人事招聘軟件適用范圍包括以下幾個方面： 1. 招聘管理：人事招聘軟件可以幫助企業進行職位發布、簡歷管理、篩選和匹配合適的候選人。它可以幫助企業創建職位描述和要求，并將招聘信息發布到各大招聘網站上，收集和管理候選人的簡歷，并提供篩選和匹配功能，以提高招聘效率。 2. 候選人評估：人事招聘軟件可以支持候選人的評估和面試管理。它可以幫助企業進行面試調度和安排，記錄面試結果和評估意見，以便企業更好地評估候選人的背景和能力，并做出招聘決策。 3. 候選人關系管理：人事招聘軟件可以幫助企業建立和維護與候選人的關系。它可以幫助企業跟進候選人的進展情況，并記錄和管理與候選人的溝通和交流，提供更好的候選人體驗。 4. 數據分析和報告：人事招聘軟件可以提供招聘數據的分析和報告功能。它可以幫助企業分析招聘效果和候選人來源，提供招聘活動的報表和指標，以幫助企業進行數據驅動的招聘決策和優化。 綜上所述，人事招聘軟件的適用范圍包括招聘管理、候選人評估、候選人關系管理和數據分析等方面，旨在提高招聘效率和質量。

總結

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