當然啦，看到標題可能會在腦門上冒出問號？what，‘抱大腿’啥時候成為一種優勢了，其實也不是什么總是一直都是壞事情，也是要分場合，分地點，分時機的，不能一概而論

最近這幾天一直在看《博弈論》這本書，在我的腦海里，印象中，自動彈出的思想就是‘抱大腿’是不好的，恥辱的，對不起自己的，沒有道德可言的，就比如我們在學校總會碰到一種人，包括我自己，總是不自己做作業，最后總是抱著學霸同學的‘大腿’，抄襲學霸同學的作業，這種也就是典型的屬于‘抱大腿’例子，你說這個不好？也不一定，如果這個同學他在創業呢？干大事呢？可能沒有時間去完成作業，為了不讓老師罵，或者拿到學分，順利畢業，也只能這樣了，但是如果能做到不管做什么都認真對待那就更好了，但是呢？好像這種人不多，為何，因為成功在于少數

但是如果將抱大腿應用于商業領域，那就有特大的優勢了，在商業領域沒有什么道德可言的，有的只有利益，競爭可言，比如一個公司有大股東，小股東，一般小股東不會太在意公司的監督活動，因為如果參與公司的監督活動，不但可能小股東沒有利益，有可能還會倒貼錢進去，而大股東不同，因為掌握的資金鏈大，而大股東就不同了，因為掌握的資金鏈大，為了博取最大利益，他可能會聘請有能力的人來管理公司，來讓公司得到進一步發展，其實這里就有典型的小股東‘抱大腿’大股東一說了

其實，說到抱大腿，我們其實‘工作’也是一種抱大腿的模式，你沒有能力嘛，所以你只能抱著公司‘這條大腿’工作，領著工資，不過這不是長期可行的，所以想辦法擺脫公司的束縛吧，早點理財投資，沒錢也要理財投資，1分錢也要理財投資，走上理財投資這條不歸路，我是不會回頭的

明天見

總結

以上是生活随笔為你收集整理的'抱大腿'，真的不好？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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