直到最近還有很多朋友問我做互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營到底是不是青春飯，說到青春飯，我們可以來聊聊什么事青春飯。

青春飯在我理解是20-30歲能做的高收入工作，但是隨著年齡的增長收入會隨之快速下降，甚至?xí)霈F(xiàn)失業(yè)的現(xiàn)象。

很顯然，運(yùn)營并不符合這個現(xiàn)象。

做運(yùn)營工作，經(jīng)驗很重要，技能也很重要，剛?cè)胄羞\(yùn)營的人的工資普遍是同城所有行業(yè)中最低的薪水，而隨著工齡變長，運(yùn)營者的經(jīng)驗和技能也會變強(qiáng)，收入也隨之水漲船高。

需要知道的是，運(yùn)營并不是靠時間就能漲薪的工作，他和很多工作不一樣，既要靠自己的真才實(shí)干，有時候又要靠一點(diǎn)小心思。

我身邊就有一個很不錯的例子：

我有一個很好的朋友，小A。小A據(jù)我所知做運(yùn)營已經(jīng)七八年了，現(xiàn)在是一家大型MCN的機(jī)構(gòu)的資深新媒體運(yùn)營經(jīng)理，他這個級別再往上一步就是運(yùn)營總監(jiān)了，基本上也是公司的中高層了。

在我跟她聊天的過程中，經(jīng)常會從談話中獲取到一些運(yùn)營工作者的晉升經(jīng)驗，根據(jù)她的描述我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1、要有扎實(shí)的基本功

基本功指的是要會多種多樣的職業(yè)技能。就像我這位朋友，她的職業(yè)技能就很扎實(shí)，即使到現(xiàn)在這個職級了我這位朋友還是經(jīng)常會回顧學(xué)習(xí)自己的PR、AE、PS等工具，并沒有因為自己已經(jīng)身居高位而放棄學(xué)習(xí)，相反的，我偶爾見到她親自設(shè)計的海報比一些專業(yè)平面設(shè)計師都要好看。

2、要當(dāng)好一個管理者

當(dāng)好一個管理者即指要管好他人，也要管好自己。我這位朋友從來不在公司表現(xiàn)出任何負(fù)面情緒，而且在處理下屬的負(fù)面情緒的時候也非常隨和，從來不發(fā)脾氣，但是卻很有氣場，下面的人都很尊敬她。即使心情再差，她都會認(rèn)認(rèn)真真的把工作做完然后下班再去抒發(fā)負(fù)面情緒。

在她看來，在職場當(dāng)一個好的管理者，是要懂人際交往，善于交際又不要太圓滑，懂的展現(xiàn)自己也不要鋒芒畢露。

3、要有出眾的匯報能力

說到這些年最重要的職場經(jīng)，我這位朋友最自豪的就是自己的數(shù)據(jù)分析能力幫助他在很多晉升的緊要關(guān)頭“鯉魚躍龍門”。

為什么說數(shù)據(jù)分析能力很重要，就拿我這位朋友的經(jīng)驗來說，在平常的工作中很多公司是沒有辦法每天考核你的工作成果的，所以你的工作成果就要在月末和年末的時候以數(shù)據(jù)的形式呈現(xiàn)在管理者面前。這個時候你就需要在閱讀和年終總結(jié)匯報的時候狂下功夫。

我這個朋友精通BI軟件，據(jù)她所說她習(xí)慣用一款軟件叫Yonghong Desktop，在月會和周會上，結(jié)合BI軟件做出的可視化數(shù)據(jù)報告能夠清晰呈現(xiàn)所有工作結(jié)果，還能基于工作數(shù)據(jù)產(chǎn)出AI深度數(shù)據(jù)分析，客觀、科學(xué)且有效。

桌面智能數(shù)據(jù)分析工具_(dá)Yonghong Desktop數(shù)據(jù)分析軟件-永洪科技

就像我這位朋友的經(jīng)歷一樣，當(dāng)一個運(yùn)營，只是死腦筋是永遠(yuǎn)沒有出頭路的，get到職場的規(guī)律才能走上一條升遷大道。

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總結(jié)

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