论文笔记 | 中国区域文化地图:“大一统” 抑或“多元化”?
寫一下為撒做這篇論文筆記,因為學到了一個知識指標度量要精準,“研究要頂天立地”。
本來想做文化相似度對投資的影響的話題,感覺這個話題很高大上。。。想用這篇論文的表格的指標作為度量,但是被駁回了(駁回是有道理的)
1.這篇論文主要做的是中國區域的文化聚類。如果用這個指標,沒有具體地落在某一層次的文化因素上,沒有指向性。做這個話題的時候,在解釋區域文化距離就會模糊籠統,而且因果關系存在內生。
比如說用這個區域文化距離,文化相似會受到地理距離的影響,地理距離的遠近會影響投資,文化相似也會影響投資,那是地理距離影響了投資,還是文化相似的其他因素影響了投資,所以噪音很多
2.如果可以單獨用宗教文化相似,語言文化相似,制度文化相似等變量研究,即從文化的一個層面入手,可以一試
3.這篇論文加強了我對中國區域文化的整體認識,但研究文化對XX的影響,文化太大,聚焦在文化的一個層次上,可能比較好。其他的可能是選題不能選擇的大而空,至少要“摸得著”,再努力去找其他合適的指標和數據。
想起之前的聽新制度會計學的一些思考(真打臉自己。。。)
發現自己跟別人對話交流時,不能深入思考,反應賊慢,orz。。。。
中國區域文化聚類
- 1 引言
- 2 文獻綜述
- 2.1 影響文化的外部因素
- 2.1.1 地理因素
- 2.1.2 人口因素
- 2.1.3 宗教因素
- 2.1.4 語言因素
- 2.1.5 經濟因素
- 2.1.6 政治制度和法律體系
- 2.2 關于文化聚類的實證研究
- 3 研究假設:關于中國區域文化的具體類型
- 4 研究方法
- 4.1 研究一:基于大學一年級新生的樣本(驗證H1,H2)
- 4.2 研究二:專家調查 驗證H3
- 5 研究結果
- 5.1 研究結果1:根據GLOBE 文化習俗對全國31 個省、自治區、直轄市的文化分類
- 5.2 研究結果2:根據施瓦茲文化價值觀對中國31個省、自治區、直轄市的分類
- 5.3 研究結果3:根據影響文化的外部因素對中國內地和港澳臺的分類
- 6 主要結論、貢獻、研究的局限性、借鑒意義
1 引言
本研究主要從心理學和管理學的視角(但是不局限于此),研究中國各個地區之間在文化價值觀和文化習俗上的異同,試圖建立中國區域文化地圖,為中國不同地區的組織管理實踐提供理論基礎。
文化主要指的是一個群體或者社會所共享的基本假設、價值觀、行為規范和習俗。它是在長期的歷史過程中形成的,具有相當的穩定性,對人們的社會心理和行為發揮著重要的影響作用(楊宜音,1998;Hofstede,2001;Taras et al.,2009)。
其次,文化是一個多層次的現象和概念。從微觀到宏觀,文化可以分為個體層次上的文化自我表征、群體文化、組織文化、國家文化以及全球文化等(Erez and Gati,2004)。
然而關于一個國家內部區域層面文化的系統研究,卻屈指可數,不超過30 個。尤其對于中國這樣的大國,疆域遼闊,各個區域因為自然地理環境、歷史傳承、宗教信仰、多樣性的方言和經濟發展不平衡等原因,區域文化差異很大,不能簡單地作為一個整體來處理。
我們有必要在一個普適的理論框架內,采用相同的標準,對中國各個區域的文化差異進行系統的比較研究,建立中國區域文化地圖,以反映中國的復雜性。
到底中國的區域文化更多地表現為“大一統”,還是“多元化”,或者兩者的結合?我們的基本假設是,在“大一統”的背景下,中國仍然存在比較明顯的區域文化差異。產生這種區域文化差異的原因主要來自外部因素,包括地理條件、歷史過程、人口因素、宗教信仰、語言特點、經濟發展水平、政治和法律制度等。
- 在本研究中,我們首先概述了這些外部因素對文化的影響;
- 然后提出了中國區域文化的主要類型。
- 進一步,我們分別采用了兩個樣本(大學一年級新生的樣本和專家調查)檢驗了我們的研究假設。
- 最后,我們簡要地討論了這種區域文化差異對組織管理活動、社會經濟行為等的潛在影響。
2 文獻綜述
2.1 影響文化的外部因素
影響文化的外部因素很多,包括地理因素、歷史過程、人口因素、宗教信仰、語言特點、經濟因素、政治/法律因素等。
2.1.1 地理因素
地理因素可以影響文化,是因為一個地區的地形特點可以限制人們的交往,一個地區的氣候特點可以影響居住在該區域的人們的生活目標,還可以影響該區域的經濟繁榮(Gupta and Hanges,2004)。
此外,地形上的可進入性和地理位置上的可接近性也影響文化交流
和社會交往。在那些不太受空間和地形限制、容易接觸的地區之間,技術創新容易擴散,社會進步的速度更快,容易共享相似的文化特征(Stavrianos,1970;Furnham et al.,1994)。
2.1.2 人口因素
人口因素包括人種特點、人口密度、人口結構、人口遷徙等。
霍夫斯泰德的實證研究發現,人口數量與權力差距正相關(Hofstede,2001)。其中的原因可能是人口密度越大,資源相對稀缺,需要協調的工作越多,人們之間相互依賴,對權力分配不公平的容忍度越高。
其他學者的實證研究還發現,民族的多樣性和權力差距之間負相關。
2.1.3 宗教因素
共享某種宗教可以產生類似的形而上學,影響著人們的信念、行為和價值觀(Berry et al.,1992)。
按照儒教的思想,在長達兩千多年的歷史上,中國的社會關系基本上是按照“士農工商”排列的,使得中國乃至東亞的文化普遍表現出重視倫理、重視家庭、強調中庸之道、關系和面子等特點。
2.1.4 語言因素
語言是凝聚一個社會的重要力量,那些共享相同語言的地區之間容
易進行物質和思想方面的交流,容易相互產生好感從而聚合在一起。
2.1.5 經濟因素
經濟因素對文化有直接且顯著的影響。經濟因素包括一個地區的GDP 總量、人均GDP 水平、城市化程度、農村和城市的差異等。
早期的實證研究表明,隨著經濟發展水平的提高,經濟力量可能會縮小發達國家之間的文化差異,因為它們會更傾向于使用相同的管理模式以提高經濟效率(Hyden,1983)。而發展中國家的文化模式則更多地反映了
當地的特殊性。換句話說,相比發展中國家,經濟發展使得發達國家之間產生出了一種價值觀和行為上的全球性趨同(Dunlap et al.,1975)。
經濟因素可能調節地區之間因為地理、歷史、人口、宗教和語言等產生的文化差異。
2.1.6 政治制度和法律體系
政治制度和法律體系與文化之間的關系,事實上已經水乳交融,很難分得清誰是因誰是果。它們之間的關系必然是雙向的、循環因果關系。
制度理論認為文化是一種非正式制度,是正式制度的土壤,在很大程度上塑造了正式制度(North,1990;North,2005)。而一個國家選擇什么樣的政治制度和法律體系事實上也是扎根在它的文化土壤中的。
2.2 關于文化聚類的實證研究
因為缺乏關于中國各個地區文化異同的系統調查,所以,談不上關于中國區域文化的聚類研究(regional clustering)。已有文獻中關于國家
文化聚類方面的研究,可以起到“他山之石,可以攻玉”的作用。
關于國家文化聚類,早期的研究包括歷史學家湯因比(Toynbee,1947)和心理學家卡特爾的研究(Cattell,1950)。
前者根據歷史過程,鑒別出了23種目前仍然存續或已經消失的文明類型。后者則分析了多達80 個變量,在此基礎上構建出了12 個因子,分別測量了心理、社會、人口、經濟因素等,試圖對全世界不同國家的文化進行聚類。
新近的研究則試圖使用一些心理學變量(例如,員工態度和目標)和管理實踐(例如,感知到的管理角色和管理風格),而不是用社會經濟變量去進行國家文化的聚類研究。
前人的實證研究表明,地理位置、歷史過程、宗教—語言、民族特點、經濟發展水平、與工作有關的價值觀和態度、普適且基本的價值觀等,都
是進行文化聚類時可以采用的標準。
3 研究假設:關于中國區域文化的具體類型
**“區系類型”**是中國考古學家蘇秉琦經過60 多年的醞釀,于1981 年所
提出來的一個重要概念(蘇秉琦,2011)。其中的“類、型”是指小范圍地區的文化系統,“系”屬于較大的文化系統,而“區”則是多個“系”綜合起來所呈現的更大的文化系統。
綜合多個相關學科的文獻,我們提出了本研究的中國區域文化類型(表2)。我們認為,這些文化類型,類似馬賽克式的拼圖,每一個模塊都有自己的相對獨立性,但是,模塊與模塊之間又具有很強的可滲透性。相鄰的文化類型之間可以根據某些更抽象的或者更高的分類原則聚合成更大的模塊,逐漸構成一個以“大一統”為底色、“多元化”為特征的馬賽克拼圖。
- 區域類型分類
以表2 中的“7 種文化類型假設”為主,兼顧“11 種文化類型假設”和“4 種文化類型假設”
- 研究假設
4 研究方法
4.1 研究一:基于大學一年級新生的樣本(驗證H1,H2)
抽樣
2.測量
文化價值觀測量的是一個社會中的人們期望他們的社會應該按照什
么樣的“理想的標準或者觀念”來運作(should be),而文化習俗測量的是一個社會中的人們認為他們的社會“事實上是按照什么樣的原則”運行的(as is)(House et al.,2002)。文化習俗比文化價值觀更能反映真實的社會心理和行為,而且和組織管理的實踐更密切。
4.2 研究二:專家調查 驗證H3
5 研究結果
5.1 研究結果1:根據GLOBE 文化習俗對全國31 個省、自治區、直轄市的文化分類
5.2 研究結果2:根據施瓦茲文化價值觀對中國31個省、自治區、直轄市的分類
5.3 研究結果3:根據影響文化的外部因素對中國內地和港澳臺的分類
6 主要結論、貢獻、研究的局限性、借鑒意義
總結
以上是生活随笔為你收集整理的论文笔记 | 中国区域文化地图:“大一统” 抑或“多元化”?的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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