最近開始周六也沒有休息，心理上還是很難接受，也不是說周六上班有多累，就是沒有找到對的感覺，就像和一個不喜歡的姑娘相親，就算姑娘家財萬貫，貌美如花，自己還是提不起興趣，可能這就是包辦婚姻的缺點，不過離婚率好像也比較低。
好了，說正事，不知道從什么時候起，我修改代碼的時候沒有像以前那么快了，這讓我想起在 TCL 時領導給我說的那些話，領導說「我現在老了，做事情只能專心做一件」，那時候領導非常羨慕我一邊聽著歌，一邊寫代碼，覺得我的思維非常活躍，那時候的感覺就是「年輕真好」，而我現在，還沒有領導那樣的年紀，卻有了領導當年那樣的感覺。
不過年輕也意味著寫的代碼 bug 很多，飛快的在鍵盤上跳躍的不一定都是高質量的輸出，有一次跟同學們吃飯，其中有一個同學做 apk 應用開發的，當他說到他在實現 apk 應用界面切換的種種工作時，我隨口說了一句，不就是一個 apk 而已嘛，那時候我是做系統開發的，編譯整個系統 SDK ，從底層 kernel 到中間層 ?hal ,framework都有涉及，?apk 開發只是系統開發的一個小部分，隨后迎來的就是很多同學的哈哈大笑。
工作久了之后，慢慢認識到一個系統，一個產品，需要各個部分的配合協作才可能做好，做精，而重要程度，也不能像我那樣來衡量，而技術難度程度，更加不能像我上面來衡量，系統部分的 SDK 固然重要，但是我們做應用開發，也是使用的是芯片廠家的代碼做二次開發，芯片廠家在上面做了無數次的迭代，無數次的更新才有這樣的成果。
而應用開發更加復雜，他們需要適配很多機型，很多系統，耦合度非常大，每一次的修改都是謹小慎微，而開發人員的水平也是在一次一次迭代中成長起來的，特別是剛初期寫代碼的時候，為了完成某個功能，有些部分都沒有想清楚就做好了功能，沒有考慮清楚后續的拓展和安全性，在一個項目中，每個人都付出了自己的心血，都是值得被尊敬的，而他們寫的代碼，他們做的事情，在我們沒有完全了解之前，我們真的需要秉承一顆敬畏之心，金無足赤，人無完人，多看看別人的有點。
大家仔細觀察會發現，那些真正技術厲害的人，內心都是非常低調和卑微的，他們愿意跟別人分享技術，愿意聆聽別人的聲音，因為他們相信，在技術這個層次，人外有人，天外有天。不過回頭來說，如果你達到了 Linus 的境界和水準，偶爾豎下中指，應該也不會有誰敢在你的背后亂 BB 。
我記得前段時間，跟我一個中興很久沒有聯系的朋友聊天，我想問他最近有沒有什么好的技術知識給我分享一下，結果呢，他給我發了一份代碼，然后給我說了一句「這是我們公司老師傅寫的代碼」，一個老師傅感覺出了不一樣的味道，很多行業都有傳承，計算機技術行業也一樣，雖然技術更新換代非常快，不過那些工作很久了的老師傅也都會有自己的一套吃飯家伙，我們這些晚輩，對待這些老師傅，更加不能少了敬畏之心啊。
我們公司的幾個大牛經常掛在嘴邊的話就是，「這個我不懂，你好厲害」，而這幾個大牛是我經常拜訪和學習的對象，前段時間我們一直在討論實時操作系統和分時操作系統， RTOS 和 Linux ，剛開始的時候自己一知半解，看了很多書，還是覺得構不成體系，就是跟一個原廠的同事交流了好幾次，才慢慢理清楚了脈絡，每個操作系統的任務調度都有自己的一套體系，并且應用場景也都有差異和不同，因為這樣的環境優勢，這就是我為什么一直建議大家能去大公司就去大公司，因為大牛真的太多了，而且這些牛脾氣一般都很不錯，不錯的脾氣很大程度受制于大企業的選人原則，你要相信，跟優秀的人待在一起，你也會變得優秀，跟怨婦待在一起，你也會變成怨婦。
敬畏之心不僅僅包括技術上的敬畏，也包括其他方面，工作的時候，你一定會遇到很多人，技術不如你，但是工資卻比你高，真的不要過多的嫉妒羨慕恨，很多人表面表現出來的并不一定他的全部，說白了，他可能跟老板有一腿，那他多拿點工資也是應該的，因為他有一個你沒有的技能，就是能讓老板開心，你可能解決了幾個 bug老板就開心一會，但是他卻能每天跟著老板，處處為老板著想，老板能從他身上拿到的開心更多很多。
個人觀點~勿噴…完，共勉~? ? ? ? ? ? ? ? ?~~~~~~~~~~~~~~~~~

總結

以上是生活随笔為你收集整理的要有敬畏之心的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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