相信很多人都會包裝簡歷，尤其是工作經歷，不過也有人會填一下虛假的背景信息，比如公司leader或HR，小公司沒有實力過多進行背調，但是大企業就不同了，他們有方法了解到實際的情況。

背調包括候選人以往的經歷(包括工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經歷、薪資水平)、他人的評價等。根據崗位的不同，背景調查的深度也不一樣。

近日在互聯網匿名社區看到這樣一個帖子：“美團offer拿到了，結果背調紅燈，哭了，不知道跪在哪，大佬們可以給點提示嗎？”

這是怎么回事呢？

該員工說自己簡歷沒合并，更沒有犯罪記錄，所以很迷惑，除了現在公司的leader和HR沒寫真正的，虛假leader和HR也是本公司的，至于紅燈嗎？求解惑。

該員工當下就打了電話給HR，不過HR并沒有告訴他原因，再打不接了。

從帖子中看出來，美團對于員工的誠信還是非?？粗氐?#xff0c;如果你簡歷不真實的話，背調肯定會查出來。到時候就不是簡歷問題，而是認為你做人有問題了，一個不講誠信的員工，即使能力再強，也不會讓你通過背調的。當然這并不一定是虛假信息的原因，或者查出其他地方有問題也不一定。

有網友對該員工的經歷表示擔憂：背調紅燈還是祈求自己不進陽光聯盟黑名單吧，進了無緣大廠。

有HR在下面的評論中說：被調聯系人都寫錯，這就是欺騙，不誠信，實話說這是大忌……就算別人評價一般只要不是大錯就不會收回offer，但明目張膽的欺騙是所有公司都無法忍受的。

還有網友說：提供虛假背調人定義結果就是你所有一切均是造假。連背調人都是假的，其他還怎么去確定你真實性。

當然了，還有一種可能性就是有一個比你更合適的候選人。

也有網友說：背調是公司是有背調組和第三方背調公司的，和hr關系不大，一般來說紅燈是提供了虛假信息，而且美團好像有職場聯盟，好像紅燈了有些公司也進不去，萌芽的時候有說

還有網友給大家普及背調知識：背調一般是以下幾種：1，材料虛假。2，在過往企業有不良記錄被納入陽光征信，能夠進入陽光征信記錄的都是在中大型企業有不良記錄被開除。3個人征信問題。以上僅是個人經驗。我們公司背調不過關最多的是個人征信不行。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的手握美团offer，结果背调红灯，哭了，网友：别小瞧背调公司的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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