程序員在找工作的時候看重工作性質之外更加看重的就是薪資。很多人在面試時，總是羞于談薪資。但小編可以明確告訴你，你入職時談定的基礎工資將決定以后你在這個公司的崗位級別和晉升程度。

舉個例子，程序員桃子通過了某公司的面試，在面試時和HR確認了滿意的薪資，入職后卻通過小道消息得知，某個同事和桃子一樣的崗位級別，但是工資比桃子多了幾千，之后桃子對工作提不起勁，感到很疑惑。

程序員這個群體很容易出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象。但在主流互聯(lián)網(wǎng)公司中這屬于正常現(xiàn)象，每個級別都是有待遇范圍的，面試談得好，自然拿到高薪資。

薪資怎么談

程序員如何在面試時談到高薪，主要分為以下幾個步驟：

1.是否對自己價值的認知非常清楚？

你的技術能力怎么樣？

你的其他優(yōu)勢又是什么？

自身價值不高，技能掌握能力一般，憑什么要求公司給你高薪？

2.是否對自己經濟情況的認知非常清楚？

對自己經濟情況的認知決定了你對薪資的底線。

想想自己的消費水平，包括房貸車貸養(yǎng)父母等等花錢的地方，如果自身專業(yè)能力也不錯，那你就要思考在這種市場情況下，你可以要多少錢，低于這個水平就不行。

3.是否非常想要進這個公司？

要去思考進這個公司的機會和薪資那個對你更重要？

是否只是需要這個學習的機會？如果只是需要學習的機會，那可以放棄對薪資的要求。但是也需要一個薪資底線。同時也不要獅子大開口，量力而行。

談薪的6點聊天技巧

1.【HR】： 在我們這工作，您希望有什么樣的薪資待遇？

【提示】?

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员谈薪技巧公开，这样谈比预期高30%的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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