每個程序猿都逃脫不了那個做業務的階段，或多或少有些難以忘懷的記憶吧。

現狀

天天被需求追著跑、被各路人馬輪番“噴”、參加各種會議是我們做業務人多日常常態，然后晚上加班做各種需求，還要按各種批，真是身心俱憊。對于我們來說，難道就這樣子了么？當然不是，我們也要進步。

如何提升自己

1、學習業務

既然我們是做業務的，我們就需要利用我們的優勢，理清業務的基本邏輯，指出改業務的難點在哪里，是否有更好的路徑去提高業務場景所帶來的效益（日活、收入等），不要把自己當成工具人，而是當成局中人，思考是最重要的。哪怕以后不在公司做了，至少通過自己對業務的思考也有對該業務有了更深刻的了解，對自己的成長是沒有壞處的。

2、別習慣

上面提到我們做業務的整天圍繞各種雜七雜八的事，這些事同樣是枯燥乏味的，同樣也是簡單的（至少網上可以找到解決方案）。事多、乏味、簡單，是不是可以“搬運工”了，重復勞作即可，然后日子一天天的過了，自己的需求、bug也修復完了，一個月一個月的拿著自己該得的工資、獎金，如果你這樣想的話，那你就廢了，遲早會被程序猿界所淘汰。應該告別習慣，雖然我們日常工作安排的很多很慢也很累，但是我們還是要緊跟時代，研究更多的開源代碼，熟悉他們設計模式并指出他這樣的設計的好處，想辦法整理自己的工作，讓一些工作變得更簡單（例如輸入指定的參數自動化執行出結果），總之別習慣，告別自己學習技能的懶惰。

3、發現問題

發現自己的問題

及時發現的自身不足并且想辦法提升，最好自己給自己指定計劃，例如一個月研究幾個開源框架、閱讀幾本書、熟悉了解當前流行的技術。

發現業務問題

在做業務時發現問題，并且提出更好的解決方案（有些領導大喜歡只提問題但不提解決方案的），這樣做一方面更加加深你對業務的理解，同樣也可以加深你在同事或者領導心中負責任的印象，這對于職場來說是好的。

4、解決問題

我們常說發現問題不難，難在解決問題。作為程序猿，我們要解決的不單單是程序上的問題，更多是業務溝通問題。我們在解決程序上的問題，首先要清楚問題出在哪里，最快解決并且不易出錯的方案是那種（最優解），然后要好好復盤，但是我們很多人，缺少復盤，缺少總結，導致我們以前犯過的錯誤繼續重演，沒有在以往犯錯過程中得到進步。解決溝通問題，我們程序猿比較含蓄，不大喜歡說話，但是這是不行的，要邁出這一步，積極參與各項業務需求的討論中，培養自己跟同事溝通技巧，提出自己的看法和意見，不做木頭人。

5、突破自己

自己盡管干著做業務的活，但是可以主動去承擔業務架構或者業務組長方面的活，試著把自己的level提高一個層次，當然這個層次的提高需要主管領導的支持的。在做業務的時候，也可以小范圍的重構部分業務，從小范圍內承擔起業務架構工作。

6、開源

上面說到我們去學習別人的開源代碼，這里要說的是自己的開源。我們可以將自己覺得不錯的代碼或者功能、解決方案進行開源，接受更多人的閱讀以及他們的建議。

7、參加各種技術類的會議，提高自身認知范圍。這種技術會議包括公司外部的、公司外部的，認識更多同行大牛，從他們身上學習更有勁的技術。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的做业务的程序猿如何提升技能？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。