二狗的胡思乱想
這篇文章只是我自己一些胡亂荒唐的吐槽，記錄下來，希望多年以后再看到這里時能有不同的想法吧。
2013年9月，二狗在OUC入學，從此從一個只會用電腦打游戲的傻小子，開始逐步變成一個靠電腦維生的“禿頭”碼農(nóng)。我的大學生涯，可以算是相當?shù)钠胀ㄓ终滟F了。當然，普通是和別人相比，珍貴是我自己的回憶。最近總是十分懷念ouc，懷念青島，猛然想起了舍友的一句話：人混的不好的時候就會想家。確實，這幾個月以來確實“混”的不是很開心。
大學學習成績也就那樣，普通的課普普通通，專業(yè)課還湊合，實驗課甚至當了幾次“大腿”。大一大二貪玩，與獎學金無緣。與獎學金最接近的一次，幾門專業(yè)課都考得很好，可惜有一門慕課的通識課上，在網(wǎng)上刷完視頻之后就被我遺忘了。導致幾次線下的課都沒去，遂掛科，與獎學金無緣。算是不小的遺憾吧。大學剛開學時某老師曾說過：這四年怎么過都可以，盡量少一點遺憾，但你總會有遺憾。四年轉眼就過去了，確實是這樣。沒到手的獎學金，沒去看過一場海鷗劇社的演出，在青島四年卻沒有痛痛快快的海鮮啤酒宿醉過癮。。。
概括起來大概就這樣，普通的成績，略好的專業(yè)課，親如兄弟又畢業(yè)后各奔東西不常聯(lián)系的基友，一直陪在我身邊的女朋友。普通的大學生活，唯一有點不一樣的是大一上父親檢查出有重病，好在母親從事保險行業(yè)多年，家里各項保險還算齊全，經(jīng)濟上倒也沒有變得多么拮據(jù)。看過許許多多這樣的故事，一旦發(fā)生像這樣的事，故事里的主人公總是會奮斗起來，改變?nèi)松壽E云云。可我沒有這樣，也許我太過懶散，胸無大志，只想平平凡凡的過一輩子吧
目前在這家公司工作了兩年零兩個月了。這是校招時我拿到的第一份offer，自那之后也沒考慮別的，覺得這家公司還不錯，也就來了。2016年10月份拿到offer，2017年2月底至4月底在揚州實習(培訓)，2017年7月3日正式開工。還在學校時Java和C#都有選修，當時找工作的時候也期望能找到一份Java開發(fā)的工作。畢竟工資高嘛。在揚州實習培訓時也確實是Java的內(nèi)容更多一點。不過最后還是做了c#。
17年2月底至4月底的實習培訓其實說來挺好的。雖然9 12 6的作息真的很反人類，但好在畢竟只有兩個月。實習培訓什么真正的項目都不讓你做，做的只有純粹的培訓與培訓項目，也算是從學生到碼農(nóng)的第一步吧。除了公司內(nèi)部的視頻教程以及相關文檔外，每兩周還會有公司的前輩來做trainer,負責解答各類問題。對我而言印象最深與收獲最大的是，代碼規(guī)范。學生時代的所謂規(guī)范，不過是某個方法的花括號換行不換號，并且基于學校實驗課的代碼量，很難看出來這類規(guī)范的意義是什么。說來也是最近幾個月維護老代碼的折磨，讓我越發(fā)覺得規(guī)范真的是太重要的一件事了。
17年7月3日起的兩個月，先是一個月的考核項目，然后根據(jù)考核結果以及個人意愿分配前后端。后是在某18禁電影 開頭的行業(yè)所在的項目組寫UT。這個組幾乎與公司是同齡的，公司與澳門那邊合作多年了，所以項目代碼也是“祖?zhèn)鳌钡牧?#xff0c;這個暫且不提。這個組的老大人挺好的，只是面向有點兇，哈哈。老大的意思是讓我通過寫UT來熟悉熟悉代碼，但這種陳年老code，對當時的我來說實在太過挑戰(zhàn)，連幾個方法的ut這樣的task，都拖了一兩周才完成。邊做邊糾結，我是不是不是干程序員的料啊。
糾結迷茫中等到了試用期通過的郵件，也等到了我的第一個真正的項目。大概是17年9月左右，進入了我個人而言成長最快的項目，東亞某國房地產(chǎn)行業(yè)的信息化應用。其實就是把我們軟件開發(fā)測試trac那一套流程搬入到房地產(chǎn)的業(yè)務中。與天朝不同，買方市場的該國人民是有退房退押金的權利的，所以客戶那邊也希望通過這個來提升成交率云云。剛進組時還私下里和某大佬R聊過，是不是我做的實在太差了，短短兩個月就換了三個項目組。沒想到這么一問反而給大佬R留下了一個還挺好的印象。
這個項目就暫且稱之為A。A組開發(fā)人員算我在內(nèi)只有四人，前后端的tech leader各一人，我和另外一個剛進公司的小伙伴分別去做后端，前端（iOS）一些具體的實現(xiàn)。二狗子是做后端的，當時是從這些東西一點點學起來的。.net core 2.0，Abp，Dapper，Mysql 5.70，PHP。對你沒有看錯，PHP!。當時更上一層老大的意思是，trac那一套東西沒必要我們自己開發(fā)，用開源框架改裝一下，可以減少一些基礎的工作。而這個選中的目標就是Mantis。Mantis本身還是不錯的，各位小伙伴如果需要一份看起來清爽，用起來不錯的trac系統(tǒng)，可以試試這個。不能說是更上一層老大不夠英明吧，前期確實是省了我們不少工作量，但后期維護或者拓展，真的是哈哈，怎么一個可怕了得。最后交付最終版的時候，我們的API幾乎沒有再使用mantis提供的了。
第一期表現(xiàn)不錯，客戶那邊也十分滿意，雖然中途很辛苦，各種加班，但很多時候是在補自己知識或技能上的不足，所以也沒覺得什么。后端的Tech leader：Y哥對我也很好，給了我很多技術上幫助。Y哥這個人技術上很牛逼，對人也很親切，平時也挺搞笑的，這么一個領導，誰不喜歡呢？哈哈。可惜好景不長，一期做完沒多久，Y哥離職了，我身上的任務一下子多了起來。雖然R大佬來接替Y哥，但畢竟對項目不是很熟悉，所以有時一些邏輯還是會來問我，這一段時間還是有些小得意的。事實證明，人一得意，就容易忘形。沒多久R大佬就在某次code reviewer中發(fā)現(xiàn)了我寫的一些不規(guī)范，或是很低級的錯誤，嚴肅的說了我?guī)拙洹大佬平時也總是笑呵呵的，所以我猜他當時應該是真的生氣了。好在二狗子在技術方面是這樣，技術上有問題你隨便罵我，只要告訴我對的是什么樣，或者怎么改就行。所以別的也沒多想，加班加點修改好，也比較順利的通過了下次的code reviewer。
從二期開始，項目組逐漸變大了，最多的時候安卓4人，iOS3人，backend4人同時開發(fā)。對于公司這種類似于外包的形式來說，不能說是一個小的項目組了。用到的技術也逐漸多了起來，Jenkins，quartz / hangfire ，redis，js-report，google的語音識別，圖像識別，云打印。AWS的服務器，SNS，S3等等。以至于后來R大佬常說我們這個項目，很適合新人來做，麻雀雖小，五臟俱全。
到二期快結束，項目組剛成立時的四人只剩下我和前端的小伙伴了。兩位大佬都已經(jīng)離職，我和前端小伙伴也在等著第一年的調(diào)薪。但有一些風聲是說第一年的調(diào)薪很少很少。前端小伙伴先被約談，1.5k，他當即申請了辭職，公司也同意了。沒過多久，領導也找我談話，一樣也是1.5k。雖然有一些同期的小伙伴調(diào)薪在0.5k-1k，但人總要和更好的比嘛，并且1.5k說實話也確實不高。我心里挺難過的。一方面是覺得自從Y哥走后好長一段時間內(nèi)，這個項目的后端都是我自己在維護，開發(fā)雖然有R大佬幫忙，我也是開發(fā)的主力。另一方面和我一起進公司的舍友，半年左右時跳槽已經(jīng)拿到了1.2w的薪水，相比之下我漲了工資仍然不能突破萬元大關，覺得多少有點不能接受，于是決定辭職。可能是平時表現(xiàn)還不錯，也可能是我再一走短時間內(nèi)也不好找人繼續(xù)維護這個項目了，領導幫忙爭取到了更多的調(diào)薪，辭職的事也就不了了之了。
在那之后繼續(xù)維護了一段時間的，然后被調(diào)整進了某銀聯(lián)相關的項目。托項目組的福，還去銀聯(lián)的信息總中心出過差。在某個房間還可以看到一個巨大的屏幕，就小時候在電視上看的那種屏幕，看數(shù)字都是幾百億幾百億的跳，具體是啥玩意兒咱不知道，也沒敢問。這個組除了更新一下技術棧，node.js+mongoDB以外，感受最深的反而是git的使用相關的內(nèi)容。一個正式的，具有一定規(guī)模的項目組，是怎么使用git的各種功能的。除了基礎的branch，tag這些，相較之前的項目組還多了一個要求。每次只有一個提交，對應的解決辦法是git rebase等命令，好處是這樣git的提交記錄就是完整的一條線，方便之后的復盤或是版本控制。另外銀聯(lián)的食堂是真的好，羨慕，又便宜又好吃。
再之后就是一個銀聯(lián)的試水小樣+某房地產(chǎn)項目的三期+房地產(chǎn)項目的新的小組，沒什么特別的，就不談了。這些結束后就又回到了讓我腦殼痛到現(xiàn)在的某18禁電影 開頭的行業(yè)所在的項目組。二狗之前是這樣的想法，不在乎具體的編程語言，項目需要哪個，我就學哪個，因為我不想做某種語言的碼農(nóng)，想做能解決問題的碼農(nóng)。在這個想法指導下，覺得去做老的項目也沒什么不好的，畢竟能運行十年的東西，多少有點奧妙在里面。這幾個月干下來，感受卻和想法不太一樣。要說寫的精妙的地方吧，不能說沒有。但是它和十年各種良莠不齊的代碼，五花八門的實現(xiàn)，百花繚亂的coding style比起來，也許算是微不足道吧。結結實實的體驗了一把邊寫代碼邊罵娘的感覺。也同時提醒自己，規(guī)范這種東西，注釋的運用，真的是聚沙成塔的。小一點的項目看不出來，一旦數(shù)量上去了，就會發(fā)生質(zhì)量的變化。尤其是當你明明只改了一行，結果提交時由于之前的版本沒有控制規(guī)范，滿屏幕的change的時候。尤其是當你參考之前的一大段邏輯，一路追蹤，發(fā)現(xiàn)這個是被棄用根本不會有人調(diào)用的時候。尤其是你因為這些東西加了一個又一個班，晚上打車發(fā)票拖很久然后找財務報銷他還要你提供加班證明的時候。真的想罵娘。媽的，說出來心里舒服多了。
剛剛回到這個18禁大組（下稱G）時，熟悉熟悉代碼。感覺自己這兩年還是有點收獲的，從UT寫一周，到快速了解邏輯，多少漲了點見識。熟悉之后就開始了G下面第一個項目c的工作。c是為G的其他項目提供一個高層的配置管理。二狗之前一直在做后端開發(fā)，因為想嘗試一下前端的內(nèi)容，并開闊一下眼界，申請之后就承包下了這個功能的前后臺的所有task。噩夢的開始。后端不必說了，簡單的api，很快就完成了。十年老項目的前端，可怕的噩夢。據(jù)二狗子了解，前端的變化與技術棧是十分迅速的，十年前的老技術+上面提到的各種代碼魔鬼，真的折磨的夠嗆。Silverlight您聽說過嘛，如果聽過，您一定是位前輩了。這個東西是微軟搞出來為了對抗Flash的，而對手Flash已經(jīng)快被干掉了。類WPF的代碼，缺不完全遵循MVVM的方式，找一個事件的邏輯分部的到處都是。
c做了三周左右的時間，沒來及測試，就被分配去了m項目。m項目是這樣，由于該18禁項目所在地區(qū)政府政策要求，他們的一部分操作必須變?yōu)閿?shù)字化，政府政策落地是有規(guī)定日期的。所以我們必須趕在那之前完成。好在內(nèi)容不是很多，又是在iPad這樣的移動端開發(fā)，對二狗來說是個全新的體驗，所以接到通知時還挺興奮的。技術方面，雖然我之前完全沒做過移動端的開發(fā)，但組內(nèi)成員有一位公司工作多年的大佬H，所以也不是很擔心。哎，誰知道第一個給客戶內(nèi)部review的版本開發(fā)時間只有三周，這三周H大佬休！了！一！周！的！年！假！即使在他不休假的日子里，也是每天到點就下班，而二狗子只能加班到十點趕工。如果您之前看過我的博文，應該知道這件事。不提了不提了，苦逼的日子提升最快，人覺得累的時候是在上坡，只能這樣安慰自己吧。
再來說說技術，也許客戶或者大領導真的英明吧，我是看不懂決定用Xamarin.Forms開發(fā)的決定。甚至有點憎恨Visual Studio for Mac。VS這么強大的東西，在mac上簡直弱不禁風。三天兩頭的崩潰無響應，做前端開發(fā)不能及時的看到樣式的變化，只能每次重新build，run...(有個HotReload的插件，可以看，但是會引發(fā)更頻繁的崩潰)。在這樣的折磨下，四個工作周拿到了六天的調(diào)休，四周總共只有八天啊鄉(xiāng)親們。
在m組時我心態(tài)還沒有現(xiàn)在這么差，覺得學習新東西付出努力是應該的。但回報呢，國內(nèi)真的有人用Xamarin嘛，有嘛？我靠這個找工作嘛？抱歉，回家啃老我也不打算寫Xamarin了。我用這么多的時間，換了一個沒卵用的前端經(jīng)驗嘛？多少有一點經(jīng)驗吧，知道大致是怎么回事，有一點視野的提升吧，但是主流的東西呢，抱歉我還是完全沒做過。簡單來說，投入產(chǎn)出比實在太低。
好不容易熬到了m的release，因為有了一丟丟Xamarin開發(fā)的經(jīng)驗，我就被分配到了a組去幫忙。剛從一個熬夜加班準備release的項目出來，又進去了另一個熬夜加班準備release的項目。好在在a組也有一些收獲，a組的前端leader F大佬人很和善，給了我很多幫助，十分感謝。
c，m，a三個組并沒有結束，臨時有prod的改動，我又被分配去g組改代碼，說好的小改動，越改約復雜。g改的快完成時，c終于要上線了。對于c,m,g的其他小伙伴來說，他們只要做好自己的事，我呢？三個組分給我的任務都等著我做，三個組分開上線我都得陪著，嗨呀我就是一塊磚，哪里需要哪里搬，我可搬你大爺?shù)娜グ伞?/p>
其實寫到這里我也不知道我再說些什么了，不過好在只是想記錄一下自己的胡思亂想，不是寫給別人看的，也就無所謂了。現(xiàn)在很迷茫，錢少，活多，離家遠。學的技術沒卵用，工作兩年多，這么下去怎么辦呢。是C#不差，但為啥我不直接去做流行的java，java就不好么？為啥總要搞非主流呢？但目標沒變，我還是想做架構師，想變強，加油吧。
--2019.9.27
二狗子
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總結
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