病假工資如何計算？病假工資的計算公式=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。職工患病期間在限定醫療時間內，企業要按照相關要求給病假工資，病假工資可以低于當地最低工資標準，但不可以低于80%。接下來小編就來說說關于病假工資的計算系數是怎么規定的。

病假工資的計算系數

1、職工因生病持續請假在6個月以內的：工齡持續不超過2年的按工資的60%計算，工齡持續滿2年不滿4年的按工資70%計算，工齡持續4年不到6年的按工資的80%計算，工齡持續6年不到8年的按工資的90%計算，工齡持續8年以上的按工資的100%計算；

2、職工因生病持續休假超出6個月的：工齡持續不到1年的根據工資的40%計算，工齡持續1年不到3年的根據工資的50%計算，工齡持續3年及以上的根據工資的60%計算。

以上就是小編為大家帶來的關于病假工資如何計算的相關內容，希望對大家有所幫助。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的病假工资如何计算 病假工资应该怎么计算的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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