來廣州找工作有一個多月了，今天終于有著落了，工資7000。我這次找工作相對比以前挺不容易的，記得上一份找工作時，只要在招聘平臺投遞簡歷，第二天就有面試電話了，這次投遞了不少簡歷，剛開始杳無音信，后來好不容易收到了2個面試電話。

找工作這段期間，自己心態(tài)變化還是很大的，剛開始還好，不焦慮，后來就漸漸心里有點(diǎn)慌。陸陸續(xù)續(xù)應(yīng)聘了幾家公司，都沒有音訊，有些低落，好不容易熬過了消沉期，不斷面試經(jīng)驗(yàn)，完善簡歷。今天終于收到了一家公司發(fā)來的入職通知書，工資7000。

在一線城市，薪資7000元，雖然不多，但已經(jīng)很知足了，有工作總比失業(yè)好。失業(yè)的滋味真不好受，找工作期間，心態(tài)很重要，分享我此次找工作的一點(diǎn)感想。

求職面試時，前期準(zhǔn)備工作準(zhǔn)備得越充分，后期面試通過的概率就會越大。要是前期好幾次面試都沒有通過，千萬不要灰心，失去信心，找工作要有耐心。另外，求職面試時，工資是我們最為關(guān)心的問題，跟面試官談工作有兩項(xiàng)需要問清楚。

1. 薪資組成結(jié)構(gòu)

有的用人單位每個月有績效這部分考核的，每個月表現(xiàn)越好，績效就越高，拿到手的獎勵就越多，這樣的獎勵聽上去還不錯。殊不知，有的公司的績效是從工資抽出來，根本就不是“獎勵”，這就意味著可能你沒有月到手的工資并不是你期望的。

譬如工資7000，這7000是由三部分組成的，基本工資（4000）+崗位工資（2000）+績效（1000），其中績效這塊每個月有波動，并不是固定的，很可能只有800，也有可能600，也有可能一分錢都沒有，這樣一來實(shí)際工資也就沒有7000了，所以建議你還是要問清楚，不要想當(dāng)然。

2.五險一金繳納基數(shù)比例

對于五險一金繳納比例，建議要問清楚，尤其是住房公積金。有的用人單位對于住房公積金繳納比例是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，并不是按照總工資來繳納的。比如要是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金，和實(shí)際工資7000元繳納，兩者相差還是挺多的。

住房公積金要是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的，公司實(shí)際繳納的并不多，所以建議要問清楚，免得等到入職了才發(fā)現(xiàn)不是自己期望，產(chǎn)生心理落差，影響工作。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的来广州找工作有一个多月了，今天终于有着落了，工资7000的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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