本文通過面試前、中、后、談薪資、入職前五個(gè)階段進(jìn)行概述

初級入門篇，希望這總結(jié)對你有用

注：面試是雙向選擇，面試官在了解你的同時(shí)，你也同樣在了解面試官和其公司，面試結(jié)束后的“你有什么想問我的嗎”，就是給你了解公司以及面前的測試leader的機(jī)會(huì)

在面試過程中要是與面試官/測試lerder交談，感覺自己明顯的不想在他手底下干活，那么有其他選擇的話，就盡量選擇其他選擇吧

一：面試前

? ? ? ?簡歷準(zhǔn)備
? ? ? ?1、簡歷通病，看不見關(guān)鍵詞，如數(shù)據(jù)、成果、貢獻(xiàn)等
? ? ? ? ? ? ?通常打印紙質(zhì)版，整體布局盡量簡潔美觀，2-3頁（細(xì)節(jié)處見真章）
? ? ? ?2、測試必備技能一定展現(xiàn)，如linux、sql、jira、jmeter、Java/python、git等
? ? ? ?3、項(xiàng)目去重，同類型項(xiàng)目些一個(gè)即可，可廣，可深
? ? ? ?4、項(xiàng)目描述中體現(xiàn)出你的技能，讓面試官感知你有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

? ? ? 簡歷投遞
? ? ? 1、投遞方式
? ? ? ? ? ?廣投：boss、拉鉤、獵聘、51job等廣撒網(wǎng)（適用于初中級）
? ? ? ? ? ?精投：通過自己掌握技能和參與的項(xiàng)目類型有目標(biāo)的精確投遞（適用中高級）
? ? ? 2、投遞時(shí)間
? ? ? ? ? ? 金三銀四、金九銀十
? ? ? ? ? ? 工作日
? ? ? 3、投遞崗位
? ? ? ? ? ? 測試工程師
? ? ? ? ? ? 性能測試工程師
? ? ? ? ? ? 自動(dòng)化測試工程師
? ? ? ? ? ? 安全測試工程師
? ? ? ? ? ? 測試管理
? ? ? ? ? ? 等等.........

? ? ? 面試公司篩選
? ? ?1、廣投通常會(huì)有大量面試邀請堆積，經(jīng)過百度等方式自己進(jìn)行篩查心儀公司
? ? ?2、聚焦面試，安排幾天集中進(jìn)行，每天兩家，上午下午各一家，忙的來下午可以排兩家
? ? ?3、面試前惡補(bǔ)鞏固自己掌握的知識
? ? ?4、面試后及時(shí)總結(jié)歸納面試過程中不理想的表現(xiàn)并迅速調(diào)整
? ? ? ? ? ?

? ? ? 去面試公司前的準(zhǔn)備
? ? ?1、面試公司正在做什么，有哪些產(chǎn)品
? ? ?2、基于面試公司的產(chǎn)品進(jìn)行思考，自己有哪些優(yōu)劣，怎么揚(yáng)長避短，自己在那一方面可以被
? ? ? ? ? ?重用，以及是否能夠承擔(dān)更有挑戰(zhàn)性的工作
? ? ?3、了解公司的規(guī)模、行業(yè)，內(nèi)部的核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、發(fā)展前景等，根據(jù)自身實(shí)力、定
? ? ? ? ? ?位以及自身職業(yè)發(fā)展綜合考慮是否適合自己

? ? ?#沒有收到面試邀請或者電話可能的原因：
1）崗位不急需，遇見特別優(yōu)秀的才會(huì)通知面試
2）招聘服務(wù)包年了，崗位飽和后招聘信息未下架
3）你的簡歷太爛
4）你投的崗位，或者期望的薪資，與當(dāng)前簡歷展示的能力不匹配

若長時(shí)間沒有收到面試邀請還不修改自己的簡歷，問題就大了，謹(jǐn)記

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二、面試中

? ? ? ?1、自我介紹
? ? ? ? ? ? ?什么時(shí)候參加的工作，經(jīng)歷過什么公司，擔(dān)任什么職位，參與過什么項(xiàng)目，
? ? ? ? ? ? ?負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，期望什么崗位，擅長什么技能，做出過什么貢獻(xiàn)等（兩分鐘內(nèi)）
? ? ? ?2、項(xiàng)目介紹
? ? ? ? ? ? ?最近做一個(gè)XXX項(xiàng)目，用戶群體和數(shù)量是XXX，參與團(tuán)隊(duì)XX人，XX開發(fā)XX測試
? ? ? ?3、職責(zé)介紹
? ? ? ? ? ? ?負(fù)責(zé)項(xiàng)目中XXX模塊，主要工作是XXX，涉及工具XXX等
? ? ? ?4、成果介紹
? ? ? ? ? ? ?團(tuán)隊(duì)：項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)多少bug、保證項(xiàng)目質(zhì)量情況下還超預(yù)期完成上線投產(chǎn)等
? ? ? ? ? ? ?項(xiàng)目：上線后帶來的利
? ? ? ? ??（對內(nèi)項(xiàng)目：提高了XXX工作效率、上線速度，優(yōu)化了整套發(fā)版流程、測試流程等
? ? ? ? ? ? ? 對外項(xiàng)目：拓展了公司線上、線下業(yè)務(wù)渠道，帶來了多少銷售量，提高了多少銷售額等）

? ? ?#常見面試題

1）軟件測試用例的設(shè)計(jì)方法有哪些

2）微信朋友圈、門禁卡等等測試用例編寫

3）軟件測試過程中有哪些影響項(xiàng)目進(jìn)度的風(fēng)險(xiǎn)，你怎么處理的

4）工作中有涉及自動(dòng)化或者接口測試嗎，用什么工具

5）jmeter接口串聯(lián)怎么做的、怎么實(shí)現(xiàn)參數(shù)化、有幾種變量

6）你門公司的測試環(huán)境、測試流程、上線流程，測試過程中使用哪些工具

7）移動(dòng)端測試于web端測試的區(qū)別（app專項(xiàng)測試）、移動(dòng)端安卓和蘋果的區(qū)別

8）數(shù)據(jù)庫建表語句、聯(lián)查語句、總數(shù)、平均值等

9）linux命令：創(chuàng)建文件夾（mkdir）、移動(dòng)文件（mv）、查看日志（tail -f、tail -n、cat）、過濾

10）所有的軟件缺陷都修復(fù)嗎，可以帶缺陷上線嗎，沒時(shí)間改缺陷怎么辦

11）測試過程中出現(xiàn)bug怎么處理

12）上線過程中發(fā)現(xiàn)bug怎么處理

13）線上bug怎么處理

14）說一下你印象最深的bug/邏輯性強(qiáng)的bug/最得意的bug
? ? ? （可以從bug嚴(yán)重程度、帶來的影響、發(fā)現(xiàn)的場景、怎么定位、怎么解決的進(jìn)行闡述）

15）抓包、查日志、bug定位、前后端bug區(qū)分

16）測試通過的標(biāo)準(zhǔn)是什么

17）產(chǎn)生bug糾紛怎么處理（開發(fā)不認(rèn)）

18）輸出什么文檔：測試用例、測試計(jì)劃、測試策略、測試報(bào)告，分別是什么內(nèi)容

19）說一下簡歷上你負(fù)責(zé)的xx模塊，當(dāng)時(shí)測試流程什么樣，測試用例的設(shè)計(jì)思路，
? ? ? ? 發(fā)現(xiàn)了什么bug，多少人力投入，耗時(shí)多久，有什么產(chǎn)出等(產(chǎn)出=你寫的文檔)

20）bug的生命周期

21）adb命令知道哪些，app閃退測試怎么做、弱網(wǎng)測試怎么做

22）jmeter和postman區(qū)別，你認(rèn)為哪個(gè)好用，為什么

23）公司需要一名有jmeter接口自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)，你覺得自己可以勝任嗎

24）測試時(shí)間被壓縮這種情況怎么辦，開發(fā)提測晚怎么辦

25）你的測試職業(yè)發(fā)展方向是什么，你對自己的職業(yè)生涯如何規(guī)劃，有做哪方面努力呢

26）你認(rèn)為測試人員應(yīng)該具備什么樣的能力或者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

27）你怎么看待加班

28）簡單說一下自己的優(yōu)點(diǎn)，你覺得自己有什么優(yōu)勢

29）這邊面試沒什么問題，工資期望多少，xx k考慮嗎（當(dāng)被壓薪資時(shí)）

30）對測試工作你怎么理解的
31）為什么離職（與個(gè)人發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃相悖/項(xiàng)目解散、公司倒閉等，忌抱怨）
32）期望薪資（根據(jù)自己面試表現(xiàn)上下浮動(dòng)20%）
33）入職后怎么快速展開工作

? ? #計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)問題
34）介紹一下cookie、session、token等區(qū)別
35）輸入url后到加載網(wǎng)頁到整個(gè)過程是？
36）三次握手、四次揮手
37）DNS使用tcp還是udp協(xié)議

38）http請求類型有哪些，常見的請求頭有哪些
39）get與post請求區(qū)別

40）狀態(tài)碼相關(guān)，302什么意思，與301區(qū)別在哪，101、401、501什么意思

41）什么是長連接

? ? #python問題

42）有使用python做測試工作嗎，你是怎么做的

43）元組與列表的區(qū)別是什么

44）json與字典的區(qū)別，與列表的區(qū)別

45）python怎么獲取一個(gè)對象的所有屬性？dir（）

46）python迭代器與生成器的區(qū)別

47）python裝飾器怎么用
等等....

? ? #部分邏輯題

48）兩個(gè)圓柱形的容器，一個(gè)容量是3升，另一個(gè)容量是10升，前者的高度正好是后者的一半。它們是用高硬度不滲透的材料制成的，重量很沉，但其厚度薄到可以忽略不計(jì)。米米把其中的一個(gè)容器裝滿牛奶，然后結(jié)合使用另一個(gè)容器，量出了恰好1升牛奶。在這個(gè)過程中，米米沒有再用容器裝過牛奶，原來裝回的牛奶始終都在容器中，沒有失去一滴。米米是如何量出這1升牛奶的？

49）假設(shè)有一個(gè)池塘，里面有無窮多的水。現(xiàn)有2個(gè)空水壺，容積分別為5升和6升。

問題是如何只用這2個(gè)水壺從池塘里取得3升的水。

50）有120g面粉，現(xiàn)有一個(gè)天平和一個(gè)2g的砝碼以及一個(gè)7g的砝碼，最少稱幾次可以將面粉分為70g與50g？

51）一個(gè)屋子有一個(gè)門（門是關(guān)閉的），屋內(nèi)有3盞電燈，屋外有3個(gè)開關(guān)，分別與這3盞燈相連。你可以隨意操縱這些開關(guān)，可一旦你將門打開，就不能變換開關(guān)了。問：如何確定每個(gè)開關(guān)具體管哪盞燈？

52）你讓一個(gè)工人為你工作７天，給工人的回報(bào)是一根金條。金條平分成相連的７段，你必須在每天結(jié)束時(shí)都付費(fèi)，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費(fèi)？

53）燒一根不均勻的繩要用一個(gè)小時(shí)，如何用它來判斷半個(gè)小時(shí)？燒一根不均勻的繩,從頭燒到尾總共需要1個(gè)小時(shí)。現(xiàn)在有若干條材質(zhì)相同的繩子,問如何用燒繩的方法來計(jì)時(shí)一個(gè)小時(shí)十五分鐘呢??

54）有7克、2克砝碼各一個(gè)，天平一只，如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50、90克各一份？

等等...........

三、面試后

? ? ? ? ? ? ? ?問：你有什么想問我的嗎？
? ? ? ? ? ? ? ? ??（面試是雙向選擇，除了可以了解到于自己利益相關(guān)的信息，還能直觀的讓面試官感
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?受到你清晰的職業(yè)目標(biāo)和堅(jiān)定到職業(yè)發(fā)展方向，并可以看到對于這場認(rèn)真、重視、
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?態(tài)度端正等優(yōu)秀品質(zhì)）
? ? ? ? ? ? ? ?1、了解公司（團(tuán)隊(duì)規(guī)模，人員分配）
? ? ? ? ? ? ? ?2、了解測試直屬領(lǐng)導(dǎo)性格、能力邊界（負(fù)責(zé)內(nèi)容，日常工作）
? ? ? ? ? ? ? ?3、了解公司業(yè)務(wù)、使用的工具
? ? ? ? ? ? ? ?4、了解自己的職能

? ? ?#舉例

1、貴公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模多大，使用什么編程語言進(jìn)行開發(fā)（看看是否與自己掌握的相悖）
2、測試團(tuán)隊(duì)使用什么測試工具多一些，有自動(dòng)化或者性能團(tuán)隊(duì)嗎
3、有幸入職貴公司的話，我大概會(huì)在負(fù)責(zé)什么項(xiàng)目（功能）
? ? ??或者公司招聘我解決什么樣的問題（管理/自動(dòng)化推廣/性能調(diào)優(yōu)....）
4、新人入職，有無系統(tǒng)培訓(xùn)的過程，如公司規(guī)章制度、考勤制度、部門紅線、崗位培訓(xùn)等

四、談薪資（HR）

? ? ? ? ? ? ?1、未入職前HR要求查看歷史薪資，不必提供
? ? ? ? ? ? ? ?（除非自己很有意向入職或者確定提供薪資證明就可發(fā)offer）
? ? ? ? ? ? ?2、最快到崗時(shí)間（根據(jù)自身情況回答）
? ? ? ? ? ? ?3、期望薪資多少（可以根據(jù)自己面試情況，可調(diào)整，例：期望薪資加減10%——20%
? ? ? ? ? ? ? ? ? 表現(xiàn)不好的面試情況可能會(huì)被壓倒期望之下，也會(huì)有自己不中意的公司，亦可按高了報(bào)，說不定就給了?）

? ? ? ? ? ? 一般問到入職時(shí)間以及期望薪資，差不多就成了，剩下的就等面試公司最終確定及offer到手也可以根據(jù)情況進(jìn)行“溝通”

#面試結(jié)束后的一些案例
1）HR：這邊恭喜面試通過了，下午或明天有空我發(fā)您offer到郵箱，到時(shí)候需要您回復(fù)一下
? ? ?面試者：嗯，是這樣的，我后面還有面試，要是能快一點(diǎn)發(fā)我offer我后面的面試就推掉了
? ? ?HR：哦，這樣啊，那我這就整理一下材料，午后就可以發(fā)過來哈，注意查收和回復(fù)，有問題及時(shí)找我溝通哈，這是我的微信，入職后有疑問都可以找我哈
??（面試公司一般會(huì)約很多面試者到公司面試，折優(yōu)錄取，避免遲則生變，可以早點(diǎn)拿offer）

2）HR1：親，這邊什么時(shí)候入職呀
? ? ?HR2：開出了差不多的薪資，但福利相對好一些
? ? ?經(jīng)過溝通，出現(xiàn)了HR搶人的情況，互相抬價(jià)，入職后比期望薪資高了幾K

等..........

最后入職前的準(zhǔn)備：

? ? ? ? ? ? 1、惡補(bǔ)一下面試時(shí)候了解到的新公司需要用到的工具和技能
? ? ? ? ? ? 2、熟悉下公司的產(chǎn)品
? ? ? ? ? ? 3、如果是跨行業(yè)，就了解下這個(gè)行業(yè)
? ? ? ? ? ? 4、梳理下自己掌握的知識
? ? ? ? ? ? 5、好好休息，好好放松

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的测试工程师从面试到入职的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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