寫在前面

周末了，人一旦沒有點事情干，心里就瞎想，而且跟幾個老男人坐在一起，更容易瞎想，我自己現在也是 三十出頭了，也是無時無刻在擔心自己的職業生涯，擔心丟掉工作沒有收入，擔心身體機能下降，擔心突然來一場說來就來的大病。

正文

很多人對成長有誤解，在他們眼中，隨著工作年限的提高，成長是理所當然的事情，這其實是一個誤區。兩個程序員同時工作3年，難道他們兩個的成長就完全一樣嗎？其實是不一樣的。很多崗位在招聘的時候都要求3年以上工作經驗，這個3年工作經驗是指持續成長的三年，而不是指渾渾噩噩混日子的三年。下面舉個通俗易懂的例子，大家一定能理解。

這里拿蓋大樓舉例，比如某大公司發布了如下一個招聘需求，招聘資深建筑工程師，提供具有行業競爭力的薪酬，要求如下：

• 5年房屋建設工作經驗；
• 對房屋建設的各個階段有深刻了解；
• 熟悉各種類型的磚頭、鋼筋、水泥等原材料的使用方式；
• 要求持有國家二級以上建造師證書；
• 吃苦耐勞優先。

看到這個jd后，只要是有5年經驗的建造師都躍躍欲試，都覺得自己可以。

其實這個崗位是干什么的呢？這家大公司想蓋一棟50層的高端商業寫字樓，需要招一個資深工程師來完成整個高樓的地基、框架和外形的設計，還需要考慮容災和抗震等級。

而來應聘的一大部分建筑工程師，他們雖然工作了5年，可是他們平時都在做什么呢？大概是這樣的：

• 搬磚、和水泥、砌墻等；
• 建過的房子不超過6層；
• 從來沒有考慮過地基的搭建、框架和外形的設計，因為他們不需要考慮，只要按照已有的方案來干就行。

就這樣工作了5年，在自己的工作領域（搬磚、和水泥、砌墻）駕輕就熟，覺得建房子不就這么簡單嘛，覺得自己已經精通了建房子。

但事實上，他們真的能夠勝任50層高樓的建筑工作嗎？很顯然，不能！

什么樣的人能夠勝任這類工作呢？他們也工作了5年，他們平時所做的事情大概是這樣的：

• 第一年：搬磚、和水泥、砌墻等，參與建造一些6層小樓；
• 第二年：搬磚、和水泥、砌墻等，同時研究各種磚頭、水泥、鋼筋等原材料的特性，知道不同原材料的適用場景，可以獨立建造6層小樓了；
• 第三年：跑到另一個建筑隊，建造10-20層的普通住宅，開始跟著工頭一起參與地基、框架和外形的設計，業余時間閱讀一些建筑書籍，了解一些國內外知名建筑的設計思想和理念，并時常在建筑論壇發表自己對建筑設計的理解；
• 第四年：開始獨立負責10-20層普通住宅的建造了，在業余時間開始研究30-40層商業建筑的設計和建造，考慮設計理念、建筑容災等問題，一心想自己設計一棟更高的大樓；
• 第五年：一個合適的契機，加入這家大公司，主導50層高端商業寫字樓的設計和建造。

到這里，我想大家都明白了。搬5年磚也還只是一個搬磚的，無論如何也設計不了摩天大樓。

對于程序員來說，待在同一個崗位重復著搬磚的工作，是無法有很大成長的，只有不斷地挑戰自我才是正確的成長姿勢。 有人就會問，到底怎么做，才能不被淘汰，不會止步不前，怎樣學習呢？下面的圖，是一個程序員進階所需要學習的內容，也是一份知識圖譜，我耗費3個月零13天做出來的。

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總結

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