威海海燕计算机学校,与中成学校一起成长 ——高海燕
原標題:與中成學校一起成長 ——高海燕
2012年8月從公立學校跨到私立學校,一直在三尺講臺上揮灑著自己的青春,從事著一線的教育教學工作,認真備課、上課,批改作業;領會,落實課改精神,每天都充實著自己,也感動著,幸福著。雖然從教二十年但真正讓我刻骨銘心的是2012年8月——2017年8月,這五年是我與中成共同成長不同凡響的五年,五年的規劃,五年的成長,讓我在思想上達到了一個質的飛躍。它時刻震撼著我,鞭策著我……
2012年8月,我又一次懷著崇敬步入了人生的另一個轉折點——洛陽中成外國語學校,伴隨著耳熟能詳的“對學生終身發展負責,為孩子一生奠基輝煌”“讓學生成人成才,讓老師成功成名”的口號,全校師生在張志文校長的引領下,沐浴著春風的發展,努力踐行”既要考出好成績,又要全面發展“的教學理念,處處為學生的發展,營造了豐富多彩,各展所長的舞臺,培養了孩子的陽光心態、優秀品質、創新意識和進取精神。
我們先進的辦學理念和穩健的務實堅持促成了一個強大、和諧的教師團隊:有經驗豐富,穩中老成的大哥大姐們,也有和我無話不談,攜手多年的同齡人,更有近年來不斷加入活力四射的新鮮血液,我們初中部在楊永利部長的帶領下,緊密團結,真誠相待,宛如一個溫暖的大家庭。全心投入的備課組員,恪盡職守的教研組長,智慧擔當的年級主任,無不竭盡所能關愛彼此,回饋可愛的學生們。在這里,我們全體師生健康、快樂地成長著,收獲的不僅僅是感動、幸福,更是一種榮耀!
在中成,我們要做教學能手!
教學工作一直都是我們中成學校的首要工作,雖然教學任務繁重,但是我們從未有絲毫的倦怠。認真學習“12345目標教學法”,領會新理念,在教學中不斷實踐創新。課堂上,靈活運用學案,老師主導,學生主體,師生共同參與,讓每個孩子都享受學習的快樂,得到他最大可能的發展。另外,課余時間,我們每個教研組積極開展課題研究,教育教學中不斷學習、總結經驗,并結合實際撰寫論文。從根本上保證了教育質量的穩步提高,還給學生最高質量的課堂。我本人更是獲益匪淺,2010年8月論文《新課程、新角色》被中國教育協會評為二等獎;2012年9月論文《淺析作文教學》被河南省評為一等獎;2013年9月被評為洛陽市中小學業務標兵。
在中成,我們要做幸福的班主任!
“愛,無條件的愛每一個孩子”,是我們中成學校一直踐行的辦學理念。班里品質惡劣、打架斗毆的學生,我們都會通過打聽,了解他的家庭背景,找出問題的原因,從而采取相應的措施:首先,用"眼神"去扣開他的心扉。珍惜每一次與他對視的機會,課堂上、過道里、談心時,我們的眼里流露出的是善意、真誠和信任;然后,用"耳朵"去聆聽。對的錯的、真的假的、有意的無意的都毫不在乎,我們都會期待他的傾訴;接著,用"心靈"去和他交流。用我們的熱情來得到他的信任,用我們的期待來換回他的自尊,如;對他說:"我現在有一個困難需要你的幫助。如果你幫了我,老師的工作能輕松點,你能幫我嗎?"我相信你準行!"我們始終用坦誠得到他對我們的信任。正因為有了師生真誠相待,使這些孩子得到了愛,找回了自尊,有了人生的追求。學習成績也自然而然地得到提升。對有逆反心理的學生,一定要傾注更多的愛,多給他們微笑、贊許、表揚、鼓勵,用“心”去聆聽學生的感受,讓他們感到老師沒有嫌棄他們,而是在重視、關心、愛護他們,進而打開他們的心靈之門。
在中成,我們要做思想引領者!
我們中成外國學校自從建校以來,一直堅持開展“面對面活動”。“面對面活動”實質是“全員育人導師制”的繼續實施,是學校全面落實“對孩子終身發展負責,為孩子一生輝煌奠定基礎”指導思想的重要舉措,是深化學校德育工作的積極探索與嘗試。我利用學校給我們提供的這個平臺,及時發現問題,解決問題。班里有個叫李雨龍的學生,十分叛逆,聽家長說他在家里不想和父母多說話,嫌父母啰嗦,且經常頂撞父母。我利用周末時間進行家訪,我抓住孩子正義這一特點,切入話題,讓其能發現自己的優點,并適當給以鼓勵,同時鼓勵家長善于發現孩子的優點,給以肯定,在此良好的氛圍下,我委婉的引導孩子如何去彌補自己的不足。經過不懈的努力,該生變得積極上進,懂得了感恩。
感動是什么?感動是思想感情受外界事物的影響而激動,引起同情或羨慕。
工作壓力大、煩躁時,孩子們的一句:老師,要放松心情,過于憂愁會變老的!是感動;
電腦操作不熟練,遇到困惑時,同事們耐心地手把手地指導,是感動;
工作吃力、不順心時,領導的一句及時鼓勵與慰藉,更是感動;
這五年以來,我一直被我們洛陽中成外國語學校的每一位成員所感動著,正是因為這種感動,讓我看到了工作的方向和希望,更堅定了我奉獻中成的信念。此時此刻,我的身上沐浴陽光!我的心中盈滿幸福!感恩有你,一路相伴,一路收獲!
與中成同成長,共騰飛,我驕傲!!
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總結
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