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2021年，隨著我國數字化腳步加快，企業和市場對于數字化技術人才的需求不斷攀升，IT互聯網培訓機構擔當起人才培養的重要任務。眾多IT培訓機構在強大市場需求面前也加足馬力向前奔跑，本文將解析2021年IT培訓機構排名前三甲的教育機構，分析其優勢與不足，探索IT培訓長青之路，同時給將要學習技術的朋友們一些參考。

2021年IT培訓機構排名參考維度為教研教學、就業服務兩大主要方面。教研教學從教研實力、師資力量、課程先進性等方面評價；就業服務從就業渠道、就業率、薪資等維度考量，全文參考內容來自網絡搜索、部分學員反饋及行業內部人士分享。

2021年IT培訓機構排名前三甲機構如下。

第一名：千鋒教育

千鋒教育成立于2011年，目前開設HTML5大前端、JavaEE+分布式開發、Python人工智能+數據分析、云計算、全棧軟件測試、大數據+人工智能、智能物聯網+嵌入式、網絡安全、區塊鏈、全鏈路UI/UE、Unity游戲開發等14門技術學科，在全國18座城市開設千鋒校區，在行業內以教學品質和就業率長期居于榜首。

千鋒教研教學團隊300余人，每年投入千萬用于教研，其講師多數來自一線大廠，項目實戰經驗豐富，而且千鋒有統一的全國教學標準，確保在哪個校區學到的技術都一樣高，學員不必擔心地域教學差異。千鋒于2020年發布了教研中臺戰略，與大型高技術企業合作項目，將先進技術快速引入課堂，課程內容保持實時更新，例如 HarmonyOS 公布僅四周千鋒視頻課已經上線，其技術課程更新速度相當快。千鋒非常注重實戰，講師以真實項目案例授課，還舉辦多學科聯合項目大賽，達到提升學員實戰應用能力的目的。目前千鋒班額在35人上下浮動，體量可控，講師教學可控。

千鋒就業在行業內一直非常好，除了跟其教學水平高息息相關，還有其就業服務體系相當完善。學員臨近畢業千鋒提供上門招聘、雙選會、企業內推等多種形式的就業渠道，學員就業時間多在1至14天之間，一般不超過一個月。千鋒就業榜單每月都可查詢，數據充分，千鋒學員就業薪資一線城市在10K至36K之間，二三線城市在8K至15K之間，全年全國平均薪資在8K至10K之間浮動，而且每年都有不少學員進入騰訊、字節、百度等大廠，學員反饋總體較好。

第二名：傳智教育

傳智教育原傳智播客，創辦于2006年,總部位于江蘇，首家實現A股IPO的教育企業，已開設JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大數據開發、人工智能開發、UI/UE設計、軟件測試等6門技術學科，在19個城市設立直營分校，每年培養大批IT技術人才。

傳智成立時間在同行來說比較長，開設學科較為豐富，略少于千鋒。傳智擁有雄厚的經濟實力，在研發方面應該有較高投入，目前沒有數據披露，但其上市后應當具備聯合大廠的優勢。師資方面，披露的信息可以看出傳智具備項目經驗豐富的技術學科講師。傳智目前為大班課，一個班70-90人，講師正常授課，估計講師顧及到每位學員的難度略大。傳智技術課程著重于知識細化，在項目及實戰方面涉及不多。

就業方面，傳智就業數據露出較少，有一條數據參考。“以傳智教育北京順義校區近期就業班級為例，在2021年10月15日JavaEE20210408班畢業21個工作日，平均薪資13678元，其中專科及以下學歷的同學薪資都過萬，薪資水平直追本科學歷的同學。”

第三名：尚硅谷教育

尚硅谷，隸屬于北京晟程華科教育科技有限公司，專注于高端IT職業培訓領域，在北京、上海、深圳、武漢開設有分校，主要課程包括前端（HTML、JS）、后臺（Java、GO）、大數據（Hadoop、Spark、Flink）、全鏈路UI/UE設計等方向。

尚硅谷學科雖然不多，但是在教研教學方面表現尚可，其規模與前兩家機構不能相比，但是官網明確顯示擁有40余位大咖級別講師，同時配有部分講師的詳細介紹，理論推測其技術教學水平良好，而且課程內容涉及了不少項目實踐內容。但有消息顯示其教學水平不均衡，遇到好講師學員技術尚可，遇到一般的講師，技術和就業都顯困難。

尚硅谷就業信息尚未披露。

以上針對IT培訓機構前三甲進行了優勢與劣勢分析，三家機構總體在市場表現良好，總體市場占有率和口碑在同行中穩居前列。另外，諸如達內、北大青鳥等知名IT培訓機構沒有入圍是因為其業務方向有調整或口碑等原因，達內著力于青少年方向，北大青鳥深陷貸款門難以獲得學習者青睞。其他機構雖小有名氣，但沒能進入第一梯隊，所以未在此解析。

縱觀IT培訓市場，秉承教育初心仍是教育機構長青的第一準則。千鋒創立之初始終堅持“用良心做教育”這一理念，如今將“初心至善 匠心育人”核心價值觀更貫徹到每一個教育細節中，技術課程始終保持先進性，教學督導落實到學員個人，就業服務終身跟蹤等等細節體現在培養全過程，所以千鋒可以在眾多機構中拔得頭籌。傳智作為上市企業，其股票數據要比教學更抓人眼球，體量在不斷做大，系統性教育服務跟上很難，因為有部分精力要花在為股東負責方面。尚硅谷能以較小體量贏得口碑實屬難得，但是破解教學均衡和就業難題仍然是其困擾。未來，IT培訓機構發展仍需將教育教學作為第一要務，才能走的更遠更穩。

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總結

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