[9月22日，深圳]全球薪酬預(yù)測表明，大部分國家，在低通貨膨脹率的情況下，實際薪酬仍持續(xù)增長。亞洲將繼續(xù)拉動全球薪酬，尤其是以中國為典型代表，在工業(yè)4.0的背景下，“中國制造2025”“工匠精神”和新興互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，驅(qū)使了關(guān)鍵人才的激烈爭奪。新時代員工在職場中的比例日益增長，在全新的價值觀、活躍的思維、獨立的個性的整體趨勢下，企業(yè)不僅需要通過薪資，績效和獎金的設(shè)計，達到人工效能優(yōu)化；更要創(chuàng)新員工福利規(guī)劃，創(chuàng)造企業(yè)健康文化，實行健康管理體系，傳遞EVP，實現(xiàn)內(nèi)驅(qū)力最大值，滿足企業(yè)發(fā)展策略。

（活動現(xiàn)場）

伯樂會2016薪酬福利與激勵創(chuàng)新論壇于9月22日在深圳福朋喜來登酒店盛大召開，為到場各位人力資源專家同仁提供更多的創(chuàng)新理念，分享實踐可行性的設(shè)計方案。

活動現(xiàn)場，來自融創(chuàng)集團、海爾集團、華瑞同康生物技術(shù)等知名企業(yè)的HR經(jīng)理人分別就“基于公平，公開，透明的視角-打破封閉的薪酬體系”、“海爾小微模式下的薪酬福利創(chuàng)新”、“解剖當(dāng)前薪酬設(shè)計誤區(qū)，構(gòu)建經(jīng)營型薪酬體系”等主題進行了精彩的分享，給現(xiàn)場參會嘉賓帶來了很好的借鑒與學(xué)習(xí)價值，參會代表非常熱情的投入到論壇的交流和互動中。論壇嘉賓反響熱烈，現(xiàn)場超過100多位的與會嘉賓，氣氛非常活躍，贏得了各行業(yè)人士的矚目，獲得了與會嘉賓的一致好評。

（融創(chuàng)集團副總裁分享）

明基逐鹿作為贊助商出席了此次年會，向到場的各位嘉賓展示了明基逐鹿的HCM人才資本管理解決方案。明基逐鹿作為專業(yè)的HR軟件服務(wù)商，領(lǐng)先同業(yè)、透過規(guī)則配置的引擎設(shè)計，達成多樣化的人才管理需求，為十大行業(yè)別千余家客戶構(gòu)建高效能團隊，實現(xiàn)策略性人才發(fā)展。

明基逐鹿HCM人才資本管理解決方案支持集團多層多級控管，獨創(chuàng)戰(zhàn)略性人才資本分析模型，可以根據(jù)22個分析指標模型、四種分析角度、27種員工屬性維度進行專業(yè)的人才資本分析。依托明基逐鹿強大的BPM引擎，可快速構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司戰(zhàn)略流程管理體系。同時GuruBPM支持移動應(yīng)用，讓高層領(lǐng)導(dǎo)及核心業(yè)務(wù)人員，可以隨時隨地使用移動設(shè)備辦公，掌握人資動態(tài)。

明基逐鹿在企業(yè)人才資本管理e化領(lǐng)域，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和成熟的應(yīng)用系統(tǒng)，在國內(nèi)有多家知名成功客戶，對各行業(yè)的特性和信息化需求有著深刻理解。將從四大方面給用戶傳遞價值。

1、運營管理經(jīng)驗；

2、項目實施的成功經(jīng)驗；

3、人力資源管理經(jīng)驗；

4、系統(tǒng)e化經(jīng)驗。

關(guān)于明基逐鹿：

明基逐鹿是明基友達集團旗下公司，在全球100個以上國家和地區(qū)有營運據(jù)點，提供IT服務(wù)的軟件系統(tǒng)開發(fā)和支持團隊。將明基集團30年以上全球營運管理經(jīng)驗與數(shù)百家知名企業(yè)客戶累積的導(dǎo)入經(jīng)驗，透過HCM、BPM、SRM、MES規(guī)劃導(dǎo)入分享給追求卓越的企業(yè)客戶，提供橫跨兩岸領(lǐng)先的企業(yè)信息化管理整體解決方案。

本文出處：暢享網(wǎng)
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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的明基逐鹿出席2016薪酬福利与激励创新论坛的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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