第一階段：添加燃料，強(qiáng)制開局

整個(gè)第一階段往往長達(dá)十五年，是一個(gè)學(xué)習(xí)和探索的過程，充滿了嘗試和錯(cuò)誤。這并不是為了找到一份你每天都津津樂道的神話般的工作，而是找出你擅長什么、不擅長什么、喜歡做什么，以及不喜歡做什么。

第一階段并不僅僅是被動(dòng)地增長年齡和閱歷，像一塊牛排一樣“更加入味”，而是一個(gè)高度活躍和有目的性的階段。

司徒慕德爵士說過：“職業(yè)生涯絕不是一條筆直上升的路線。我們常常需要為了前進(jìn)而后退，為了變得更好而變得更壞，為了獲得進(jìn)步而投入資本。最好的旅途總是發(fā)生在迷路時(shí)。”

第一階段的策略很簡單：步入職場、迎接新發(fā)現(xiàn)，并為了前方的漫長旅程儲(chǔ)備職場燃料。

八個(gè)小提示：

1.利用在讀的時(shí)間儲(chǔ)備早期形式的職場燃料

• 可遷移技能：作為一個(gè)正在學(xué)習(xí)的個(gè)體，你選擇的課程是否提供未來能用上的關(guān)鍵技能，如解決問題、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力以及求知欲等？
• 有意義的經(jīng)驗(yàn)：你正在利用大學(xué)的時(shí)光探索那些對將來有益的東西嗎，包括課外活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力、旅行和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？
• 持久的關(guān)系：你正在認(rèn)識同學(xué)、老師、專家以及其他希望在未來的10-20年里保持聯(lián)系的人，并建立關(guān)系嗎？

2.制定求職作戰(zhàn)計(jì)劃

根據(jù)行業(yè)、位置、規(guī)模、公司知名度，以及朋友、家庭、就業(yè)輔導(dǎo)員等的推薦，列出一份可能對你感興趣的10-20家公司的名單。

3.積極參加校園招聘

4.高效地進(jìn)行在線申請

在線申請是求職作戰(zhàn)計(jì)劃中無法避免且必不可少的一部分。你能做的就是提高申請效率。聰明、完美地進(jìn)行在線申請，然后繼續(xù)你的旅程。

5.最重要的是，用好你的聯(lián)系人

多多運(yùn)用你的聯(lián)系人，比如導(dǎo)師、校友、朋友等，來幫助你了解那些可選擇的職位，磨煉自己與某些行業(yè)、崗位和公司的“契合度”。

6.在與聯(lián)系人溝通之前，做些功課

準(zhǔn)備好問題，做好筆記。

• 這個(gè)行業(yè)有什么特別之處？
• 你喜歡或不喜歡這份工作的哪些方面？
• 在你的公司取得成功需要哪些技能？
• 你們公司的企業(yè)文化是什么樣子的？

7.但是，找到第一份工作仍然很難

外面的時(shí)間困難重重，但是沒有人有資格抱怨這一點(diǎn)，總有人的情況比你更艱難。勇敢參戰(zhàn)，堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃，你一定能成功步入職場。

8.探索

即使你一腳步入職場，探索之旅也并沒有終止，而是剛剛開始。你需要弄明白自己擅長什么，熱愛什么，以及這個(gè)世界需要什么。

在TED演講中，作者羅伯特 · 格林忠告我們在職業(yè)生涯前幾年里要耐心和開放。初期的這些時(shí)間應(yīng)該投入到競爭力、經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系的建立上。每一次成功都必須經(jīng)歷10次嘗試和前9次的失敗。通過不斷地試驗(yàn)，才能發(fā)現(xiàn)真正的熱情、道路或目標(biāo)。他強(qiáng)烈建議人們在職業(yè)生涯的早期多多關(guān)注眼前出現(xiàn)的機(jī)遇和自己的反應(yīng)，即你關(guān)注什么、你把精力放在哪里、你聽信誰的聲音，以及你選擇閱讀誰的文字。

成為你自己的品牌經(jīng)理

不管你的追求是偏向于創(chuàng)業(yè)，還是為別人的公司效力，都應(yīng)該利用第一階段養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，并儲(chǔ)備職場燃料。其中最重要的是要成為“你自己的品牌經(jīng)理”。不管你喜不喜歡，雇主們都不會(huì)停下收買人才的步伐。你對待職業(yè)生涯的方式將決定他們的名單上是否會(huì)有你的名字。

多見識，全身心投入，成為某方面的專家，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧，建立聲望，尋求反饋，并創(chuàng)造價(jià)值。

了解更多公司情況

如果你認(rèn)真對待自己的職業(yè)生涯，那就需要了解更多的情況，搞清楚公司是怎么運(yùn)轉(zhuǎn)的：它怎么建立的，它的理念是什么，它如何盈利，它的關(guān)鍵人物有哪些，以及它的愿景如何。

高效溝通

不管我們身處什么樣的角色和行業(yè)，我們溝通的方式最能決定我們在他人眼里的印象。利用職業(yè)生涯早期的每一次機(jī)會(huì)磨煉你的溝通技能，這不僅限于你說什么，而且包括你怎么說和在哪里說。

大多數(shù)人都是糟糕的溝通者，如果成為能溝通且能把故事講得精彩的少數(shù)人之一，那你就能脫穎而出。為了條例更清晰，在進(jìn)行任何溝通前先寫下一份簡單的大綱。

• 首先，話題是什么？我們的聽眾的注意力正在不同的電子郵件和會(huì)議之間快速切換，有一半的時(shí)間他們完全不知道我們到底在說什么，所以每一次你都要說得一清二楚；
• 其次，寫下你的三個(gè)重點(diǎn)，加上用于佐證的事實(shí)和原因加強(qiáng)說服力。這意味著你既有觀點(diǎn)，又有支撐它的證據(jù)；
• 最后，直白地說出希望聽眾接下來怎么做。這樣一來，你的溝通至少是有力和清楚的。

要想真正地出類拔萃，你就得成為一個(gè)能把故事講好的人。

第二階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長板

職業(yè)生涯第二階段大約從踏入職場的15年后開始，它會(huì)帶來一些獨(dú)有的機(jī)會(huì)和焦慮：我能獲得多高的成就，我該如何找到下一步的方向；我要怎么才能找到甜蜜區(qū)，同時(shí)避免倦怠和迂腐；我如何才能不靠加班和毀掉自己的生活來擴(kuò)大我的影響力；我該怎么樣從第一階段打下的堅(jiān)實(shí)根基中收獲紅利？

第二階段是識別、拓展和投注你的長板的時(shí)候。一旦我們明白什么東西能讓自己與眾不同，就需要投入時(shí)間培養(yǎng)它，為它的價(jià)值歡呼。

不斷問自己這三個(gè)難題：我擅長什么？我愛好什么？這個(gè)世界需要什么？

精通的秘方是意愿和時(shí)間

精通的能力并不是遺傳的，如果我們愿意投入高專注度和足夠的時(shí)間，就會(huì)精通任一技能。在一項(xiàng)能力上達(dá)到精通大概需要10000個(gè)小時(shí)，如果我們追求的是超級精通，那么甚至需要20000個(gè)小時(shí)。

讓自己在這么長時(shí)間里沉浸在某個(gè)領(lǐng)域或某個(gè)問題中，就意味著不可避免地厭倦和沉悶。練習(xí)，尤其是在一開始，肯定算不上有趣。為了能撐過這些時(shí)刻，你就不得不愛上這個(gè)領(lǐng)域。你必須為有可能發(fā)現(xiàn)或發(fā)明某種東西而感到激動(dòng)萬分。不然的話，你肯定撐不下去。沒有熱情，不可能達(dá)到什么“精通”的狀態(tài)，也沒法獲得什么力量。

保持一直向前的動(dòng)力，就能持續(xù)成功

為提高某一項(xiàng)特定的能力而進(jìn)行周期性密集訓(xùn)練，這是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的不間斷過程。“夢想要大，但前進(jìn)的步子要小”。只要能保持一直向前的動(dòng)力，就能持續(xù)成功，即使中間有些挫折也不礙事。有些事情總會(huì)失敗的，這是不可能避免的，但是你可以決定的是：是否從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

你必須自己幫自己開門

你必須自己幫自己開門，不停地問自己“另一邊有什么，我為什么不能去呢”。永遠(yuǎn)不要停下對未來的規(guī)劃，要努力讓自己成為幸運(yùn)兒。

改變節(jié)奏或者改變戰(zhàn)場

在經(jīng)歷第二階段，你應(yīng)當(dāng)不斷地細(xì)微調(diào)整，有時(shí)還需要大幅修正自己的職業(yè)方向。我們需要定期確認(rèn)自己走在正確的道路上。你可以通過問自己以下幾個(gè)問題來評估。

• 學(xué)習(xí)：我是否正在積累有助于成長的新的技能、經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系？
• 影響力：我是否正在改變個(gè)人、公司，甚至整個(gè)社會(huì)？
• 樂趣：我的職業(yè)總體上算不算我生活中的正能量和樂趣的來源？
• 獎(jiǎng)勵(lì)：我是否正在積累經(jīng)濟(jì)價(jià)值？

第三階段：優(yōu)化長尾，發(fā)揮持續(xù)影響力

合理規(guī)劃后的第三階段持續(xù)的時(shí)間超乎想象，而且回報(bào)也相當(dāng)豐厚，關(guān)鍵就在于主動(dòng)對這一階段進(jìn)行永不懈怠的塑造。隨波逐流并不能讓你抵達(dá)想去的地方，將來世界上會(huì)散落著滿腹牢騷的職業(yè)生涯后期受害者，不要成為其中一員。

試驗(yàn)，自愿接受挑戰(zhàn)

對大部分人的生活而言，工作是滿足感和幸福感的源泉。許多人認(rèn)為，停止工作會(huì)產(chǎn)生一種失落感，即失去了身份、價(jià)值和貢獻(xiàn)的感覺。我們正迎來一個(gè)史無前例的全新時(shí)代，許多處于這個(gè)階段的人都保持著良好的健康狀況。在進(jìn)入第三階段，做一些有意義的試驗(yàn)，嘗試不同的角色來契合這個(gè)新的人生階段和新的目標(biāo)。

創(chuàng)業(yè)，開辟全新疆域

創(chuàng)業(yè)可以為第三階段的人開辟一片充滿機(jī)會(huì)的全新領(lǐng)域。盡管風(fēng)險(xiǎn)是真實(shí)存在的，但回報(bào)也可能非常豐厚。

管理學(xué)習(xí)曲線，保持關(guān)聯(lián)性

第三階段并不一定就是令人受挫的，它完全可以精彩非凡，就看你愿不愿意培養(yǎng)一系列有益的可遷移技能，在退休之前為自己的下一階段鋪平道路。

客觀清晰地認(rèn)清你的長板和愛好，在找到新的如意之選之前保持學(xué)習(xí)和試驗(yàn)的意愿，重新確定自己的期望。

這些美好的職業(yè)篇章會(huì)為你帶來強(qiáng)有力的回報(bào)：掌聲、敬意、個(gè)人成就感和改變世界的滿足感。在傳遞火炬并點(diǎn)燃新的火焰時(shí)享受著深深的喜悅吧。

感謝閱讀：）

inner peace

知行合一

---------------------END---------------------

圖文審核：荼蘼

編輯：劉看山

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的职业规划-三大职业生涯阶段的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。