5G網絡優化和規劃工程師

本人也是在面試之前看了很多面經，發現有價值，于是在拿到offer后也選擇寫一下。

21本科應屆生春招，部門是全球技術服務部，流程：綜測-群面-業務面-英測-主管面(所有面試均為線上)

一面為群面(總體感覺難度不大)：流程是自我介紹-給題-讀題(3min)-討論(20min)-陳述(5min)-面試官提問(20min)。先是自我介紹(建議準備兩份自我介紹1min和3min)：這里沒有順序個人建議保持在一分鐘，可當時實際情況是，我選擇最后自我介紹ob其他人的策略，發現他們都是基本超過一分鐘的(有的甚至幾分鐘，浪費了許多時間)，我選擇的策略便是幾句完事，和他們形成對比并且不耽誤時間。我們給的一個排序題(我們最看重的選擇工作的五大因素，并排序)，9個人沒有分組pk，面試官只給題目全程ob，沒有提前說選leader或timer，當時有6個是研究生，所以基本上由他們帶著走了。由于沒有給選項，我們選擇每個人輪流發言說自己認為的因素和排序，后來發現效率不高，并且這一輪用了將近一半的時間，正確的做法應該是每個人先說自己的5個點，由一個人統計最后選人數最高的五個，在進行排序(這里我們當中有一個人屏幕共享了思維導圖進行操作，很加分)。最后我們這一part沒有超時，還算順利。面試官提問環節，1.有什么補充(這里好多人都爭著發言，基本內容只要說明是支持團隊的最后決策都是ok的)；2.問了我們選兩個組長選誰，我們選了做思維導圖和總結的兩位同學；3.問他兩：要是淘汰兩人選誰(我和一個同學被投了一票，另一個被投了兩票)好像我們三剛好都是本科，有點虧(不過本來我們三說的就比較少)。4.問我們三：有什么意見。(這里當然要思路清晰了，得說清楚自己的觀點，自己 被投票可能的原因，以及自己的貢獻)，到此結束(可能有其他的環節記得不是很清楚了)

二面為業務面試：3min自我介紹，問了下本科有沒有參加什么活動，遇到什么困難，如何解決，都是符合關于項目崗位的一些問題，問的很細，但難度也不是很大。

三面主管面：感覺這一輪更像是業務面試，可能跟不同的面試官有原因把，深挖簡歷，簡歷上有項目的同學需要注意了，必須了解你所寫的項目。其他的和二面好像差不多，有些也有重合。

本來應該結束了，但沒想到，面完就出了結果，通知是否參加線下主管面試，這里才知道主管面分兩輪，又跑去線下面，這一面更像是座談會了，問一些家庭情況，性格，價值觀，是否接受外派，出差，還問人際關系之類 。

最后補充華為的綜測會刷人，好像還挺多，得認真填寫，英測相對簡單。

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總結

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