歡聚時代是我第一個現場面試的公司，2017年3月18號面試，流程簡單，一個上午或者一個下午搞定所有流程。一共三面，一面技術面，面試官是部門老員工，二面主管面，三面HR面，如果通過面試，面試官會讓等下一輪并把一張紙條交給前臺的HR，如果面試官（除了HR面）讓回去等幾天，說明掛了。HR面完之后回去等了一個禮拜就拿到offer了，那是我的第一個offer。我當時報的是Java開發，簡單談一下面試經驗：

一面

• 自我介紹
• 介紹項目
• 針對項目提問（自己的任務、難點及改進、工作量、某個功能如何實現）
• 快排
• Java方面的簡單知識
• 網絡（TCP三次握手四次揮手）
  總體來說一面還是很輕松的，面試官不怎么提問，自己引導面試官，然后給他介紹，這樣的話就變得主動，充分表現自己的能力。

二面

其實二面問的問題跟一面差不多，后面一直和主管聊天（技術方面的），還是一樣，自己把握主動權，因為面試官也不清楚問什么，還不如幫他個忙。

HR面

這種面試比較坑，老樣子，自我介紹、優缺點、投了什么公司、其他公司進了會怎么選 （這種問題我也不知道怎么回答）、發散思維如何（我說還行，然后他就刁難我）、什么時候可以上班… …

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2017年欢聚时代实习生招聘面经的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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