今天跟一個(gè)讀友聊天，他剛畢業(yè)沒多久，在一家方案公司上班，月薪6.5，做的Android 開發(fā)，用RK方案，有時(shí)候也需要做MCU相關(guān)的開發(fā)，事情多，壓力也不少，而且不是雙休，所以最近想跳槽。

面試了一個(gè)新的崗位，FS的C++的崗位，新的崗位面試說一定會(huì)比當(dāng)前的薪資好，而且還是雙休，所以萌生想離職的想法。

針對(duì)這個(gè)問題我說幾句

剛畢業(yè)的時(shí)候，第一份工作需要特別需要重視，如果第一份工作不好，就可能影響到第二份工作，為什么我們說跳槽跳槽，也就是說我們?nèi)绻谝粋€(gè)槽比較高的話，跳到第二個(gè)槽就會(huì)比較容易，這就是背書，以第一個(gè)槽的基礎(chǔ)為背書。

背書分成幾種

1、行業(yè)背書，對(duì)行業(yè)的積累和認(rèn)知，讓你在找工作的時(shí)候更加容易找到之前行業(yè)的工作。

2、技術(shù)背書，技術(shù)好的人學(xué)什么都會(huì)快，也容易深入，一般真的技術(shù)大拿是不需要什么行業(yè)背書的，技術(shù)好了，管什么行業(yè)不行業(yè)，都是寫代碼解決問題的。

3、時(shí)間背書，時(shí)間背書就是看你這個(gè)人的忠誠度如何，如果忠誠度很低的員工，容易被HR卡住，也可能因?yàn)檫@種原因背上莫須有的問題而不得錄用。時(shí)間背書說重要也重要，說不重要也不重要，總結(jié)出來就是，有的公司看重，有的公司不看重。

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RK算是國(guó)內(nèi)比較不錯(cuò)的芯片企業(yè)了，現(xiàn)在外面很多小企業(yè)，沒有資金能力買高通，MTK等昂貴的Lisence，RK就成了一個(gè)不錯(cuò)的選擇，而且安卓也是一個(gè)非常有前景的技術(shù)方向，智能手機(jī)越來越多，適配的安卓應(yīng)用也會(huì)越來越多，這點(diǎn)是毋庸置疑的，而且鴻蒙也是可以跑安卓的「這點(diǎn)我相信你們能懂」。從這個(gè)分析角度出發(fā)，我不太建議這個(gè)同學(xué)離職。

至少，目前這個(gè)崗位，還有很多他值得學(xué)習(xí)的東西。

剛畢業(yè)的學(xué)生，我建議多吃點(diǎn)苦，多積累點(diǎn)電子圈方面的知識(shí)，說直白點(diǎn)，你多認(rèn)識(shí)點(diǎn)人，跟工作合作的FAE聊聊，跟供應(yīng)商或者同事聊聊這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，聊聊公司，可能讓你以后對(duì)自己的選擇會(huì)更加有信心。

我們處在一個(gè)急需創(chuàng)造賺錢的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代需要我們賺錢，制造價(jià)值，阿里的達(dá)摩院都需要自負(fù)盈虧，這些外面的企業(yè)就更加需要以賺錢為目的了。

不過，反過來說，就是現(xiàn)在這樣的時(shí)候，那些純研發(fā)，做知識(shí)積累研究的，難道就沒有一點(diǎn)活路了嗎？

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下面發(fā)起一個(gè)投票，沒有局限工作年限，只有薪資投票，很多工作年限很短的薪資也非常高，反之工作很多年的，薪資也不見得非常好。

可以的話，幫忙轉(zhuǎn)發(fā)下，這樣數(shù)據(jù)會(huì)更接近真實(shí)情況。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的你月薪多少？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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