昨晚睡前，擼了幾個群聊的聊天記錄。發現一個很有意思的名詞“分布式單體”，順藤摸瓜翻了一下聊天記錄，大致內容就是某公司在做微服務改造，但改成了四不像，形式上像微服務，本質上依然是單體，甚至連單體都不如。

這樣的改造現象，其實還蠻多見的。過程就跟鋪管道似的，不停地在馬路上挖開、埋上、挖開、埋上…

先思考1個問題：從單體改造到微服務的時候，你們是不是按這樣的步驟來的？

1、確定業務領域，拆分存儲，定義各微服務的邊界；

2、改造代碼邏輯，將原來的內部service調用改成dubbo或feign這樣的遠程調用。

這樣一頓操作，把一個臃腫的單體應用變成了多個精煉的分布式應用，似乎完美的實現了改造？但這樣就實現了微服務的核心目標了嗎？繼續思考下面的問題：

1、代碼庫是分開了，但每個服務都在獨立迭代嗎？是不是每個需求都要協調一大堆同步接口？

2、CI/CD是分開了，但每次發布都是自由的嗎？是不是每次功能的發布都拖上了一大推的服務要一起發布？

3、數據庫是分開了，但似乎有個服務掛了，依然導致很多功能就都不正常了？

01

微服務改造為啥走了樣？

改造不倫不類，主要有兩方面原因：

1、領域拆分的不合理，引出了過多的同步遠程調用

這個是最根本的問題，也是在改造過程中最常見的。這部分說實話是整個改造過程中最難的，因為需要對業務有非常深入的認識，對系統設計的領域模型、用戶行為有足夠的理解。

2、簡單粗暴的實現，缺少分布式的保護機制

很多團隊，在業務需求多與人員配置少的矛盾之下，開發人員很容易出現對遠程調用不做足夠的保護機制，比如：

接口提供方的限流策略（保護自己不被別人搞死）；

接口調用方的降級策略（保護業務更高的可用性）；

接口調用方的熔斷策略（保護自己不被別人拖死）。

怎樣才能減少改造所帶來的穩定性損失及牽連出的諸多問題呢？

曾經和玄姐（前58集團技術委員會主席、阿里云MVP、騰訊云TVP）探討過關于架構設計的思維模型，收獲頗多。

作為百萬年薪架構師的頂級思維模型之一：根據（業務）場景Balance的架構設計思維模型。BAT超一線大廠架構設計固然優秀，但照搬拷貝就變的很可笑。身為一名頂級架構師，你需要根據所處公司的業務特點、請求并發、數據規模等場景給出靈活優雅的架構設計解決方案，滿足公司未來6個月到2年的業務發展需求。

玄姐把對微服務架構的深入思考，不斷打磨、凝練，熬出了一套最新的，包含 3 大篇章16個模塊的在線專欄課（原價499，限時優惠價9.8 ≈ 半杯奶茶，相當劃算）！

?

4月12日?- 14日，每晚20:00-22:00

不賺錢，交個朋友！

原價?￥499，限時?￥9.8 立刻學習！

長按掃碼????，鎖定?￥9.8?名額

僅前 50?人有效，先到先得！

02

億級微服務架構的思維模型與實戰

在阿里電商、騰訊社交這類萬億級微服務架構中，點對點的技術已不再是架構師需要聚焦的核心。玄姐也曾談到這一點：“百萬年薪架構師的核心競爭力，其實是對架構設計的升維認知以及所具備的頂級思維模型。”

具備架構設計頂級思維模型，也就具備了架構設計的“道”，也就徹底明白百花齊放的架構模式（單體架構、SOA、微服務架構、服務網格、云原生架構、Serverless架構、中臺化架構等）只為滿足各類企業不同場景的業務需求，從而能夠真正做到架構設計的終極目標——降本增效。在新技術日新月異的今天才不會迷失方向，才不會擔心所謂35歲年齡問題。

那么如何擁有這些頂級架構思維模型？我想只有切實在企業級真實架構設計實踐中才能出真知！

玄姐成為首席架構師的成長之路，也的確踐行了這套方法論。2012年負責IM架構設計、2013年負責招聘業務架構設計、2014年負責房產業務架構設計、2015年二手電商架構設計……通過不同業務場景、不同請求并發、不同數據規模、不同安全要求等異構場景架構設計的千錘百煉，才真正擁有了這些頂級架構設計思維模型。

《百萬年薪架構師必備能力—億級企業高可用高并發高可靠微服務架構設計與實踐》在線專欄課。3天時間，帶你快速掌握三高微服務架構設計核心技術，從而具備頂級架構設計思維模型，如果學完后還不能真正掌握，來找我算賬就好……

原價?￥499，限時?￥9.8 立刻學習！

長按掃碼????，鎖定?￥9.8?名額

僅前 50?人有效，先到先得！

精品專欄課原價499，現在花9.8就能拿下，只要半杯奶茶錢，就能換來16個節點名師精心打磨的百萬年薪架構師技術和思維模型實戰課，相當劃算！4月12-14日，絕對是市面上唯一一門百萬年薪架構設計與實踐課，也是P8級百萬年薪架構師必須掌握的核心能力！

03

我為什么推薦給你這門課？

在架構師領域，這門課的講師前58技術委員會主席玄姐的技術實力和架構設計思維模型可謂有口皆碑，這次傾力打造微服務架構課程，目的就是為了讓大家掌握這個難啃的知識點，同時掌握百萬年薪架構師的頂級思維模型，劍指年薪百萬！

精品課程內容由3大篇章16模塊構成，包括：

（1）頂級思維模型篇：三高微服務架構設計為例，打造百萬年薪架構師頂級思維模型；

（2）重塑技術巔峰篇：億級企業三高微服務架構設計與實踐；

（3）綜合案例實踐篇：億級企業三高微服務架構真實案例篇。

?

通過通俗易懂的億級企業案例式講解，帶你真正掌握百萬年薪架構師的架構設計能力和頂級思維模型，從而在成為百萬年薪架構師的路上越走越快！

總之通過從三高微服務架構體系設計核心技術點，到企業海量微服務架構設計線，再到萬億級企業真實業務應用面的深度剖析，使得同學們全方面立體掌握三高微服務架構設計與實踐，同時擁有百萬年薪架構師的頂級思維模型。

?

03、課程都有哪些特色

（1）首次完整揭秘百萬年薪架構師的頂級架構設計思維模型；

（2）基于億級企業真實三高微服務架構設計，完整剖析百萬年薪架構師思維模型；

（3）徹底揭秘億級企業三高微服務架構設計哲學本質，沉淀微服務架構設計方法論；

（4）徹底揭秘億級企業微服務架構設計的高可用、高并發設計方法論與實踐；

（5）徹底揭秘億級企業微服務架構設計的廣義負載均衡（負載均衡、熔斷、服務故障發現、故障恢復等）設計方法論與實踐；

（6）真實還原微服務架構設計在阿里電商、騰訊社交、新浪微博等億級業務場景的設計與實踐。

?

04、3大篇章16模塊核心架構技術

硬核拆解百萬年薪架構師級三高微服務架構設計與實踐

?

05、超強名師帶你學！

06、超強收獲

（1）掌握百萬年薪架構師的頂級架構設計思維模型，具備以不變應萬變的架構設計能力；

（2）掌握億級企業三高微服務架構設計哲學本質，沉淀微服務架構設計方法論，從而能夠給出優雅架構設計解決方案；

（3）掌握億級企業微服務架構設計的高可用設計方法論與實踐，能夠確保在生產環境中穩定運行；

（4）掌握億級企業微服務架構設計的高并發設計方法論與實踐，再也不懼怕海量高并發；

（5）掌握億級企業微服務架構設計的廣義負載均衡（負載均衡、熔斷、服務故障發現、故障恢復等）設計方法論與實踐，能夠優雅應對突發情形；

（6）掌握億級企業微服務架構設計在阿里電商、騰訊社交、新浪微博等不同企業場景的真實設計與實踐，能夠做到舉一反三。

07、哪些人群適合學習

如果你是一名：

• 系統架構師

• 業務架構師

• 云原生架構師

• 大數據架構師

• 硬件/嵌入式系統架構師

• 運維架構師

• DBA架構師

• 測試架構師

• 解決方案架構師

• 技術負責人/技術經理/技術總監/技術VP/CTO

• 項目經理/項目總監

• 進一步提升架構設計認知和思維模型的其他職位

• ......

那么百萬年薪架構師億級微服務架構設計與實踐這門實踐精品課，正是為你量身定做的！

真實好評，名師玄姐口碑爆棚！

左右滑動查看更多

百萬年薪架構師都在使用微服務架構

你需要真正掌握它！

16模塊架構設計硬核干貨

原價499，限時9.8

快速搞定微服務架構和頂級思維模型

????????????

僅前 50?人有效，先到先得！

購買后請您耐心等待課程顧問通過

關于奈學教育

點擊“閱讀原文”，了解奈學教育更多課程內容！！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的改来改去把微服务改成了分布式单体的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。