作者：埃文·考夫斯基（EvanCofsky）

在尼爾·史蒂芬森（NealStephenson）的小說《CRYPTONOMICON》（EOS出版社）里，主人公蘭迪·沃特豪斯（RandyWaterhouse）把自己遇到的人分成三類。侏儒（dwarf）最勤勞，他們住在黑暗的洞穴里，孤獨堅韌地制作精致的工具，并發揮驚人的力量，移山填海。他們以精湛的手藝著稱。精靈（elf）最有風度和修養，他們擅長制作新奇的魔法物品。雖然他們天賦很高，卻不知道其他種族把他們的作品看成是異類。巫師（wizard）與這個兩種族不同，他們擁有無限的魔力，他們比精靈更了解魔法的秘密和力量，能夠施法創造奇跡。此外，還有第四種人，沃特豪斯雖然提及卻沒有明確歸類，那就是國王。國王擁有團結所有種族的能力。

軟件架構師就好比國王，應該熟悉各種人的性格特點，招聘不同性格的人加入自己的團隊。由一幫性格相同的人設計的架構只能吸引同樣性格的人加入團隊，既使你擁有一幫最棒的“侏儒”（“精靈”或“巫師”），也會由于視野不夠寬闊，只能用單一的方法解決問題。

英明的國王知道怎樣用目標來激勵不同的種族，率領大家并肩作戰完成任務。如果沒有目標，團隊看不到希望，就會起訌；如果大家的特點相同，只能解決一類問題，也無法完成最后的解決方案。

架構師安排任務時，就應該考慮所有開發人員的性格特點。從這個角展來看，架構是一個指南，為不同性格的團隊成員按排合適的任務，讓大家在工作過程中相互學習。如果大家有機會充分磨合、相互適應，就能輕松化解各種難題。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的侏儒、精灵、巫师和国王的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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