很多想轉產品經理的同學，都愛問一個問題，我之前是做什么什么的？適合轉行產品經理嗎？

理論上所有職業都可以轉產品經理，這倒是真的。如果非要在互聯網職位當中，更適合的有：后端開發、前端、設計、測試、客服、運營、交互是最匹配的，因為這些職位和產品經理打交道比較多，和用戶走的也比較近

有句話說“人人都是產品經理”是有一定的道理的，我來跟大家分析一下
第一，目前高校還沒有“產品經理”對口的專業

大家高考報專業的時候，從來沒有哪一個專業是為產品經理所設置的，或者大學畢業后對口職業就是產品經理。狹義來說，大家都不是科班出身。

第二，“產品經理”算新興的職業，沒有形成培訓體系

大家公認的“產品經理”崗位誕生于1927年寶潔公司，但是現在市場所說的“產品經理”更多的是指互聯網，而互聯網興盛年頭并不長，畢竟20年前還是撥號上網。

一個職業出現的時間太短，缺少對其本質理論的研究，尤其是這個職業對社會的發展還沒有形成一定共識，很多職業的經驗還沒有沉淀形成理論，所以也就沒有一套成熟的培訓體系。

第三，產品經理能力是開放性的

我寫過一篇文章，產品經理需要哪些能力？文中提到溝通能力、項目跟進、多線程工作等，這些能力也是其他職業所必須的，你在其他行業掌握的能力在產品經理崗位上也是適用的。

拿溝通能力舉例，其實溝通能力對很多職業都重要。比如說你做過項目管理，現在轉行產品經理，那就沒有必要再次學習溝通能力，因為如果項目管理做的好的話，溝通能力自然不會差。

很多普世的能力各行各業都用到，可能產品經理用的更多一些，也是因為這個職業定位所致。產品經理是事和人的中心點，事指的是需要和需求方、運營、客服等同事在公司產品層面上，將業務做強做大；人是指為了功能的落地，需要從頭到尾和各方溝通互動。而完成好人和事的工作，就需要更多的開放性的能力。

在沒有形成一套成熟的培訓體系，產品經理很多技能又和其他職業共通，很多職業都是有可能轉行產品經理的。

但是，不是說任何專業轉行成為產品經理，就成了一個合格的產品經理。比如醫生，臺階是在門檻外，你需要學習完一本本磚頭書，碩博畢業后，才算爬完臺階到了門檻。而產品經理臺階是在門檻內，你轉行成功邁過門檻才看見臺階，沒有打怪升級的攻略，到處都是岔路口，想爬到產品經理頂端，不容易。

想轉產品經理的同學大多都是這四種原因
簡單來說是四大因素：職業前景+公司需求+職業擴展性+興趣愛好

一，職業前景

這次疫情對傳統行業的毀滅性打擊大家是有目共睹的，那互聯網的發展也是有目共睹的，所以在職業方向上我建議朝著互聯網公司的腳步靠近；相信這次疫情爆發后，大家也都看到了，特別是在互聯網和5G的加持下，互聯網+傳統行業的模式還會進一步下沉；對于未來，產品經理的發展方向要不就是找到一個合適的項目去自己創業，要不就是在一個大的公司里面做總監，要不就是真正的走向管理崗，去管理一個部門或一個公司。總體來說，產品經理的發展前景還是很廣闊的。

二，公司需求需求

根據數據顯示，產品經理這個崗位今年全國的需求量大概有47199個，而跟去年相比，IT行業產品經理的需求同比增長了50%，去年上半年平均每天在線的職位發布有5088個，今年上半年是7888個。在線職位增長體現了企業對這方面的需求變大。互聯網的職位需求狀況呈現一個橄欖球的形狀，產品經理處于中間偏上的位置。從數據中，我們可以看到，在北京、上海、廣州這些一線城市，產品經理的需求量是最多的，并且一線城市的薪資都在10K左右，大部分都在10k以上的樣子

三，職業擴展性

產品的工作復雜充滿挑戰性、需要無時不刻與各個部門保持溝通；它沒有銷售人員站在你面前的口若懸河、精于算計，但三言兩語就需要提綱挈領、抓住問題要害；沒有運營人員的任何時候都想搞個大新聞的浮夸，但產品的細微變化之處需要擁有管中窺豹的能力；沒有開發技術人員深耕技術但往往很有可能只是重復造輪子的枯燥，相反產品的工作可以很豐富，你可以不斷在未知面前不斷嘗試、不斷挑戰、不斷發現新的可能；

四，興趣愛好

喜歡互聯網行業，想成為下一個馬化騰或者張小龍，畢竟產品經理是離CEO最近的位置。

來聊聊轉行后的感受
一，工作幸福感會提升

根據馬斯洛需求理論，人有五類需求：生理需求，安全需求，歸屬需求，尊重需求，自我實現需求。而產品經理這個崗位有天生的一種屬性，就是你在為別人解決問題。

為什么做產品？做產品就是為了解決問題，所以這種天然的利他主義，會讓人更容易獲得成就感，相應地工作幸福感就會提升。

二， 盤活知識存量

產品經理是一個“轉譯器”，將客戶的需求翻譯成程序猿能懂的語言，然后將產品開發出來去滿足客戶的需求。

中間涉及到的需求調研，產品設計，原型設計，需求文檔，項目管理等等模塊，每一個需要一直去學習和深挖方法論，可以不斷盤活和增加自己的知識量。

三，冰山一角的魅力

轉行產品經理后，會遇到很多優秀的同事，你會覺得別人都是閃閃發光的。

首先，會遇到比你經驗更豐富的資深產品經理，從他們身上可以學到產品底層邏輯的復雜性，可以了解到原來這個流程可以這么設計，總之就是分分鐘顛覆你原有的世界觀，這樣挺好。

同時，產品經理跟程序員溝通會很多，從中就可以體會到嚴謹的邏輯思維應該是什么樣子，然后通過跟別人溝通不斷吸收，從而豐富自己的世界觀，同時也會鞭策自己不斷去了解更多領域的知識，這樣才能跟別人有話題可以聊，全方位督促自己進步也是好的，畢竟全靠自律很難。

同時，整個項目從需求立項到最終上線會經歷一個“漫長”的周期，其中項目管理也很鍛煉人的能力。

總之，轉行之后很欣喜可以遇到那么多其他的思維、觀念和想法，也會擔心自己只了解了冰山一角，但是如果你連世界都沒有觀過，哪里來的世界觀。

那在觀過了這些世界之后，再慢慢豐富自己的世界觀和方法論吧。從中慢慢成長，祝大家前程似景未來可期。

哪些職業適合轉行產品經理？
??看完兩件事??

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的哪些职业适合转行产品经理？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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