進(jìn)公司，我們?yōu)榱嗣嬖囐M(fèi)盡心機(jī)，學(xué)習(xí)各種東西，背各種概念。但是思考一下這些面試是否是有效的，他為啥就決定了你的技術(shù)水平？

1. 面試問(wèn)實(shí)現(xiàn)

面試得很細(xì)致，問(wèn)你這個(gè)東西如何如何做，用什么框架，用什么庫(kù)，但是這種東西網(wǎng)上搜就一堆。就是看你使用得熟練不？或者背的很熟。那么招聘就去就是純粹使用你的經(jīng)驗(yàn)，這種面試一般都上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)技術(shù)不是很了解的來(lái)面試。因?yàn)樗矝](méi)有做過(guò)，但是聽(tīng)聞業(yè)界是這樣做，問(wèn)問(wèn)你，看看你是不是也這樣做。缺點(diǎn)的是，這種沒(méi)有技術(shù)含量，純工作經(jīng)歷。

2. 面試問(wèn)底層

　　面試問(wèn)原理。不過(guò)我很奇怪，在2011年，APP剛起來(lái)的時(shí)候，沒(méi)有人問(wèn)原理，就問(wèn)你如何實(shí)現(xiàn)UI界面，但是APP還不是做出來(lái)了？隨著技術(shù)的成熟，按道理，因?yàn)榉庋b得更好用，離底層原理應(yīng)該是更遠(yuǎn)才對(duì)，開(kāi)發(fā)者會(huì)更關(guān)心應(yīng)用層的實(shí)現(xiàn)，為什么反而問(wèn)這么深入的底層原理呢？有觀點(diǎn)認(rèn)為，從業(yè)人員增多了，導(dǎo)致門(mén)檻升高。個(gè)人是有感的，記得剛?cè)氪髮W(xué)的時(shí)候，我就聽(tīng)?zhēng)熜謬@氣計(jì)算機(jī)從業(yè)人太多了，導(dǎo)致沒(méi)有之前那么好就業(yè)。出來(lái)工作的時(shí)候，也聽(tīng)到同學(xué)抱怨Java爛大街，隨便一個(gè)高中生都可以開(kāi)發(fā) ，面試的時(shí)候，又要問(wèn)JVM，SPRING源代碼實(shí)現(xiàn)。時(shí)隔多年，APP行業(yè)也發(fā)出了這種感慨。反過(guò)來(lái)想，是不是技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致了開(kāi)發(fā)難度降低，還有從業(yè)人員逐漸增多，導(dǎo)致了現(xiàn)在面試要靠懂底層源碼了呢？

　　反過(guò)來(lái)講，如果我不懂底層源碼，會(huì)給公司帶來(lái)什么風(fēng)險(xiǎn)？公司需要自己造一個(gè)輪子的時(shí)候，你造不出來(lái)。可是現(xiàn)在有哪家公司造輪子呢？大公司有錢(qián)有人，可以造輪子，但是業(yè)務(wù)也多啊，還是需要很多人做業(yè)務(wù)。那么說(shuō)，大公司問(wèn)這些問(wèn)題，客觀上為了自己的底層架構(gòu)方面實(shí)現(xiàn)得更好，甚至是超越業(yè)界，但是就算是大公司，也不可能人人造輪子。小公司造輪子，請(qǐng)問(wèn)小公司生存時(shí)間有多長(zhǎng)？我認(rèn)為小公司不需要輪子。據(jù)一位iOS開(kāi)發(fā)者“我就叫sunny”博客透露，某B公司，為了評(píng)績(jī)效，硬要搞出一套市面上已經(jīng)有技術(shù)，來(lái)證明自己的技術(shù)水平。

　　個(gè)人觀點(diǎn)，如果認(rèn)為一個(gè)軟件，要看他技術(shù)實(shí)現(xiàn)才能用好，那么這項(xiàng)技術(shù)并不是用戶(hù)友好的，或者說(shuō)是反人類(lèi)思維的。當(dāng)然可能某技術(shù)的開(kāi)發(fā)者并不是實(shí)現(xiàn)得十全十美的，可能在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中有些紕漏。這時(shí)候，通過(guò)看源代碼才能方便定位出問(wèn)題，這個(gè)我同意。那么說(shuō)，平時(shí)開(kāi)發(fā)，大家看不出差距，懂得底層的人，會(huì)在定位的時(shí)候與人拉開(kāi)了距離，但是隨著技術(shù)的發(fā)展，我認(rèn)為差距會(huì)變得越來(lái)越小。

　　同樣是代碼，為什么底層的代碼就比應(yīng)用層的代碼好？不看源代碼就是沒(méi)有技術(shù)好奇心，就是不上進(jìn)？我看別的代碼不是有好奇心嗎？應(yīng)用層很膚淺？

　　按道理，一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工作者，經(jīng)歷過(guò)幾年，經(jīng)驗(yàn)豐富，也解決了不少難題。為什么還是很難滿(mǎn)足BAT或者其他明星企業(yè)的要求？同樣是開(kāi)發(fā)，為什么這幾年的開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷會(huì)不被認(rèn)同？可能企業(yè)做的時(shí)候營(yíng)銷(xiāo)為主的業(yè)務(wù)，對(duì)技術(shù)沒(méi)有追求，就算有追求，也機(jī)會(huì)接觸到技術(shù)的方方面面。也是小公司的困境，沒(méi)有人沒(méi)有錢(qián)沒(méi)有時(shí)間。

3. 面試問(wèn)概念

　　這個(gè)就是名字解釋。更加變態(tài)的是問(wèn)API參數(shù)的含義，甚至手寫(xiě)。我很無(wú)語(yǔ)，很無(wú)奈。只能說(shuō)大家不適合。

4. 問(wèn)算法。

　　靠計(jì)算機(jī)功底。ACM，刷題。

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感悟

　　現(xiàn)在面試不是問(wèn)你能不能做出這種東西來(lái)，而是問(wèn)你是否能做的很優(yōu)秀，對(duì)你從業(yè)的技術(shù)理解得很透徹。有人會(huì)在自己的這一行，不停深入了解，加砝碼，以求出類(lèi)拔萃。個(gè)人感覺(jué)很反人類(lèi)，技術(shù)應(yīng)該是越來(lái)成熟越來(lái)傻瓜化才對(duì)，而不是越深入。除非你就是一個(gè)造輪子的人，而不是一個(gè)做應(yīng)用的人。而且我有一個(gè)疑問(wèn)，難道解決問(wèn)題的方法就是要理解很透這層原理嗎？說(shuō)不定別的新技術(shù)就是為了解決你這個(gè)問(wèn)題而生的。舉例子，H5也可以實(shí)現(xiàn)APP部分功能。某些語(yǔ)言天生就是為高并發(fā)而生的，你又何必拘于C++，Java？

　　除了感覺(jué)反人類(lèi)之外，我還感覺(jué)職業(yè)的不安，比如有一天，想VB這樣的語(yǔ)言沒(méi)落了，這樣的專(zhuān)家何去何從？他們花了大量的精力研究VB領(lǐng)域的技術(shù)。 感覺(jué)面試就像是買(mǎi)經(jīng)驗(yàn)，買(mǎi)你知道了底層原理，買(mǎi)你開(kāi)發(fā)過(guò)多少東西。如果說(shuō)你不懂原理，但是你有能力搞定這些，或者說(shuō)進(jìn)去后學(xué)習(xí)能學(xué)會(huì)這些東西，那也不行。公司就是這樣想的，我需要就是干活的人，不是招學(xué)徒，所以，寧可招了那些做過(guò)看過(guò)的人，或者空缺者這個(gè)崗位。也有可能是職業(yè)分工導(dǎo)致，一人就在一個(gè)崗位上用一種技術(shù)到老為止，一輩子就用一種方法做一樣?xùn)|西。

? ? ? 最后，找工作，不一定是通過(guò)這種面試筆試方法，被面試官牽著鼻子走，也許，靠你的人脈與成果。

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轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/studyNT/p/7440971.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的面向面试编程？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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