调查显示近四成日本大学生使用过生成式 AI,近两成将其用于求职
6 月 7 日消息,據(jù)日本《讀賣新聞》報(bào)道,一項(xiàng)由日本某就業(yè)信息公司發(fā)起的調(diào)查顯示,在明年春季即將畢業(yè)的應(yīng)屆本科生和研究生中,近兩成在求職過(guò)程中使用了生成式 AI(如 ChatGPT)。
該調(diào)查于 5 月進(jìn)行,共回收了 5062 份有效問(wèn)卷,其中有 39.2% 的學(xué)生表示自己有使用生成式 AI 的經(jīng)歷,而有 18.4% 的學(xué)生則承認(rèn)使用它們來(lái)找工作。
當(dāng)被問(wèn)及對(duì)使用生成式 AI 求職的意愿時(shí),34.8% 的學(xué)生表示有意愿使用,而 37.8% 的學(xué)生則表示不愿意使用。一位愿意使用生成式 AI 求職的文科男生表示,生成式 AI 用來(lái)填寫面試報(bào)名表非常方便。另一位文科女生則表示,她喜歡用生成式 AI 來(lái)比較自己和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì),或用于思考面試時(shí)該向面試官提出哪些問(wèn)題,這些都比自己閉門研究更有效率。
而一名不愿使用生成式 AI 求職的文科女生則表示,這類產(chǎn)品的安全性令人擔(dān)憂,自己的信息可能存在被他人利用的風(fēng)險(xiǎn)。另一名理科男生則認(rèn)為 AI 不能完全反映自己的經(jīng)歷和想法,擔(dān)心其生成的內(nèi)容會(huì)讓自己的簡(jiǎn)歷變得平庸。
此前報(bào)道,日本一項(xiàng)針對(duì) 20-59 歲社會(huì)人士的調(diào)查則顯示,超八成日本年輕人擔(dān)心自己的工作被生成式 AI 搶走。不過(guò),認(rèn)為“生成式 AI 將有助于工作”的善意看法仍占大多數(shù)。
總結(jié)
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