阿里 P8 聊分布式事务最终一致性的 6 种解决方案
分布式事務是企業集成中的一個技術難點，也是每一個分布式系統架構中都會涉及到的一個東西，尤其在微服務架構中，幾乎可以說是無法避免，因此也常常被認為是微服務落地的最大阻礙。
隨著系統的服務拓撲從單體應用邁向微服務時代，以及數據庫數量和種類的增長，分布式系統在滿足傳統 ACID 標準的事務性需求上，面臨著新的挑戰。
從 CAP 定理來看，P（可分區容錯性）一般來說是分布式系統無法規避的既定事實，所以我們更需要在C（強一致性）A（可用性）方面做權衡與取舍。
基于此，我們在進行技術選型與方案設計時，需要重點考慮以下指標：
事務性提交
系統高可用
數據最終一致性
支持服務獨立演化和部署
支持服務使用異構的數據存儲技術
架構侵入性低，易于采用
支持同步和異步流程
支持事務步驟依賴
對于分布式系統來說，我們當然追求高可用性，然而其核心往往在于如何在異常情況下依然有可用性保障，如機器宕機、網絡異常、消息丟失、消息亂序、數據錯誤、不可靠的TCP、存儲數據丟失等異常情況。
這就需要參與其中的每個服務都足夠健壯，而分布式事務想要在這方面發揮價值，需要掌握多種方案，并根據業務場景進行選擇。
想要掌握分布式事務，需要有強大的體系支撐，特別介紹一位在這方面有10余年經驗的行業專家——玄姐（阿里云MVP/騰訊云TVP/前58技術委員會主席），他聯合快狗打車CTO沈劍，把對分布式事務的深入思考結合「代碼」，不斷打磨、凝練，熬出了一套最新的，包含?3 大篇章 18節點的在線專欄課（原價499，限時優惠價0.99）！
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01
億級分布式事務架構的思維模型與實戰
在阿里電商、騰訊社交這類億級分布式事務架構中，點對點的技術已不再是架構師需要聚焦的核心。玄姐也曾談到這一點：“百萬年薪架構師的核心競爭力，其實是對架構設計的升維認知以及所具備的頂級思維模型。”
玄姐在多年首席架構師的經驗中發現：百萬年薪架構師的頂級思維模型之一，是根據（業務）場景Balance的架構設計思維模型。BAT超一線大廠架構設計固然優秀，但照搬拷貝就變的很可笑。作為頂級架構師你需要根據所處公司的業務特點、請求并發、數據規模等場景給出靈活優雅的架構設計解決方案，滿足公司未來6個月到2年的業務發展需求。
具備這些頂級架構設計思維模型，也就具備了架構設計的哲學本質，從而形成了以不變應萬變的架構設計能力；具備這些頂級架構設計思維模型，也就具備了架構設計的“道”，也就徹底明白百花齊放的架構模式（單體架構、分布式事務架構、SOA、微服務架構、服務網格、云原生架構、Serverless架構、中臺化架構等）只為滿足各類企業不同場景的業務需求，從而能夠真正做到架構設計的終極目標降本增效。在新技術日新月異變化的今天才不會迷失方向，才不會擔心懼怕所謂35歲年齡問題。
02
我為什么推薦給你這門課？
在架構師領域，這門課的講師前58技術委員會主席玄姐的技術實力可謂有口皆碑，這次傾力打造分布式事務架構課程，目的就是為了讓大家掌握分布式事務架構這一難啃知識點，同時掌握百萬年薪架構師的頂級思維模型，劍指年薪百萬！
徹底搞定分布式事務架構
億級實戰培養頂級思維模型
告別本地環境，在分布式環境下進行架構設計會遇到哪些可能問題？如何正確理解分布式事務？有哪些主流的解決方案？針對不同的業務場景如何進行技術選型？為講透上述課題，課程將從能力模型、解決方案及真實大廠案例三大模塊入手，幫助你掌握架構師的核心必備技能之分布式系統設計，塑造價值百萬年薪的頂級架構思維。
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??掌握億級企業同步業務場景分布式事務架構設計的高可用設計方法論與實踐，能夠確保在生產環境中穩定運行；
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總結
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