由于這幾年公司也在轉型。工作經歷大概可以分為 3 個階段。

第一階段是從進公司開始做 android app 開發，無論是外包或者公司的主力產品都做過。

第二階段是做 ROM 開發，由于公司規模不大，除了硬件和底層的東西外，基本上是一個人負責了整個 ROM 的修改，編譯，發布（基于 MTK 的某一個 rom，然后做一些 android framework 層面上“奇奇怪怪”的定制）。

第三階段，也就是當前。之前做的 ROM 所適配的手機銷量未達預期，公司也不再準備投入更多，基本上是做做簡單的維護。而他被分配的新任務是做機器學習的一些東西，比如 Tensorflow, OpenCV 做做圖片處理，訓練之類的。

相信諸位看了上邊的經歷，大概也猜到他現在所面臨的問題。即，當前在一線做 android app 開發，而他的目標仍然是想找 android 開發的職位。

他自己可能也沒想到，自己會在面試中淪落到如此尷尬的境地。面試官問的技術大部分都用過，就是不知道怎么去描述…后面大概面試了10家公司，只有一家收到了offer，工資比上家公司還低了3k，于是更迷茫了。

所以，你還敢裸辭嗎？

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要不要辭職，你要看看自己：

1、為什么要辭職？工作不開

總結

以上是生活随笔為你收集整理的干了六年Android开发现在裸辞失业了，再过2个月就30了，该怎么继续生活的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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