具體的工資計算精細度可能會受到不同地區的勞動法規定的影響，以下是一種常見的計算方法： 1.先確定員工的月工資數額，例如假設員工的月工資為5000元。 2.計算出員工在面館工作的天數，假設員工在面館工作了20天。 3.計算出員工在面館工作的日工資數額，即員工的月工資除以當月工作的天數：5000元 ÷ 30天 = 166.67元/天。 4.根據員工在面館工作的天數，計算員工應該獲得的工資數額：166.67元/天 × 20天 = 3333.34元。 根據以上計算，員工在面館工作不足一個月被辭退后，應該獲得3333.34元的工資。然而，請注意這只是一種常見的計算方法，具體計算還應參考當地的勞動法規定和面館與員工間簽訂的勞動合同。同時，也建議咨詢當地勞動部門或專業人士以獲得準確的工資計算以及與面館進行補償的相關法律依據。

總結

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