在知乎到看到這樣一個(gè)問(wèn)題“本科應(yīng)屆畢業(yè)生如何找工作？”看到答姐的回答很全面，分享給大家，希望找工作的同學(xué)面試順利。

從秋招的時(shí)候老是被刷，到春招的時(shí)候拿offer拿到手軟，并且工資是同學(xué)院學(xué)生的兩倍，超詳細(xì)的個(gè)人經(jīng)歷分享！！！因?yàn)槲沂乔舐毣ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的工作，下面的有些經(jīng)驗(yàn)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)更有用有共通之處，其余行業(yè)的也可以借鑒。

關(guān)于面試：

1、面試的時(shí)候一定要提前做好準(zhǔn)備，自己在手機(jī)里寫(xiě)個(gè)自我介紹的稿子，反復(fù)讀，念流暢點(diǎn)，如果可以的話(huà)，自己拍個(gè)自我介紹的小視頻，反復(fù)糾正自己的語(yǔ)速及流暢度，這樣到面試的時(shí)候就沒(méi)那么緊張了。

2、建議拿個(gè)小本本，把自己每次面試時(shí)候被問(wèn)到過(guò)的問(wèn)題全都記下來(lái)，然后自己去思考一下，如果下次再問(wèn)到你同樣的問(wèn)題，你應(yīng)該怎么樣回答會(huì)更好，然后將這個(gè)問(wèn)題去百度一下，你能獲得更好的回答套路。

要知道，你能獲得面試機(jī)會(huì)，說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷可以過(guò)關(guān)，要是面試之后沒(méi)過(guò)，則說(shuō)明你的面試還有待提高。

HR面試：

積極展現(xiàn)自己的工作態(tài)度，專(zhuān)業(yè)能力反而是次要的。因?yàn)镠R不是負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的人，所以不會(huì)考察你太多專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題。所以HR問(wèn)的問(wèn)題一般都可以提前在網(wǎng)上找到答案，大家面試多了，也就知道hr會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題了。

面試之前對(duì)心儀的公司做一番簡(jiǎn)單調(diào)查，了解公司的業(yè)務(wù)狀況，工作文化，客戶(hù)有哪些等。
業(yè)務(wù)部門(mén)面試：這個(gè)面試其實(shí)是最簡(jiǎn)單的，就是專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷不夠豐富沒(méi)關(guān)系，你只要盡可能在面試過(guò)程中展示你的思考方法。比如主動(dòng)說(shuō)你是如何達(dá)成這個(gè)業(yè)績(jī)的，你用了哪些方法做了哪些努力。

如果沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷的話(huà)，你可以要求面試官出一道和崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題來(lái)考自己。但這就要求你要大量看書(shū)，看應(yīng)聘崗位相關(guān)的書(shū)。用專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)折服面試官。

再比如你應(yīng)聘的是一個(gè)IT工程師，就可以讓對(duì)方拿一個(gè)產(chǎn)品現(xiàn)有的Bug 來(lái)考考你。你覺(jué)得這個(gè)Bug 是什么問(wèn)題導(dǎo)致，現(xiàn)有的解決方法是不是最好的，如果你來(lái)修復(fù)你會(huì)采取哪些技術(shù)措施，多久可以完成等等。這同樣也是一套思考方法。

大家不要對(duì)面試中這種突如其來(lái)的考驗(yàn)感到害怕，因?yàn)樗恼嬲康牟⒉皇堑玫筋}目的答案，而是展示解題的過(guò)程。

哪怕最后你的答案是錯(cuò)的，但在這個(gè)過(guò)程中你有大把的機(jī)會(huì)來(lái)展現(xiàn)自己考慮問(wèn)題的縝密，分析問(wèn)題的邏輯，并且還能贏得更多與對(duì)方切磋探討的時(shí)間。這都是比一個(gè)答案更有價(jià)值的東西。

終極面試

首先說(shuō)明一下，并不是每個(gè)職位都會(huì)有這一關(guān)。許多職位可能到第二關(guān)就結(jié)束了。

這一關(guān)既不考察你的求職態(tài)度，也不考察你的專(zhuān)業(yè)能力，而是考察你的人格?？粗氐氖悄愀@個(gè)公司的文化合不合，跟他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格合不合。

終極面試通常都是由級(jí)別特別高的管理層來(lái)作為面試官，不要去想如何逢迎和討好，在這些職場(chǎng)“老狐貍”面前，一丁點(diǎn)的假裝做作他們都看得出來(lái)。誠(chéng)實(shí)是最好的武器。

必問(wèn)面試官的問(wèn)題：

1、如果我有幸進(jìn)入給貴公司，我一天中的日常工作是怎樣的？
（這個(gè)一定要問(wèn)啊！！因?yàn)椴煌墓緧徫幻Q(chēng)相同，但工作內(nèi)容還是有些差別的，你問(wèn)了之后你就大致了解進(jìn)去工作后，你要做什么東西了，看看自己能不能接受或喜不喜歡這日常工作）

2、假如我有幸加入貴公司，您對(duì)我的期望是什么？你覺(jué)得我做這份工作還有哪些能力要提高？
（這個(gè)問(wèn)題可以讓你知道你還有哪些不足，讓你進(jìn)去公司后有個(gè)努力的方向）

3、工資構(gòu)成是怎樣的？
（這個(gè)劃重點(diǎn)了！！！這個(gè)問(wèn)題等HR主動(dòng)跟你介紹公司福利的時(shí)候再問(wèn)！！！注意不要只問(wèn)工資多少，而是要問(wèn)工資構(gòu)成，即底薪是多少，提成怎么算，加班有加班費(fèi)嗎，有沒(méi)有五險(xiǎn)一金等等問(wèn)題，一定要問(wèn)清楚啊！！不然入職后有的你后悔）

關(guān)于簡(jiǎn)歷：

1、簡(jiǎn)歷盡量明確，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，用成果展示能力。做了什么很重要，更重要的是做了這件事后為公司或產(chǎn)品哪些成果。

成就放在簡(jiǎn)歷最開(kāi)頭，除去姓名和聯(lián)系方式等基本信息之外，一段類(lèi)似個(gè)人簡(jiǎn)介的文字。用關(guān)鍵點(diǎn)羅列的方式，將自己的優(yōu)勢(shì)用精煉簡(jiǎn)潔的文字表達(dá)出來(lái)。

比如應(yīng)聘產(chǎn)品銷(xiāo)售的人，可以這么寫(xiě)：

連續(xù)兩年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造40%的銷(xiāo)售額增長(zhǎng)；

協(xié)助開(kāi)拓華東區(qū)域市場(chǎng)，一年成功簽約中型企業(yè)客戶(hù)20家；

極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，半年時(shí)間從0搭建出一支20人的精英團(tuán)隊(duì)；

發(fā)現(xiàn)規(guī)律沒(méi)有？如果你不是名校名企出身，那就把你過(guò)去引以為豪的經(jīng)歷用一二三的形式羅列出來(lái)。這是很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短的方法。

具體操作上，可以用簡(jiǎn)短詞句點(diǎn)明優(yōu)勢(shì)能力（例如客戶(hù)開(kāi)拓能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力），用關(guān)鍵數(shù)字證明工作成果（例如創(chuàng)造40%銷(xiāo)售額增長(zhǎng)，簽約客戶(hù)20家），最后再用高光成就給自己不斷加戲（例如從0搭建精英團(tuán)隊(duì)）。

背后的邏輯是：
a.我有哪些本事？
b.如何證明我有這些本事？
c.這些本事曾經(jīng)創(chuàng)造過(guò)什么價(jià)值？

這些都是對(duì)自己個(gè)人能力的高度總結(jié)，也是最抓人眼球的東西。

2、有作品的話(huà)可以將作品先放上簡(jiǎn)書(shū)app里，然后將成果突出的作品生成二維碼放進(jìn)簡(jiǎn)歷里。

3、簡(jiǎn)歷中其實(shí)最重要的是相關(guān)實(shí)習(xí)部分，把相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷最顯眼的位置！！不相關(guān)的實(shí)習(xí)就不要放了，比如我就只放了那段項(xiàng)目經(jīng)歷，會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)雖然做過(guò)，但在簡(jiǎn)歷中只字不提。

4、簡(jiǎn)歷命名：《姓名+電話(huà)+崗位》
關(guān)于投簡(jiǎn)歷，要求1~3年經(jīng)驗(yàn)的崗位照樣可以投，因?yàn)橛行徫槐容^確認(rèn)的話(huà)應(yīng)屆生他也會(huì)考慮的，另外一個(gè)就是簡(jiǎn)歷比較突出，也會(huì)要你的。

網(wǎng)站推薦：

應(yīng)屆生求職網(wǎng)(超級(jí)好用啊，面試經(jīng)驗(yàn)和宣講會(huì)之類(lèi)的信息超級(jí)詳細(xì)的！！面試大廠(chǎng)的話(huà)這個(gè)超級(jí)有用的，可以看看別人的面經(jīng)和筆經(jīng)，筆試過(guò)程的時(shí)間分配）

BOSS直聘（效率超級(jí)高的，溝通話(huà)術(shù)很重要哦，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的又比較難找工作的，可以先去這里找創(chuàng)業(yè)型公司，一般都缺人，很好進(jìn)。先去這些公司做項(xiàng)目經(jīng)歷，曲線(xiàn)救國(guó)，有經(jīng)驗(yàn)之后會(huì)好找工作很多）

拉勾（多互聯(lián)網(wǎng)公司，反饋很低，很多HR簡(jiǎn)歷看都沒(méi)查看，只用拉勾網(wǎng)的話(huà)可能會(huì)內(nèi)心受挫，建議用作輔助功能）

天眼查（天眼查的作用就是看這家公司是不是正規(guī)公司等相關(guān)的基本信息）

看準(zhǔn)網(wǎng)（這個(gè)是看公司員工對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)，好評(píng)還是差評(píng)，加班嚴(yán)不嚴(yán)重，人員流失率高不高等。大公司的評(píng)論數(shù)會(huì)很多，小公司會(huì)很少）

我是大四的時(shí)候才決定轉(zhuǎn)行的，我讀的是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，因?yàn)閷?shí)在是受不了會(huì)計(jì)的枯燥乏味，就決定轉(zhuǎn)行了，這個(gè)轉(zhuǎn)行也不是突然之間的轉(zhuǎn)行，之前在立信事務(wù)所和泰康人壽財(cái)務(wù)室實(shí)習(xí)過(guò)，發(fā)現(xiàn)實(shí)在是不適合自己就決定轉(zhuǎn)行了。

為什么不喜歡會(huì)計(jì)也選會(huì)計(jì)呢？

一是我嬸嬸在做碧桂園的審計(jì)經(jīng)理，家里人覺(jué)得做會(huì)計(jì)有人帶著干挺好的，二是剛上大學(xué)的時(shí)候，根本沒(méi)專(zhuān)業(yè)意識(shí)，知道這個(gè)專(zhuān)業(yè)名詞，但是不知道具體是做什么的，就隨家長(zhǎng)的意見(jiàn)選了會(huì)計(jì)。

后來(lái)到了大四才發(fā)現(xiàn)自己喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)挺不錯(cuò)的，但是最近互聯(lián)網(wǎng)的紅利漸漸消失了，應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也沒(méi)有像以前那樣門(mén)檻那么低，現(xiàn)在很多都大一點(diǎn)的公司都要求你有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于面試問(wèn)題

我整理了一些我之前被問(wèn)到過(guò)的問(wèn)題，你們可以先百度下這些問(wèn)題的回答套路，然后根據(jù)實(shí)際情況提前打好草稿

（1）你為什么應(yīng)聘我們公司/崗位？
（2）你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
（3）你為什么從上一家公司離職/實(shí)習(xí)后辭職？
（4）你對(duì)薪資有什么要求？
（5）你的缺點(diǎn)是什么？
（6）你目前拿了幾個(gè)offer？
（7）你對(duì)于我們公司了解多少？
（8）你何時(shí)可以入職？
（9）談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例？
（10）你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
（11）你覺(jué)得最擅長(zhǎng)的是什么？
（12）你在上一份工作/實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了些什么？
（13）有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？
（14）最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

有同學(xué)反映說(shuō)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)很難找到工作，我這里可以給兩條建議：

一是找創(chuàng)業(yè)型即小公司，從低做起。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)型公司比較不好招人，所以會(huì)放低要求。然后拿到畢業(yè)證就跳槽，往中型公司跳！！騎驢找馬！！有經(jīng)驗(yàn)真的會(huì)好找很多！！雖然有點(diǎn)兒不好，但是你實(shí)習(xí)的時(shí)候多做點(diǎn)，賣(mài)力點(diǎn)，彌補(bǔ)一下。

二是找大中型公司的實(shí)習(xí)，一周上三四天班，不能轉(zhuǎn)正的那種。因?yàn)榇蠊镜膶?shí)習(xí)比全職好找一點(diǎn)，而且有了大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)很好找工作。

另外，只要你沒(méi)拿到畢業(yè)證，都按實(shí)習(xí)的工資來(lái)給你的，不管你是做全職的工作，還是實(shí)習(xí)的工作。

你拿了畢業(yè)證再去找工作，就工資更高點(diǎn)，畢竟不能算實(shí)習(xí)了，只能算試用期，國(guó)家規(guī)定，試用期工資不得低于全職工資的80%。

所以無(wú)論你是春招找實(shí)習(xí)還是找全職拿的工資都一樣。

以上兩種方法都是彌補(bǔ)你大學(xué)期間沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的補(bǔ)救措施。HR可能會(huì)問(wèn)起你怎么沒(méi)在那家公司待下去，你就說(shuō)不能轉(zhuǎn)正就行了。

最后也給軟件測(cè)試的朋友們分享一份測(cè)試資料：

以上內(nèi)容，對(duì)于軟件測(cè)試的朋友來(lái)說(shuō)應(yīng)該是最全面最完整的備戰(zhàn)倉(cāng)庫(kù)了，為了更好地整理每個(gè)模塊，我也參考了很多網(wǎng)上的優(yōu)質(zhì)博文和項(xiàng)目，力求不漏掉每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，很多朋友靠著這些內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)，拿到了BATJ等大廠(chǎng)的offer，這個(gè)倉(cāng)庫(kù)也已經(jīng)幫助了很多的軟件測(cè)試的學(xué)習(xí)者，希望也能幫助到你。關(guān)注我公眾號(hào)：程序員二黑，免費(fèi)獲取！

機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人，這是一個(gè)靠本事的社會(huì)。有時(shí)候，你之所以發(fā)展得不好，不是因?yàn)闆](méi)有機(jī)遇，而是因?yàn)槟銢](méi)有準(zhǔn)備好，導(dǎo)致機(jī)遇與你擦肩而過(guò)。如果你想要學(xué)習(xí)，什么時(shí)候開(kāi)始都不晚，而不是瞻前顧后，你只要用盡全力，剩下的交給時(shí)間！如果你不想再體驗(yàn)一次自學(xué)時(shí)找不到資料，沒(méi)人解答問(wèn)題，堅(jiān)持幾天便放棄的感受的話(huà)，可以加入我們扣扣群【785128166】，里面有各種軟件測(cè)試資源和技術(shù)討論。

加油吧，測(cè)試人！路就在腳下，成功就在明天！

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的本科应届毕业生如何找工作？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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