2019獨角獸企業重金招聘Python工程師標準>>>

最近又有某公司員工因涉嫌違反競業協議，被告上勞動仲裁部門，面臨共計100萬余元的競業限制補償金退還及違約賠償。

競業禁止協議

競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業于與原單位有業務競爭的單位，包括勞動者自行創建的與原單位業務范圍相同的企業。

其實很多行業在入職簽訂勞動合同的時候，都會同時要求簽一份競業限制協議，有的叫保密協議。此類協議通常用于保護雇主的商業秘密。對于程序員來說，更多的可能是：核心算法，重要業務邏輯，重要數據（如：用戶數據）。

回想自己也簽過幾份類似的協議，但協議中都沒有提及補償金的問題，也從沒收到過競業限制補償金。

有文章指出

簽了競業禁止協議最多兩年內不能找同行業的工作，并且可以得到原公司的補貼；若用人單位違反競業禁止協議，累計或者連續三個月沒有支付補償金，競業禁止協議自動失效，則可以找同行業的工作。

轉載于:https://my.oschina.net/u/3611008/blog/1834033

總結

以上是生活随笔為你收集整理的金钱vs职业道德，作为程序员你怎么选？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。