? ? 和小馮聊天聊到我這周在干什么，我在準備新項目的新框架視頻學習。他問到舊的掌握好了沒，我說沒有，新項目好好干，要是新的還學不好，我就真心覺得我不適合干編程這一工作，徹底轉行，轉到哪兒去？通信？網絡？需求？只要不再編程即可。他說到編程其實是不難的，我說沒編程的思想。繼而就說到重點了：

? ? 小馮說：

“我覺的一方面還是你基礎沒打好，另一方面就像你說的沒思想，確切的說是缺乏一種分析問題解決問題的能力，干其它事兒也一樣，頭腦中缺乏一種整體的思考與規劃 ?” 我問： “那到底怎么去鍛煉呢” 小馮說： “對于第一個方面，要從基礎學起，不能眼高手低，要堅持學習，每日都有進步，對于第二個方面，要多讀書，多體驗生活，多充實思想，多思考總結 ，多經歷，多歷練?”
說到這里，就升級為我性格的問題了。我的性格是屬于活潑好動型，樂嘉色彩學典型紅色性格的人，干任何事都很有熱情，很有沖勁，好奇心重，缺點就是虎頭蛇尾，不能堅持下去。這個缺點一直困擾我許多年，一直在試圖改正，但是本性如此，真心改不掉，只能說是稍微有點起色。干事情首先是沖過去，不會像藍色性格的人先把這件事件想明白前因后果及解決這件事的方法決策。用我自己的觀點說就是“敲到船頭自然直”，額，又說錯了，應該是“船到橋頭自然直”，一個機會擺在面前，想什么想，先抓住再說，要是晚了就溜走了，至于抓到之后怎么辦再說。頭腦發熱，簡單地去想問題。 ? ? ? ?我的性格問題在工作和生活中帶來如下的優缺點： ? ? ? ?1、首次見面，人家會覺得我特別熱情隨和，說話輕松；我就屬于活躍氣氛的人，在我感到舒適的環境中。但我這人也就三分熱度，很多時候我覺得沒意思了，就會轉移陣地，這樣子造成的后果是交的朋友大部分僅限于認識，至于深根究底，更多地去深交，除非我遇上我覺得特別對眼的人。 ? ? ? ?2、在團隊中，我會起到提高大家積極性的作用，但是具體怎么安排每一個人去做什么，一沒時間概念，二沒總體規劃，三沒風險預估能力。 ? ? ? ?3、看待問題僅限于在表面，與人探討就不行了，所以我最怕別人在某一個問題上深究，那樣會覺得我格格不入，除非有人很耐心地給我講解事情的前因后果，就像小馮很耐心地給我講籃球隊的事一樣。 ? ? ? ?4、別看我問東西很勤快，其實我問過之后，就不會放在心上，過后就忘，有時候老同學的名字隔上個半年不叫，就憶不起對方的名字了。 ? ? ? ?5、......繼續深挖 ? ? ? ? 性格上的弱勢在今后的工作當中必須全力以赴改善。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的那些逝去的岁月-性格分析的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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