《如何處理三個(gè)不同工作期的方法》：

1、能力提高為導(dǎo)向，不用太過于關(guān)注興趣，快速發(fā)展起來，解決生存問題。（第一個(gè)階段大概持續(xù)1-2年）

2、職業(yè)期我們要思考如何拿到價(jià)值。（第二個(gè)有些人永遠(yuǎn)也沒有走出去過，大部分人規(guī)劃好是3-8年）

3、最后一個(gè)階段，我們要學(xué)會(huì)尋找自己的使命，達(dá)到生活和工作是平衡。

轉(zhuǎn)自《新精英職場(chǎng)寶典》 & 古典

【職場(chǎng)前4年】

• 培養(yǎng)基本素質(zhì)和掌握工作上手能力。職場(chǎng)是場(chǎng)中長(zhǎng)跑，根據(jù)自身能力和方向找好梯隊(duì)。了解職場(chǎng)規(guī)則，看看身邊人的狀態(tài)。
• 起初領(lǐng)跑，可能體力透支，被動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，幸福感低。可通過消費(fèi)（改善居住和飲食）和培養(yǎng)愛好（登山）讓自己幸福感增強(qiáng)些。

【職場(chǎng)第2個(gè)4年】

• 隨著鍛煉（跟對(duì)人很關(guān)鍵）、自我學(xué)習(xí)、外部培訓(xùn)，能力應(yīng)大幅上升，建立一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。期間如選擇讀書深造，最佳是在職。（讀書必須結(jié)合經(jīng)驗(yàn)增加，才能產(chǎn)生倍增和飛躍）
• 隨著能力增加，要逐步了解自己的取向和定位，別傻盯著別人學(xué)著練大招。要了解行業(yè)和公司發(fā)展趨勢(shì)和學(xué)會(huì)保護(hù)自己。
• 了解趨勢(shì)，結(jié)合自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)生最大效益。(聰明的工作和積累自己)

【職場(chǎng)第3個(gè)4年】

• 職業(yè)進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期，能力平穩(wěn)增長(zhǎng)，別忽略了愛情、家庭、親情與興趣愛好，以及如何通過投資理財(cái)增加被動(dòng)收入。
• 工資外收益：能力、個(gè)人品牌、資源、平臺(tái)。

記于2011年9月

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的职场12年模拟沙盘心得及回顾的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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