5月7日，有疑似阿里員工在社交網絡上爆料稱，打算跳槽華為，但是去面試后，真的是太失望，因為面試官真的是太水了。

從這位網友曬出的帖子看，一名阿里的員工面試華為云后端開發的崗位，但過程并不順利，因為面試官真是太水，反問幾句就不知道怎么回答了。帖子還指出，面試官好像姓李，估計1萬行代碼都沒寫過，阿里的同學慎入。

在這篇帖子下方，樓主還進一步回復稱，這名華為的面試官貌似還是架構師，真的不知道怎么上去的，有網友附和道：華為架構師見過幾個，ppt專家。

很快這篇帖子就吸引了兩名標簽為華為員工的評論，其中一位員工在帖子中指出：“華為，代碼寫的厲害是上不去的，華為技術管理崗不分家，管理崗的人常年不挪窩，因此大部分技術崗的上層被不懂技術的管理人員占著，所以面試水平，你懂的。”

另外一位標簽為華為員工的則表示：“你這么牛，不過最近華為社招嚴格了，現在都試行新辦法了，90分鐘專業筆試加面試，之前在流程里的估計要重新回爐。”

事實上，任正非也意識到了華為內部招聘上的問題了，所以上月底他們出臺了新的招聘調整策略，其要改變過去大呼隆的招聘方法，杜絕出現大規模進人、大規模走人的情況。

總結

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