺痛罵，甚至很委屈..自己呢一臉懵逼的，3個月我APP都還沒開發完呢，這在我們之前的公司，可不是這樣玩的…你更委屈，總覺得有苦說不出，有力使不上。
本想外出創業，外帶賺點外快，沒時想到3個月就結束戰斗了，完了是回老公司呢，還是繼續找工作呢？
這一類比例最高，對很多做技術的朋友，都是被高薪高大上title所誘惑，對企業對老板，缺乏最基本的了解就上船了，最后弄得自己一身騷。甚至，對一部分很有能力的人，落得一個“水貨”的下場，留下“污點”。
2 創業不等于財務自由，更不等于快樂工作
從財務的角度，你對公司有價值，有股票或期權,要么是早期前20,要么是C輪以后進入的管理層,如果按照所有加入創業公司的人的比例來看，最終能財務自由的人都不到1%。
從工作的角度，工作量比之前大至少1倍以上，需要犧牲大量的家庭時間，還有你的身體還得棒棒的。
3.牛逼的背后是大量的苦逼
很多成功人士，你看見他牛逼的地方，只是他其中很少一部分外表光鮮的部分，他吃得苦要還有大量苦逼的經歷，都被光芒所隱藏起來了。這就給大部分人帶了幻覺，覺得這才是我想要的生活。蘇不然，真正牛逼的人背后都是沒日沒夜的苦逼來支撐，你不知道也不關心這事罷了。公司的發展壓力，還要考慮到家庭兼顧，甚至就連鍛煉這回事都是及其奢侈，更不談根本沒時間出去談心交友。
那究竟是什么樣的人適合走出大公司創業呢？
1.有巨大野心和執著想要獲得創業成功的
創業就是一心為了尋求些新體驗，將之視為另一種成長路徑，完全可以坦然接受失敗的（30歲以下最佳，30歲以上仍然野心未滅）
2.對于某件事有極強的信念和執著，覺得這件事自己非做不可，即便為此付出一切也值得的。
3.自己多年隱忍積累攢了一手好牌，自覺已經有了充裕的資源、人脈和能力儲備的，做好準備要大干一場的。
這些都想清楚了，是選擇留下還是出去闖蕩一番，選擇基本也比較清楚了。如果真踏上創業這條路了，就算失敗了，其實一點都不可恥，創業真是一個需要勇氣的一件事！
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的大公司稳定工作和创业之间如何选择？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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