2021年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作意見3篇是為您推薦的內(nèi)容，希望對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

2021年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作意見第1篇

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)制定2015年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作意見如下：

2015年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神以及省、市、縣委的決策部署，結(jié)合群眾路線教育實踐活動主題，突出問題導(dǎo)向，狠抓“四風(fēng)”整治，全面推行“馬上就辦”，嚴(yán)格執(zhí)行和落實改進作風(fēng)各項制度規(guī)定，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變更好服務(wù)群眾，以效能提升優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力塑造為民務(wù)實清廉形象，為交通運輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展發(fā)展提供有力保障。

一、突出標(biāo)本兼治，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

1.狠抓《條例》貫徹。要把《條例》納入中心組學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)計劃，進一步完善效能投訴、效能問責(zé)、績效考評、明察暗訪等制度，確保相關(guān)制度有效銜接；制定進一步加強和規(guī)范效能督查工作的意見和效能建設(shè)監(jiān)督員工作辦法，改進效能督查，健全督查機制。

2.組織開展主題活動。緊扣黨的群眾路線教育活動的重要環(huán)節(jié)，在全局上下組織開展“踐行群眾路線，提升作風(fēng)效能”主題活動，多種形式抓好宣傳教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部，牢固樹立為民務(wù)實清廉的意識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高做好新形勢下群眾工作能力。從嚴(yán)抓好正風(fēng)肅紀(jì)，集中開展機關(guān)及直屬單位，特別是執(zhí)法、監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)突出問題專項整治，重點解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題。多層次多形式開展專項服務(wù)活動，貼近基層群眾辦實事解難事。

3.動真碰硬解決“四風(fēng)”問題。嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實踐活動的目標(biāo)要求，對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進行全面的審視，以動真碰硬、不留死角、不留情面的剛正態(tài)度，解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓整改，切實做到即查即糾、立改立行，找到真問題、觸碰真問題、解決真問題，善始善終，善做善成，用整改的實際成效贏得群眾的由衷信任。從嚴(yán)執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣委《實施意見》，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、做好表率，形成上行下效的正能量，促進各級機關(guān)和干部的作風(fēng)有一個大的改進。

4.狠抓不良風(fēng)氣整治。緊密結(jié)合我局實際，著力整治庸懶散軟、不思進取，滿足于現(xiàn)狀，不想改、不愿改，不主動適應(yīng)改革新要求的不良風(fēng)氣；著力整治事不關(guān)己、高高掛起，對改革漠然視之，消極應(yīng)對的不良風(fēng)氣；著力整治空喊口號、不見行動的不良風(fēng)氣；著力整治不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂的不良風(fēng)氣，決不讓不良風(fēng)氣成為影響改革的負能量，成為推進改革的絆腳石，著力打造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

5.深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展年度績效考評工作，強化對運輸審批、交通綜合執(zhí)法、公路建設(shè)、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理、物資采購、車輛使用管理、招待接待等權(quán)力比較集中的崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督，以具有行政處罰權(quán)、項目許可權(quán)、資金支配權(quán)、承辦牽頭重大項目的股室和服務(wù)窗口為重點，采取平時考查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加強廉政風(fēng)險防控。

6.創(chuàng)新工作方式方法。著力培育和打造機關(guān)服務(wù)品牌，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)基層群眾的載體和手段。探索建立“代表問政”等聯(lián)動活動，讓機關(guān)部門接受人大代表和政協(xié)委員的質(zhì)詢。加大行政服務(wù)中心交通運輸窗口和機關(guān)服務(wù)崗位意見征集，構(gòu)建服務(wù)對象滿意度評價的考評機制。探索推行機關(guān)工作管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過工作目標(biāo)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化、方法流程化，實現(xiàn)審批流程、服務(wù)管理、工作質(zhì)量、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化。

二、突出中心工作，加強效能督查

7.開展城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程推進情況監(jiān)督檢查。以“效率、廉潔、質(zhì)量”為目標(biāo)，加強對國省道改造、農(nóng)村公路、運輸場站、危橋改造等交通項目推進情況的督查，重點檢查組織實施、任務(wù)分解、責(zé)任落實和要素保障等情況，督促各部門切實“加快建設(shè)、加快前期、加快審批、加強儲備”，推進我縣交通建設(shè)的不斷深化。

8.加強對交通運輸惠企政策落實情況監(jiān)督檢查。重點檢查惠企政策落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不力、疏于監(jiān)管等問題，督促認真整改，促進惠企政策的落實。要從資金安排、使用及受惠企業(yè)報批入手，采取個案抽查、責(zé)任倒查的方式，切實摸清惠企政策的實際效果。局效能辦將會同有關(guān)部門，適時組織重點抽查。進一步完善優(yōu)惠政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度，推動督查常態(tài)化，健全長效機制。

9.開展深化行政審批制度改革和簡政放權(quán)情況監(jiān)督檢查。結(jié)合政府機關(guān)職能轉(zhuǎn)變進一步簡政放權(quán)，督促有關(guān)部門做好行政審批事項的“接、放、管”和“減、放、轉(zhuǎn)”工作，進一步推進行政審批規(guī)范化運作，確保簡政放權(quán)真正到位、見效。

10.加強對應(yīng)急狀態(tài)的效能督查。全面貫徹執(zhí)行《縣交通運輸系統(tǒng)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、突發(fā)事件、綜治內(nèi)保事件等應(yīng)對程序。要進一步修訂完善預(yù)防突發(fā)事件監(jiān)督檢查預(yù)案，加強對防抗臺風(fēng)等突發(fā)事件的效能督查，促進防災(zāi)抗災(zāi)各項決策部署和任務(wù)措施的落實，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

11.加強對上級交辦事項和群眾反映強烈問題的效能督查。要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)批示件和重要文件、重大事項辦理情況的監(jiān)督檢查，促進服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾更加優(yōu)質(zhì)高效，進一步提高交通運輸系統(tǒng)的社會滿意度。

三、突出優(yōu)化服務(wù)，推進“馬上就辦”

12.明確“馬上就辦”范圍。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續(xù)、深入地開展“馬上就辦”活動。結(jié)合實際，從企業(yè)和群眾辦理多、反映多的事項入手，分類梳理、明確“馬上就辦”的適用主體、對象和事項等，做到即辦事項當(dāng)場辦結(jié)、承諾事項限時辦結(jié)。要進一步梳理行政許可、非行政許可和公共服務(wù)事項，統(tǒng)一事項名稱和構(gòu)成要素，規(guī)范辦理流程、要件、標(biāo)準(zhǔn)和時限，形成分類目錄并公開，切實解決審批事項“大項套小項”、前置過多等問題。要切實履行監(jiān)管責(zé)任，梳理、規(guī)范評估論證、現(xiàn)場勘察等事項的辦理環(huán)節(jié)和時限，強化監(jiān)督制約。

13.建立“馬上就辦”機制。結(jié)合“勤政、廉潔、奉獻”為主題的反腐倡廉教育活動，進一步推進“馬上就辦”活動。深入推進行政服務(wù)中心規(guī)范化管理和服務(wù)機制，推行“一站式”服務(wù)，解決授權(quán)不到位、體外循環(huán)等問題。要積極創(chuàng)造條件，把審批事項向行政服務(wù)中心集中、向網(wǎng)上審批系統(tǒng)集中，進一步推進網(wǎng)上行政審批，并實行即時電子監(jiān)察。聚焦群眾反映強烈的“辦證難”等問題，加強跨部門審批事項的整合與聯(lián)動；創(chuàng)造性開展預(yù)約、代辦、延時等特色服務(wù)，進一步提高辦事效率和服務(wù)水平。

14.形成“馬上就辦”推力。積極響應(yīng)市效能辦和市局的號召，組織開展“馬上辦、提效能、促發(fā)展”專項行動，突出問題導(dǎo)向，開展點上深度督查、面上拉網(wǎng)式檢查，嚴(yán)厲查究機關(guān)各股室及工作人員“慵懶散拖”等問題。適時總結(jié)、推廣交通運輸系統(tǒng)“馬上就辦”好的經(jīng)驗做法。

四、突出督查問責(zé)，抓出鐵的作風(fēng)

15.強化日常督查。組織開展機關(guān)廉政勤政、作風(fēng)效能、工作紀(jì)律和政令暢通等情況的經(jīng)常性督查，通過聯(lián)合督查、跟蹤督查、明查暗訪等方法，強化對重點工作、重點環(huán)節(jié)、重要事項的督查。嚴(yán)格抓好工作任務(wù)的落實。加強對機關(guān)工作人員的管理，在遵守紀(jì)律、落實制度方面，實行同一要求口徑，同一標(biāo)準(zhǔn)管理，同一考評獎懲。建立健全機關(guān)各項工作制度，強化工作紀(jì)律和服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格依法行政，提升行政效能。

16.創(chuàng)新督查方法。把日常監(jiān)督、重點監(jiān)督和過程監(jiān)督有機結(jié)合，實現(xiàn)重點督查和面上督查、定期督查和隨機督查、過程督查和結(jié)果督查、正向督查和倒查倒評“四個相結(jié)合”，形成全方位、全時段、全過程的督查體系，及時督促整改存在的問題。進一步強化內(nèi)外兩個方面的監(jiān)督，自覺接受人民群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，讓干部習(xí)慣于在社會監(jiān)督和群眾評判下工作，不斷強化對效能投訴辦理質(zhì)量和效率的考核。

17.嚴(yán)格問責(zé)追究。對違反規(guī)定的行為保持“零容忍”，做到違規(guī)必究、違紀(jì)必懲，決不搞“下不為例”。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)格追責(zé)，嚴(yán)肅處理，做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，以堅定的執(zhí)行力強化紀(jì)律約束力，以鐵的紀(jì)律鍛造過硬的干部作風(fēng)。

五、健全工作機制，形成工作合力

18.落實工作責(zé)任。各部門（單位）負責(zé)人是作風(fēng)效能建設(shè)第一責(zé)任人，既要嚴(yán)于律己，以身作則，更要理直氣壯、雷厲風(fēng)行地抓作風(fēng)，管好自己的人、看好自己的門，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，一級抓一級、一級帶一級。

19.營造良好氛圍。完善機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)宣傳機制，轉(zhuǎn)變觀念、拓展渠道、創(chuàng)新形式，定期組織開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，廣泛發(fā)動新聞媒體和社會力量，強化正面宣傳、主動宣傳、聯(lián)動宣傳和立體宣傳，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

20.完善聯(lián)動機制。注重抓好“踐行群眾路線，提升作風(fēng)效能”主題活動與第二批黨的群眾路線教育實踐活動的聯(lián)動。進一步加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的銜接，探索建立更加高效的協(xié)調(diào)合作形式和渠道。調(diào)整優(yōu)化社會監(jiān)督力量，充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的作用。

21.加強制度建設(shè)。認真總結(jié)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)好的做法和經(jīng)驗，制定更加符合實際的制度和措施，探索構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)制度體系。

2021年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作意見第2篇

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提升行政效能，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效運轉(zhuǎn)、清正廉潔”的良好形象，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實保障“美麗”建設(shè)的快速推進，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，現(xiàn)就2013年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)“公仆杯”競賽活動提出如下意見：

一、參評單位

列入?yún)①惖膯挝还?6個（具體名單見附件），分為二個參賽組。第一組：鎮(zhèn)機關(guān)各部門、鎮(zhèn)管事業(yè)單位；第二組：駐鎮(zhèn)垂直單位。

二、考評內(nèi)容

主要考評各參賽部門圍繞中心工作，認真履行工作職能和職責(zé)的情況，圍繞工作實績、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量和廉政建設(shè)等方面的情況，具體做到六個好：

1、公仆意識好。認真貫徹落實黨的十八大精神，以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)為目標(biāo)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成人人爭當(dāng)“人民滿意公仆”、部門爭創(chuàng)“優(yōu)勝集體”的良好氛圍。

2、勤政服務(wù)好。圍繞全鎮(zhèn)中心工作，堅持為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)幾髫暙I。要求真務(wù)實、開拓進取，積極負責(zé)地做好各項工作。

3、清正廉潔好。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以黨性原則和組織紀(jì)律從嚴(yán)要求自己，用黨員干部廉潔自律的行為準(zhǔn)則規(guī)范自己，防微杜漸、淡泊名利、樂于奉獻，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，進一步樹立機關(guān)廉潔從政的良好形象。

4、協(xié)調(diào)配合好。團結(jié)協(xié)作，顧全大局，服從統(tǒng)一指揮，部門與部門、部門與鎮(zhèn)之間相互配合，班子內(nèi)部嚴(yán)格貫徹民主集中制，樹立全局觀念，確保政令暢通。

5、完成任務(wù)好。建立完善各項目標(biāo)責(zé)任制考核體系，對全年的目標(biāo)任務(wù)精心組織，狠抓落實，層層分解，按質(zhì)、按量、按時完成上級和鎮(zhèn)黨委、政府下達的年度工作目標(biāo)。

6、工作創(chuàng)新好。創(chuàng)新意識強，創(chuàng)新力度大，能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，尊重客觀規(guī)律，突破原有模式，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，工作有特色、有新意。

三、考評步驟和方法

1、評議層面及權(quán)重。

（1）鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)評議占40分；

（2）村（社區(qū)）、事業(yè)單位、骨干企業(yè)主要負責(zé)人及人大代表、政協(xié)委員代表評議占40分；

（3）參賽單位互評占20分。

2、考評采取百分制，分“優(yōu)、良、中、差”四個檔次，分別給予相應(yīng)的分值，其中優(yōu)為（85、90、95、100）分，良為（65、70、75、80）分，中為（45、50、55、60）分，差為（10、20、30、40）分。由黨委組織部門發(fā)測評表的方式進行無記名測評。

3、對考評中出現(xiàn)以下3種情況之一者，則作為無效測評表，不作統(tǒng)計，不計分。

（1）未按填表說明填答的；

（2）全部填答為同一等次的；

（3）優(yōu)秀比例超過20%的。

4、考評工作在競賽領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，考核每年實施2次，上半年占40%，下半年占60%，于當(dāng)年12月結(jié)束。

四、考核結(jié)果的運用和反饋

1、根據(jù)參評層面和權(quán)重分類分別計算兩組參賽單位的得分，按得分從高到低排列分別取前6名，確定為“公仆杯”競賽得杯單位，各設(shè)金杯1名，銀杯2名，銅杯3名。同時設(shè)立優(yōu)勝單位各6名。“公仆杯”競賽得杯單位、優(yōu)勝單位由鎮(zhèn)黨委、政府在三個文明表彰大會上進行表彰獎勵。（文秘綜合辦、組織人事辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)辦等部門參評不參賽）

2、凡當(dāng)年出現(xiàn)下列情況之一的，取消評優(yōu)資格：

（1）計劃生育工作不達標(biāo)的；考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)計生辦

（2）社會治安綜合治理不合格的；考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)綜治辦

（3）參賽單位人員有造成重大影響和較大損失的失職、瀆職行為的；考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室

（4）市級條線考核平均（中等）以下的；考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)宣傳辦

（5）機關(guān)作風(fēng)效能“積分警示制”管理中部門（單位）全年扣分6分以上（含6分）的。考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室

3、末位處理制度。對在年度測評中部門得分末2位的鎮(zhèn)機關(guān)部門、鎮(zhèn)管事業(yè)單位負責(zé)人，實行誡勉談話，并取消當(dāng)年評比優(yōu)秀資格。連續(xù)兩年在年度測評中得分處末2位的，采取不同方式進行通報批評。對各駐鎮(zhèn)垂直單位的考核結(jié)果由鎮(zhèn)文秘綜合辦匯總，以書面形式向上級主管部門通報，對得分末2位的市垂直單位，向其上級主管部門提出相應(yīng)建議。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鎮(zhèn)公仆杯競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。

本意見由鎮(zhèn)公仆杯競賽領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由黨政聯(lián)席會決定。

2021年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作意見第3篇

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人民政府，縣直各單位：版權(quán)所有

為進一步推動我縣機關(guān)效能建設(shè)工作的深入開展，不斷提高機關(guān)行政能力、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，切實改善縣域經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，現(xiàn)就進一步加強我縣機關(guān)效能建設(shè)工作提出如下意見：

一、總體要求

開展機關(guān)效能建設(shè)要以促進經(jīng)濟加快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、改革逐步推進為目標(biāo)，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民為主要內(nèi)容，以思想教育、建章立制、督查考核為主要手段，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題，實現(xiàn)我縣機關(guān)和廣大機關(guān)干部履職能力大提高，服務(wù)水平大提高，工作質(zhì)量大提高，辦事效率大提高，人民群眾滿意度大提高，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)運行機制。

二、基本原則

1.堅持圍繞中心，服務(wù)大局，著眼于構(gòu)建“一都一地一區(qū)”，實現(xiàn)“率先崛起”，用貫徹落實的實效和人民群眾的滿意度檢驗效能建設(shè)成效。

2.堅持重點突破，整體推進，抓住關(guān)鍵問題，明確主攻方向，以單項工作突破帶動和促進機關(guān)效能建設(shè)。

3.堅持公平公開，強化督查，健全考核制度，積極營造重視和加強機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍。

4.堅持注重實際，突出實效，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合明溪實際推進工作，不斷推動機關(guān)效能建設(shè)上新水平。

三、工作重點

1.轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)。

各級機關(guān)及其工作人員要按照“三個代表”的要求，增強公仆意識和服務(wù)觀念，切實改進工作方式方法，堅決克服浮躁作風(fēng)、官僚主義和形式主義，深入實際，了解民情，體察民意，集中民智，講求工作的針對性和有效性；要通過完善服務(wù)承諾，創(chuàng)建文明窗口及采取各種形式的便民措施，提高為人民服務(wù)的水平。同時要結(jié)合開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，加強政治理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,提高履行職責(zé)能力和服務(wù)水平。

2.規(guī)范機關(guān)行為，完善制度建設(shè)。

堅持依法行政，對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不符合國際慣例、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章和規(guī)范性文件，進行全面清理，努力消除經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《中華人民共和國行政許可法》，克服部門權(quán)力利益化的傾向，嚴(yán)防各種損害基層和群眾利益的行為發(fā)生。規(guī)范從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理”的要求，健全和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、政務(wù)公示制、首問責(zé)任制、AB崗工作制、效能責(zé)任追究制、否定報備制、一次性告知制、受件回執(zhí)制等十項效能建設(shè)制度，實現(xiàn)制度管人管事。

3.強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核獎懲。

修訂《明溪縣機關(guān)工作人員效能告誡實施細則》，加強對機關(guān)工作人員行為規(guī)范、履行職責(zé)情況和效能制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實履行效能建設(shè)的監(jiān)督職能。發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，深入開展民主評議機關(guān)作風(fēng)活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善評議機制和辦法，切實抓好督查整改，努力形成完善的效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。實行機關(guān)工作人員績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核相結(jié)合，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。各部門各單位要結(jié)合自身實際，建立行之有效的效能監(jiān)督機制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決本部門影響行政效能的問題。

四、工作步驟

1.動員部署階段(5月)版權(quán)所有

(1)認真進行動員部署。縣委、縣政府召開一次全縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議，進行動員部署，統(tǒng)一思想，提高認識，明確進一步加強全縣機關(guān)效能建設(shè)工作的意義、總體要求、基本原則和工作重點等。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要召開干部職工動員大會，認真組織學(xué)習(xí)省、市、縣《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作實施意見》和市委、市政府《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》和《明溪縣機關(guān)工作人員效能告誡實施細則》，使機關(guān)工作人員認清加強開展機關(guān)效能建設(shè)工作的目的、意義、內(nèi)容、方法、步驟。(責(zé)任單位：縣委辦、縣政府辦、縣效能辦、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門單位）。

(2)宣傳部門要制訂好機關(guān)效能建設(shè)宣傳工作方案，組織新聞媒體全面宣傳進一步加強機關(guān)效能建設(shè)工作的意義、要求、內(nèi)容及有關(guān)文件精神，努力營造良好的輿論氛圍。（責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣廣電局）

(3)在縣政府政務(wù)公開欄大力宣傳。（責(zé)任單位：縣政府辦）

(4)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門單位要充分利用宣傳欄、標(biāo)語、墻報、簡報等宣傳形式大力宣傳。(責(zé)任單位：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位）

2.組織實施階段（6月至10月）

(1)查擺問題(6月底前)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要認真開展自查自糾，結(jié)合本單位的實際，查擺在機關(guān)效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認真研究，提出切實可行的處理意見。具體要做到“五查五擺”：一是查縣委、縣政府有關(guān)發(fā)展的一系列重大決策部署落實到位情況，擺是否存在政策落實難的問題；二是查圍繞發(fā)展中心、服務(wù)工作大局、發(fā)揮職能、履行職責(zé)的情況，擺是否存在群眾辦事難的問題；三是查在辦理“案、費、證、照、審批事項”等工作中是否按有關(guān)程序、要求和審批時限辦事，擺是否存在行政行為不規(guī)范的問題；四是查在工作中是否文明執(zhí)法、禮貌待人，自覺維護黨和政府的形象，擺是否存在亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查的問題；五是查是否建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，擺是否存在作風(fēng)浮躁、渙散，素質(zhì)不高、本領(lǐng)恐慌的問題。同時，要向服務(wù)對象行風(fēng)監(jiān)督員及社會各界征求意見。各單位要在自查和征求意見的基礎(chǔ)上，作出自我評價，6月底前，寫出自查報告報縣機關(guān)效能辦公室。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）

(2)落實整改(7月~8月)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要針對查擺出機關(guān)效能建設(shè)中的問題，認真制定整改方案，落實整改責(zé)任和整改措施，明確整改的重點和時限。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要將整改措施于7月底前上報縣效能辦。同時縣效能辦將采取各種形式進行檢查，對整改不力的，要責(zé)成單位領(lǐng)導(dǎo)加大力度，限時抓好整改；對整改不力，群眾意見大的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要寫檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的線索或群眾反映較強烈的問題進一步核查驗證，分清責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定責(zé)成當(dāng)事人做出書面檢查或給予通報批評、告誡等，構(gòu)成違紀(jì)的要轉(zhuǎn)交有關(guān)部門追究其黨政紀(jì)責(zé)任。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）

(3)鞏固提高(9月~10月)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要切實做好鞏固和擴大整改成果的工作。一是對整改情況進行檢查梳理，對應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，要集中力量切實解決；對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明；對整改效果不好的、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改。二是要搞好建章立制，建立健全機關(guān)效能建設(shè)的長效工作機制。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）

3.總結(jié)考評階段（11月至12月）

縣效能辦將會同有關(guān)部門組織對全縣各級各部門單位開展機關(guān)效能建設(shè)工作進行考評，考評驗收采取組織檢查驗收和社會各界民主評議相結(jié)合的形式進行，對先進單位給予表彰，對后進單位給予通報批評。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要于12月下旬前上報全年機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)。（責(zé)任單位：縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

五、加強領(lǐng)導(dǎo)

1.要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)大局，事關(guān)長遠。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要提高對加強機關(guān)效能建設(shè)工作重要性的認識，增強做好機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)造良好投資環(huán)境的責(zé)任感和緊迫感，認真抓好機關(guān)效能建設(shè)工作。各單位要結(jié)合各自職責(zé)和工作實際，健全和完善機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊配強辦公室人員，具體抓好組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查機關(guān)效能建設(shè)等日常工作,嚴(yán)格落實責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。

2.要加大督查，促進落實。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要建立行之有效的效能監(jiān)督機制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，定期通報情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決本單位影響行政效能的問題。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要及時將效能建設(shè)工作開展情況向縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，以便掌握情況，推進機關(guān)效能建設(shè)的深入扎實開展。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的2021年机关作风效能建设工作意见3篇的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。