《讀不透勞動(dòng)合同法,決不能做HR(新<勞動(dòng)合同法>風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指南)》站在企業(yè)的角度上，針對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的具體規(guī)定，從招聘錄用、勞動(dòng)合同訂立、試用期、勞動(dòng)合同履行和變更、勞動(dòng)合同解除等各個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā)，把隱藏在新《勞動(dòng)合同法》里的眾多風(fēng)險(xiǎn)都找了出來，并明確而清晰地給出了應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)的策略及操作方法。

目錄

第1章招聘錄用階段如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)／001
1.招聘廣告的內(nèi)容一定要合法／003
2.明確設(shè)定“錄用條件”／004
3.主動(dòng)履行“告知義務(wù)”／006
4.審查求職者的相關(guān)背景／009
5.確認(rèn)求職者是否有潛在疾病／012
6.確定求職者是否年滿16周歲／014
7.核實(shí)求職者是否已解除勞動(dòng)關(guān)系／016
8.審查求職者是否存在競(jìng)業(yè)限制／017
9.招用外國(guó)人要辦理相關(guān)手續(xù)／018
10.不要輕易發(fā)出《錄用通知書》／020
第2章簽訂勞動(dòng)合同如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)／023
11.及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同／025
12.按規(guī)定建立職工名冊(cè)／028
13.勞動(dòng)合同一定要采用書面形式／029
14.勞動(dòng)合同不可缺少的九個(gè)“必備條款”／030
15.通過“約定條款”保護(hù)自身利益／031
16.勞動(dòng)合同條款要“約定明確”／033
17.訂立勞動(dòng)合同要遵循一定的原則／034
18.明確約定勞動(dòng)合同的生效時(shí)間／036
19.勞動(dòng)合同要經(jīng)過雙方簽字蓋章／038
20.勞動(dòng)合同要交給勞動(dòng)者一份／039
21.勞動(dòng)合同到期要及時(shí)續(xù)簽或終止／041
22.絕不能收取財(cái)物和要求擔(dān)保／043
23.沒有擔(dān)保如何預(yù)防企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失／045
24.“勞動(dòng)者不簽合同”該怎么辦／047
25.明確勞動(dòng)合同的類型／049
26.合理選擇勞動(dòng)合同期限／050
27.一年一簽勞動(dòng)合同好嗎／052
28.如何理解“無固定期限勞動(dòng)合同”／054
29.哪些情況必須訂立“無固定期限勞動(dòng)合同”／057
30.哪些情況可以視為訂立“無固定期限勞動(dòng)合同”／060
31.合理規(guī)避“無固定期限勞動(dòng)合同”的發(fā)生／061
32.如何避免出現(xiàn)勞動(dòng)合同無效或部分無效／064
33.如何約定“服務(wù)期”／067
34.如何約定“保密協(xié)議”／070
35.如何約定“競(jìng)業(yè)限制”／073
36.如何約定“違約金”／076
第3章試用期如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)／079
37.試用期內(nèi)也要簽勞動(dòng)合同／081
38.不能只約定試用期／082
39.不能超標(biāo)準(zhǔn)約定試用期／083
40.不能重復(fù)約定試用期／085
41.試用期工資不要低于法定標(biāo)準(zhǔn)／086
42.試用期也要為員工繳納社保／087
43.試用期內(nèi)也要給員工醫(yī)療期待遇／088
44.試用期內(nèi)不能隨便解除勞動(dòng)合同／090
45.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同要符合法定程序／093
46.小心預(yù)防員工在試用期內(nèi)辭職的損失／095
第4章小心預(yù)防員工在試用期內(nèi)辭職的損失／097
47.不要拖欠和克扣工資／099
48.正確應(yīng)對(duì)“支付令”／101
49.不要違反“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”／103
50.不要強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫加班／104
51.嚴(yán)格按規(guī)定支付加班費(fèi)／107
52.依法保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康／110
53.勞動(dòng)合同變更要符合法律規(guī)定／112
54.用人單位變更事項(xiàng)不能影響勞動(dòng)合同的履行／113
55.企業(yè)分立或合并后原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效／114
第5章解除勞動(dòng)合同時(shí)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)／115
56.盡量通過“協(xié)商一致”解除勞動(dòng)合同／117
57.當(dāng)勞動(dòng)者“提前通知”解除勞動(dòng)合同時(shí)怎么辦／119
58.盡可能降低勞動(dòng)者“自動(dòng)離職”帶來的損失／121
59.勞動(dòng)者“因用人單位過錯(cuò)”解除勞動(dòng)合同時(shí)怎么辦／122
60.怎樣以勞動(dòng)者“不符合錄用條件“解除勞動(dòng)合同／124
61.怎樣以勞動(dòng)者“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”解除勞動(dòng)合同／126
62.怎樣以勞動(dòng)者“嚴(yán)重失職”解除勞動(dòng)合同／129
63.怎樣以勞動(dòng)者“有雙重勞動(dòng)關(guān)系”解除勞動(dòng)合同／131
64.怎樣以勞動(dòng)者“有欺詐等行為”解除勞動(dòng)合同／133
65.怎么以勞動(dòng)者“被追究刑事責(zé)任”解除勞動(dòng)合同／135
66.怎么以勞動(dòng)者“醫(yī)療期滿”解除勞動(dòng)合同／137
67.怎么以勞動(dòng)者“不能勝任工作”解除勞動(dòng)合同／139
68.怎么以“客觀情況發(fā)生重大變化”解除勞動(dòng)合同／140
69.怎么選擇非過失性解除勞動(dòng)合同的方式／142
70.怎么以“經(jīng)濟(jì)性裁員”單方解除勞動(dòng)合同／144
71.合理規(guī)避用人單位單方解除勞動(dòng)合同的限制／148
72.規(guī)范用人單位單方解除勞動(dòng)合同的程序／150
73.怎樣正確終止勞動(dòng)合同／152
74.巧妙規(guī)避解除或終止勞動(dòng)合同的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”／156
75.正確計(jì)算應(yīng)向勞動(dòng)者支付的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”數(shù)額／160
76.恰當(dāng)選擇向勞動(dòng)者支付“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的時(shí)間／163
77.避免出現(xiàn)應(yīng)向勞動(dòng)者支付“賠償金”的情形／164
78.依法向勞動(dòng)者索取“賠償金”／166
79.正確辦理解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)／167
80.正確出具解除或終止勞動(dòng)合同的文書／168
第6章規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避／171
81.依法建立和完善規(guī)章制度／173
82.規(guī)章制度的制定主體要適格／175
83.規(guī)章制度的內(nèi)容要合法／176
84.規(guī)章制度的內(nèi)容要合情合理／178
85.規(guī)章制度的內(nèi)容不能違反勞動(dòng)合同／180
86.規(guī)章制度的內(nèi)容不能違反公序良俗／181
87.規(guī)章制度最好是經(jīng)過民主程序制定／183
88.規(guī)章制度經(jīng)過公示才有法律效力／186
89.組建并發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用／188
第7章特殊用工的風(fēng)險(xiǎn)防范／191
90.謹(jǐn)防勞務(wù)派遣形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系／193
91.謹(jǐn)慎簽署“勞動(dòng)派遣協(xié)議”／195
92.勞動(dòng)派遣用工是有法律限制的／198
93.依法保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益／199
94.用工單位要履行相應(yīng)的義務(wù)／200
95.用工單位需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任／202
96.合理使用非全日制用工／203
第8章常用的勞動(dòng)合同范本／207
北京市勞動(dòng)合同書示范文本（固定期限）／209
北京市勞動(dòng)合同書示范文本（無固定期限）／217
北京市勞動(dòng)合同書示范文本（以完成一定工作任務(wù)為期限）／223
北京市勞動(dòng)合同書示范文本（非全日制從業(yè)人員使用）／229
第9章人力資源管理不可不知的其他相關(guān)文書／235
入職登記表／237
勞動(dòng)合同簽收登記表／238
培訓(xùn)協(xié)議／238
保密協(xié)議／241
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議／244
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書／246
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書（協(xié)商解除）／247
解除勞動(dòng)合同通知書（用人單位單方解除）／248
終止勞動(dòng)合同通知書／249
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書／250
勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表／251
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書／251
勞動(dòng)合同續(xù)訂書／252
附錄中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法／255
參考文獻(xiàn)／275

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的《读不透劳动合同法,决不能做HR(新劳动合同法风险规避指南)》一书目录的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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