事業單位的人力資源部門通常會進行初步篩選，將符合崗位要求的簡歷推薦給用人部門進行進一步的評估和面試。因此，用人部門仍然會看簡歷，以了解申請者的教育背景、工作經驗、技能和專業能力等，從而決定是否將其選入面試名單。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的事业单位人力资源部看了简历,用人部门还会看简历吗的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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