單位簡介

哈工大軟件學院是首批國家示范性軟件學院。學院起源自1956年我國最早一批創建的哈工大計算機專業，薪火相傳，弦歌不斷。學院依托哈工大一校三區資源優勢，落實立德樹人根本任務，面向世界科技前沿、經濟主戰場、國家重大需求和人民生命健康，培養具有國際化、工業化特色的高端軟件工程專業人才和領軍人才。

學院擁有首批軟件工程一級博士學位授權點。2012年學科評估排名第7，2016年排名A-并入選雙一流計算機學科建設群，2020年進入一流專業建設行列。學科特色方向有軟件服務工程、大數據計算、領域軟件工程、智能軟件與應用、高可靠性軟件工程等，享有較高聲譽。其中，軟件服務工程引領著大服務和服務互聯網等理論體系，為現代服務業提供了理論技術支撐，居于國際領先地位；大數據計算方向面向互聯網/工業/空間大數據，在圖數據挖掘、多模態數據表示與分析形成了國際領先優勢；高可靠性軟件工程方向為我國重大航天工程與航天重器建功立業。學院生源質量穩定，碩博生來自雙一流高校比例超90%。

學院倡導國際化、工業化特色辦學。與美國、法國、愛爾蘭、瑞典、意大利、日本等國家的10多所高校合作辦學，MSE+X雙碩士項目已實施15年，培養了近300名中外研究生；與IBM、微軟、百度、阿里、騰訊、華為、浪潮、海爾、神軟、東軟、同元等國內外著名企業建立實習基地，共建產學合作協同育人機制，大量畢業生成功自主創業或成為IT公司中高層技術/管理人員，深受用人單位贊譽。

熱忱邀請海內外英才投身哈工大軟件學院的學科發展。哈爾濱工業大學軟件學院熱情期待您的加入！

招聘崗位及招聘條件

一、招聘方向

包括但不局限于以下研究方向：

（一）軟件工程理論與方法

1.程序設計語言：順序與并行程序設計語言、程序設計語言實現、程序設計語言語義學、編譯器和解釋器、程序執行的運行時系統、存儲分配和垃圾收集、程序規約、程序正確性構造、安全可靠程序的語言和方法等。

2.形式化方法：模型檢驗、抽象解釋、符號執行、系統綜合、定理證明、類型系統等。

3.系統軟件：編譯系統、中間件、數據庫管理系統、信息物理融合系統、并行、分布式和并發系統、嵌入式和實時系統、智能終端操作系統等。

4.新型計算模型、系統與程序理論：量子計算、異構與多態、并行與分布計算、大數據計算模型、信息物理融合系統、人機物融合系統、數據驅動的智能系統等。

（二）軟件工程技術

1.需求、建模和設計：需求工程、軟件架構與設計、群體智能開發、人機協作編程、面向機器編程的代碼生成、開發運維一體化、模型驅動開發等。

2.程序測試與分析：軟件測試、缺陷檢測、缺陷預測、故障定位、程序修復等。

3.軟件演化：演化與維護、調試、程序理解、API設計與演化、配置管理、DevOps、軟件重用、軟件重構、逆向工程、軟件可視化等。

4.可信軟件：軟件安全、隱私和可靠性、性能、綠色和可持續技術。

5.智能軟件工程：AI驅動的軟件工程、面向AI的軟件工程、推薦系統、自適應系統等。

6.實證軟件工程：軟件倉庫挖掘、應用程序商店分析、軟件生態系統、定性研究方法等。

（三）軟件服務工程

1.互聯網服務計算：服務計算理論與方法、服務網絡與服務生態、服務自適應與自演化、服務組合與服務協同、服務推薦、業務分析與優化等。

2.新技術驅動的軟件與服務技術：云+邊緣+IoT融合的計算架構、移動計算架構與服務、業務大數據分析與挖掘、多媒體處理服務、區塊鏈等。

（四）領域軟件工程

1.應用領域的軟件與服務工程技術：醫療健康養老、服務機器人與智慧家庭、數字文化創意、商務智能、智慧教育等。

2.大型工業軟件：工業互聯網、工業制造執行系統、工業大數據分析、數字化仿真系統、智能化設計、網絡化協同制造等。

學院為每位人才配備“一對一”服務對接，從政策解讀、生活適應、科研啟動、學生對接、后續跟進等全方位、全流程、全時段做好人才服務工作，切實幫助人才落地生根，茁壯成長，快速融入，施展才華。

二、招聘崗位

（一）講席教授

1.申報條件

活躍在國際學術前沿、滿足國家重大戰略需求的一流科學家、學科領軍人物和創新團隊。

2.薪酬待遇

①按長聘崗位1崗提供協議年薪90-100萬元；

②科研啟動經費、實驗空間等一事一議；

③安家費按學校政策提供；

④配備團隊助手；

⑤其他待遇按學校長聘1崗同等享受；

⑥如以兼職形式短期來校工作，提供每月10萬元薪酬和一次往返差旅費報銷。

（二）領航學者計劃（長聘崗位）

1.申報條件

國家級高層次人才計劃的學者。

2.薪酬待遇

①長聘2崗提供協議年薪65-80萬元，長聘3崗提供協議年薪41-55萬元；

②科研啟動經費、實驗空間等一事一議；

③安家費按學校政策提供；

④其他待遇按學校長聘2/3崗同等享受；

（三）引進人才“青年項目”

1.申報條件

①具有博士學位，年齡一般不超過40周歲；

②一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

③研究方向與人工智能、軟件工程相關，取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

④申請人引進后應全職回國工作；已經在國內工作的，回國時間應在一年內。

2.薪酬待遇

①提供年薪約55萬元；

②提供科研經費200-600萬元（含國家配套）；

③提供安家費110萬元（含國家補助，獲海外優青資助提供安家費150萬元）；

④配備獨立辦公室、博士生及研究空間；

⑤入選“青年項目”后聘為長聘教授、博士生導師，支持牽頭組建青年科學家工作室。

（四）青年拔尖人才和準聘崗位

1.申報條件

①具有博士學位。申報青年拔尖教授崗位者年齡一般應在35周歲以下；申報準聘教授崗位者年齡一般應在40周歲以下；申報青年拔尖副教授崗位者年齡一般應在32周歲以下；申報準聘副教授崗位者年齡一般應在35周歲以下；

②具有廣闊的學術視野和創新思維，為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人物的潛質；

③在所從事領域已取得較為突出的學術成績，并獲得學術界同行的認可；

④校外申報人入選后應全職來校工作。

2.薪酬待遇

青年拔尖教授和準聘教授崗位待遇：

①提供年薪35萬元；

②科研啟動經費30-100萬元；

③安家費和貨幣化住房補貼約60萬元；

④配備獨立辦公室和研究空間。

青年拔尖副教授和準聘副教授崗位待遇：

①提供年薪28萬元；

②科研啟動經費20萬元；

③安家費和貨幣化住房補貼約20萬元；

④配備良好的工作環境。

（五）常規博士后和助理教授

1.申報條件

①在國內外知名高校獲得博士學位，年齡一般不超過30周歲；

②在讀博士期間取得突出的研究成果，具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質；

③每年從常規博士后、海內外優秀博士畢業生中遴選一定數量優秀青年人才聘為助理教授。

2.薪酬待遇

①常規博士后可以隨時進站，首聘期提供不低于20萬元每年的待遇；

②助理教授首聘期提供不低于30萬元每年的待遇，并提供科研啟動經費10萬元；3.?為入選者提供周轉房，以及其他必要的工作和生活條件；

③配備良好的工作環境。

聯系方式

微信：cingtajob5

歡迎垂詢，有意者請發送郵件至hitcshr@163.com，抄送job@cingta.com，郵件標題注明“應聘+姓名+來源青塔人才”。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的哈尔滨工业大学软件学院诚聘英才的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。