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網易求職干貨
目錄
?1.公司介紹
1.1網易概況
1.2網易主營業務/品牌
1.3網易文化/價值觀
1.5網易工作地點
2.校招介紹
2.1網易2014校園招聘介紹
2.2網易校園招聘流程
2.3網易校園招聘tips
3.HR答疑
3.1網易校園招聘FAQ
4.薪酬待遇
4.1網易職業發展
4.2網易薪酬待遇
5.筆試經驗
5.1網易產品策劃筆試
5.2網易游戲QA工程師筆試回憶
5.3網易郵箱產品策劃專員筆經
5.4網易內容編輯筆試
5.5網易有道筆試題
5.6網易HR筆試小記
5.7網易_移動客戶端方向產品專員
5.8網易筆試
6.面試經驗
6.1網易游戲運營管理培訓生
6.2網易面試-產品經理職位
6.3網易面試-游戲營銷職位
6.4網易面試_HR職位
6.5網易面試_原畫職位
6.6網易面試_客服專員職位
6.7網易面試_java開發工程師職位
6.8博客運營編輯吐槽，紅火火的面經
6.9互聯網市場管培面經
7.工作感悟
7.1記第一次網易之
7.2網易員工分享
7.3網易員工感悟
7.4網易員工經歷
8.延伸閱讀
8.1網易品牌運作
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?1.公司介紹
1.1網易概況
網易公司由丁磊先生于1997年6月創立,憑借敏銳的市場洞察力和十余年努力，網易公司從10多人的初創團隊發展至今，在全世界已擁有5000多名員工，并于2000年6月成功在美國納斯達克股票市場公開上市（NASDAQ：NTES）。隨著公司規模的不斷擴大，網易已經成為中國最領先的互聯網技術公司。
丁磊先生一向信仰并注重互聯網技術創新帶給人類的福音，將之確立為公司的核心生產力，并親力主持多項技術創新，例如網易電子郵箱系統、中文搜索引擎、大型網絡角色扮演游戲。這些技術創新，不但實現了中國互聯網行業多項“零的突破”，而且使得網易公司凝聚的技術實力足以傲視整個互聯網行業。
經過十五年的發展，網易成就中國領先互聯網技術公司的地位，其成功不是偶然。如同世界上任何優秀的組織一樣，網易的成功離不開優秀人才的不斷加盟，離不開大批員工長期默默無聞的奉獻、智慧和辛勞，更離不開團隊持續的創新耕耘。
網易擁有一批活躍的年輕團隊，每位成員都能在充滿活力的氛圍中孜孜不倦地為理想共同奮斗。我們的團隊不僅年輕，而且優秀。網易不斷領跑中國互聯網發展離不開優秀的團隊。無論是領先的技術團隊、敏銳的新聞團隊、專業的銷售團隊還是高效的管理團隊，都為網易的輝煌，中國互聯網事業的發展傾注自己最大的力量。
1.2網易主營業務/品牌
在線游戲業務
網易旗下網易互動娛樂有限責任公司在線游戲專業經營網絡娛樂及相關產業，目前，主要提供多角色扮演網絡游戲（MMORPG）的開發和運營。網易互動娛樂有限責任公司正在運營中的游戲產品有：自主研發的大型MMORPG類型游戲“大話西游OnlineⅡ”、“夢幻西游Online”，3D固定視角大型角色扮演網絡游戲《大唐豪俠》以及泡泡游戲休閑平臺，另一款以神怪題材、全3D游戲《天下貳》也于2009年9月20日進入公測。
自2005年4月首次突破網易互動娛樂有限責任公司游戲最高同時在線一百萬、創造網游界第一白金奇跡以來，網易游戲得到了越來越多本土玩家的認同和喜愛，市場業績持續增長。目前，網易互動娛樂有限責任公司游戲的注冊用戶已經超過2.5億，最高同時在線人數超過260萬。
網易游戲始終秉承體貼玩家的理念，致力于提供高質量的游戲和服務，為游戲玩家創造公平、安全的游戲環境和強大的后臺支持。網易互動娛樂有限責任公司自主開發的游戲在設計理念上體現了強烈的民族特色和深厚的中國文化底蘊，得到了廣大本土玩家的認同和喜愛；同時，在線游戲客戶服務中心為玩家提供24小時的客戶服務、技術支持，并且有專門人員在游戲世界里為玩家提供協助和指導，以維護游戲的娛樂性和公平性。
完全由網易自主研發的拳頭精品網絡游戲“大話西游OnlineⅡ”和“夢幻西游Online”自投入商業運營以來，業績獲得持續的大幅度增長，截至2011年2月9日，“夢幻西游Online”注冊用戶突破9900萬、最高同時在線人數突破260萬(2010年7月4日14時50分)，“大話西游OnlineⅡ”注冊用戶已超過9600萬、最高同時在線人數突破119萬。
2011年第一季度財報顯示，網易的游戲業務已占總營收的91%。是所有互聯網企業中單一業務比重最大的一家。這也顯示了網易在于游戲領域的重要地位。 網易泡泡休閑游戲平臺2005年7月正式上市，截止到2006年12月31日，共推出對對碰、連連看、泡泡龍等20多款小游戲。網易泡泡休閑游戲更多新鮮刺激的玩法將帶給玩家全新的休閑感受。
《夢幻西游》、《大話西游3》、《天下貳》、《天下3》、《大話西游外傳》、《創世西游》、《大唐豪俠》、《大唐無雙》、《大唐豪俠外傳》、《魔獸世界》、《魔獸爭霸III》、《新飛飛》、《倩女幽魂Online》、《易三國》、《寵物王國》、《百變金剛－3DMMO》、《戰國風云》、《網易天空之城》、《仙界村》
服務種類內容
網易內容頻道為中國用戶提供新聞，信息和在線娛樂服務。網易同國內外上百家網上內容供應商建立了合作關系，提供全面而精彩的網上內容，推出了9個各具特色、涵蓋萬千的網上內容頻道。
新聞頻道、財經頻道、科技頻道、體育頻道、汽車頻道、房地產頻道、手機頻道、娛樂頻道、女人頻道、旅游頻道、游戲頻道、健康頻道、數碼頻道、網易微博
電子商務
印像派網易沖印服務；易還推出了網上商城；使中國的互聯網用戶在家中，辦公室或者網吧就可以方便購買商品。同時，它也為電子交易商務供應商和傳統企業客戶提供了在線電子商務平臺。
社區
網易網站也提供一系列的免費和收費社區服務
其中包括：
校友錄、聊天室(已關閉）、分類廣告、俱樂部、社區、論壇、電子賀卡、電子郵箱、即時通信服務、網易CC、招聘、交友、個人廣告、個人主頁
其他
除上述的三個核心的服務，網易網站還為廣大的用戶提供豐富的資源，其中包括網站目錄，搜索引擎服務和分類廣告。我們的網站目錄基于開放式系統，有將近470名志愿編輯對中文網站的分類目錄進行維護。
1.3網易文化/價值觀
1、誠信：以誠信相待用戶、客戶、股東、員工和社會，以求基業長青之發展軌跡；
2、正直：以正直的心態打造可被信賴的產品,以正道經營成就誠信團隊；
3、務實：低調奮進，追求在務實中做具體的事，做有意義的事；
4、專注：用戶需求是我們堅守的方向,在長期耕耘中尋求突破、創新和成功；
5、智慧：以正確的價值觀、知識、經驗、能力和技巧面對挑戰,準確對未來發展進行判斷并選擇；
6、分享：秉執佐人成功之愿，匯集人之長，分享技術，分享成功。
1.5網易工作地點
北京地址：北京市海淀區中關村東路1號院清華科技園8號樓啟迪科技大廈(火炬大廈)D座26層
上海地址：上海市東湖路9號上海地產大廈10層
廣州地址：廣州市環市東路362-366號好世界廣場36樓
2.校招介紹
2.1網易2014校園招聘介紹
以下是網易2013屆校園招聘回顧，供參考
網易2013校園招聘回顧：啟動于2012年8月，主要對網易游戲和網易互聯網產品兩類職位進行招聘。其中網易游戲招聘職位有設計類、技術類、營銷策略類、項目管理類、職能管理類、美術類。其中每個應聘者可以選擇一個最感興趣的類別，原則上每人只允許選擇一個第一志愿，選擇大類別后，可以選擇兩個職位志愿，網易會優先考慮第一志愿。
2.2網易校園招聘流程
一、投遞簡歷
請仔細閱讀職位要求，根據自己的意愿點擊“職位信息”進行網上申請和投遞簡歷。網上申請需要首先注冊網易通行證賬號，每人最多可投遞兩個職位，請慎重選擇第一志愿和第二志愿。
二、參加宣講會
如果有您所在的城市或學校將舉行網易公司校園招聘宣講會，您可以通過參與其中以更加近距離地了解我們公司的歷史、文化和現狀以及招聘部門和職位相關的信息。
三、筆試
簡歷初審之后，我們會根據通過簡歷初審的候選人簡歷中注明的學科背景和經驗，采取筆試或其他方式考核。筆試前，我們將發放筆試通知給簡歷初審通過的候選人。
四、面試
筆試通過的候選人會得到我們的面試通知，通知一般采用郵件或短信通知的形式，敬請留意。面試一般安排兩到三輪。
五、Offer發放
通過所有測評環節的應聘候選人會在最短的時間內得到我們的電話通知并領取offer。
2.3網易校園招聘tips
1.2013年網易公司招聘分為兩大類別，網易游戲類職位，網易互聯網產品類職位。
2.每個應聘者可以選擇1個最感興趣的類別，原則上每人只允許選擇1個第一志愿。
.選擇大類別之后，你可以選擇2個職位志愿，我們會優先考慮您的第一志愿。
3.HR答疑
3.1網易校園招聘FAQ
Q：網易需要怎樣的人才?
A：我們歡迎所有熱愛互聯網事業，具有積極的進取心、勤奮、善于學習并忠誠于團隊的人加入公司。
Q：如何參加網易校園招聘?
A：您可登陸公司的校園招聘網站投遞簡歷，收到簡歷后我們將根據職位要求對簡歷進行處理，對于符合職位要求的應聘簡歷我們將邀請您參加公司組織的筆試與面試。
Q：網易的職位是否對所學專業及學歷有限制?
A：依據各職位的工作職責要求，我們對應聘者的任職資格進行了規定，詳細要求請見各職位的說明。
Q：我沒有互聯網行業工作經驗，是否可以申請網易職位?
A：網易公司對于每個職位都有其任職資格規定，同樣地，對于某些特定職位，我們將要求應聘者具有足夠豐富的相關行業經驗以便處理各項復雜的事務。但對許多職位而言，我們將著重考察您的基本素質是否符合職位的要求，換而言之，如果您并不具有相關的互聯網行業經驗，但您對互聯網具有足夠的熱情，并能夠向我們證明您自身具有優秀的基本素質，也是我們所歡迎的。
Q：我怎樣申請網易的職位?
A：您可以登陸網易公司的校園招聘網站，查看相關職位信息，然后按照網站指引來進行職位的申請和簡歷的投遞。我們不建議通過郵寄紙質簡歷應聘，這將減慢我們處理您的簡歷的速度。
Q：我投遞了簡歷以后多久可以收到回復?
A：您投遞簡歷后，我們將對簡歷進行初步篩選。如果您的簡歷符合職位要求，我們將會盡快電話約見您。
Q：網易面試通常有幾輪?是否有筆試?
A：網易面試通常分為3輪，即業務部門的面試和人力資源部的面試。
Q：網易是否能提供實習機會?
A：我們將視作部門的用人需求提供一定數量的實習機會。如有相應的實習機會，我們將發布在公司校園招聘網站和校園招聘博客http://campus163.blog.163.com/上，請大家關注相關信息。
Q：我可以通過什么渠道和途徑進一步了解網易公司?
A：您可以通過公司介紹來了解我們公司，如果有您所在的城市將舉行網易公司招聘宣講會，您也可以通過參與其中以更加近距離地了解我們公司的歷史、文化和現狀。
4.薪酬待遇
4.1網易職業發展
您將在網易體驗與眾不同的職業經歷，在這里，您將與網易共同成長，我們將極力創造員工與網易的雙贏！在網易，我們一起追逐夢想，共同開拓中國互聯網事業。
一、新員工培訓
新員工培訓分為公司層面和部門層面的培訓，以幫助員工快速適應公司的文化。公司層面的培訓包括了解公司歷史，公司文化，公司規范，部門制度等內容，并且不定期地為員工提供各種素質課程。部門培訓將實行導師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實行“導師制”培訓，一對一的帶領你加入一個新的集體。
二、專業技術培訓
網易在開發互聯網應用、技術等方面一直保持國內業界的領先地位。公司一向注重核心技術的開發與應用，為使我們的員工能在技術上不斷的發展和進步，公司為不同崗位的技術人員設計不同的技術類培訓。在網易，你可以處處感覺到像大學一樣的氛圍。每個月，網易都會開設由不同部門的精英開設的知識講壇，在這里，您可以進行自由的思想碰激。
三、管理技能培訓
網易注重管理隊伍的培養。網易建立了一套管理人員培訓體系，致力培養出適應IT業快速發展的優秀管理人才。
四、崗位輪換
做自己最擅長的工作，做自己最愛做的工作。我們會考慮員工的個人發展要求，依據公司的相關管理制度對員工進行合理的崗位調動和崗位輪換，以保證人盡其才。
五、雙階梯職業發展通道
我們鼓勵人才的晉升與調動,您可以選擇在自己的專業領域延續其職業發展道路，也可以用您的管理才能，開啟您的職業大門。公司施行9級員工管理制度。如果您工作努力，如果你取得了優異的成績，如果我們彼此合作愉快，那么升職加薪就是這么順理成章！
4.2網易薪酬待遇
基本工資:
我們為員工提供業內極具競爭性和吸引力的薪酬，相關細節會在Offer中給予詳細說明。此外，每年我們都會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估并調整薪酬。
專項獎勵：
除了以上各項，我們還提供了其他獎勵，如伯樂獎、建議獎、專利獎、特殊貢獻獎等等。
社會保險：
我們為每一位員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
住房公積金：
我們為每一位員工按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關手續。
帶薪年假：
除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外，轉正員工可以從工作第一年開始享受七天帶薪年假，以后每工作增加一年，可以增加一天年假，最長不超過二十天。
帶薪病假：
員工每年可以享受累計帶薪病假十二天。
健康關懷：
員工每年享有一次免費的專業機構身體檢查機會，除此之外我們還免費提供健身器材和教練課程，鼓勵大家進行日常鍛煉。
員工俱樂部：
員工可以在工作之余參加員工俱樂部組織的活動，如羽毛球、網球、游泳、登山、攀巖、電子競技大賽等；公司還不定期組織觀看最新上映電影大片，更歡迎員工家屬一同前往。
其他福利：
生日蛋糕，中秋節精美月餅，生日禮物，新年禮物、生日禮金，結婚禮金、軟飲料、咖啡、果汁、牛奶、糖水、零食、堅果、冰淇淋、餅干和新鮮的水果，保健品等等……
5.筆試經驗
5.1網易產品策劃筆試
參加了3.25杭州產品策劃筆試，記不太住全部了，下面是一部分題目：
1、名詞解釋
印象筆記、啪啪、淘品牌、閃購、什么值得買、唱吧
2、畫一個乘坐地鐵的流程圖，從購票到搭乘地鐵的過程，包括安檢、購票等。
3、兩個題目里面選一個：一、新浪的輕博客盜取網易的輕博客的內容鏈接，發表一個官方的聲明，表示強烈的譴責。
二、網易郵箱用戶使用郵箱100天，發一封祝福信
4、設計一個產品，能夠和郵箱業務聯系起來。寫出找產品的目標、功能、客戶等等
5、一個登陸頁面，用郵箱登陸，引導用戶綁定微博；用微博登陸的話，引導用戶綁定郵箱，并訂閱信息。畫出流程圖和界面交互圖。
額，就記得這么多了。。。面試已經掛了，哎，攢人品啊
5.2網易游戲QA工程師筆試回憶
剛剛從武大回來，趁熱回憶下題目，給以后的XDJMs參考。順便攢人品~~前一段果斷是RP不足啊…
話說網易沒有要簽保密協議，但是管得很嚴，考試時包要上交，走的時候草紙什么都不能帶走。
第一題是填空，忘記是幾個了，10個左右的樣子。第二題是選擇，8個。這兩題考的內容都是很基礎的，也算是常見考點了，只怪我復習的不夠好…
第三、四兩題選做一個。第三題是一個程序改錯題。第四題是給了一段實現“誤賣贖回”功能的程序，讓你寫出輸出結果，然后說一下這個贖回機制。
我果斷選了第四題…
第五題是說游戲里有種稀有怪物，很小的幾率刷新，每次刷新都是雌雄一對，血量是1-100隨機。玩家可以控制自己的攻擊傷害也是1-100.傷害高于血量，怪會死亡（另外一只還是可以打的），傷害低于怪物血量，怪物會恢復滿血，傷害等于血量，就可以成功收服此寶寶；受到一定次數的攻擊，兩只寶寶都會消失。問至少設置這個次數為多少，可以保證極聰明的玩家只要遇見此怪物就一定能夠收服而不會消失。（其實就是讓你做最聰明的玩家，求至少要攻擊幾次就一定能夠收服寶寶）
這個題還是挺有意思的，我開始想到二分法，但是大于血量就會死，所以也不能隨便用。最后也沒想到什么好的答案。有想法的可以討論下
第六、七兩題選一個寫。第六題是一道數學證明題，要求用數學歸納法證明。我一直覺得數學歸納法就是把邏輯捋順了照條件寫，不算很難。第七題是個阿凡提什么的題，因為沒時間，選了第六題就沒細看這道。應該是個推理題
第八題是假設項目組開發了一個對比兩個xls文檔改動的軟件，你的QA組老大讓你設計些增加用戶體驗的細節設計。
第九題是《大話2》里新增道具小喇叭，描述了下具體用法，讓你寫出測試點第十題是個python開發的一個什么方法的資料，題目全英的，就像給你看個英文資料，給個例子，讓你實現個別的類似的功能。
第十一題是一道編程題，不難。就是說地圖上有M只怪物，每個怪物之間的距離不能小于N，設第i個怪物坐標就是P=（xi，yi）。寫一個程序驗證怪物距離的正確性。但是要考慮算法復雜度。（其實我還是水人，只是覺得這個題對于真的看了書的，這算是個基礎題）
對了，這些大題，總是要求不超過100字啊，不超過300字啊，這樣。還超過了就不給分。
總共就這些，也不知道答得怎么樣，還好聽到別的同學考完也是說覺得題目很奇葩，都不知道該怎么寫，我心里有了些許安慰。
好了，但愿能順利接到面試通知吧。對網易游戲還是很有興趣的。這次竟然不像往年，一點專門的游戲題都沒考，涉及了游戲的也都是算法題編程題，哎╮(╯▽╰)╭
5.3網易郵箱產品策劃專員筆經
第一大題，互聯網的熱門問題：1、8.18電商大戰是哪幾家？2、國內搜索領域的熱門事件3、上半年哪兩家視頻公司合并？4、上半年突然火爆的手機APP，舉例5、你關注的有特殊的微博大號，舉例
第二大題語言推理邏輯題目
第三大題根據你的日常需求和習慣，開發一款新的互聯網產品，簡述
第四大題，共四小題選擇兩小題來作答，
1、人人網、新浪微博、網易博客的異同，能否合并開發新的產品，詳述；若不能給明理由。2、產品策劃吧，忘了3、忘了4、內容策劃：給網易郵箱使用100天用戶寫封信，可以圖文并茂。
第五大題，運營
1、用戶抽獎，規定一個用戶一次機會，而有兩個中獎是相同郵寄地址，這種“疑似”同一用戶的情況如何處理，以后如何改進；
2、網易首頁主題，從品牌、活動運營、主題甄選來推廣活動（因為對于運營這塊不熟悉，所以題目也記得不順溜了）
就是這些，時間時兩個小時。我是跳著做的，做到內容策劃看到可以圖文并茂就開始隨意起來了，最后還在第一大題寫了個很二的答案，太不專業了，淚奔~就是這樣，供后來者好好準備
5.4網易內容編輯筆試
到現在還木有出通知。。。。。攢點RP
先說一個小插曲，我是上海考區的，內容編輯類的題目共分為三部分：博客運營、論壇運營和云閱讀文學，每部分共6道考題；
當時我就傻眼了尼瑪，我就一心盯著云閱讀去了，什么博客和論壇壓根就沒好好復習，而且這么大的題量2小時肯定做不完。抱著僥幸心理問監考人員是不是只做第三部分，得到的是令我崩潰的答案——全部要做！
所以奉勸大家一句：筆試之前，把你所報職位大類的相關內容都看了吧！（BTW網易的筆試很詳細很專業）
先說第三部分題目因為這部分比較熟
第三部分：云閱讀
1.你最喜歡的三部原創小說是什么？請談談對他們的看法。
2.你喜歡上哪些原創小說的網站，選出你最喜歡的一個，說說你為什么喜歡它。
3.你對手機閱讀有什么看法，你認為未來原創小說的傳播模式會是怎么樣的。
4.如果一個原創作者把他作品獨家刊載權授予了網易，那么他還可以在別的平臺發布這部作品嗎？這個時候作品的著作權還屬于作者自己嗎？
5.如果一個人用作者ID把作品上傳到網易，經證實這部作品不是這個人原創的，那么網易需要負相關的侵權責任嗎？
6.假如你應聘成功了網易云閱讀編輯，你對未來的職業有什么期許？你自身有什么資源優勢？
第一部分：博客運營
1.新浪博客和網易博客各有什么優劣？
2.你認識哪些名人圈的人，各列舉幾個人名。
3.最近有什么熱點事件？哪些人談論這些事件會比較有趣？
4.如果讓你去邀請一個不認識的名人開通網易博客應該怎么做？
5.如果讓你改進網易博客的幾個功能你會怎么做？（大體是這個意思，記不清了）
第二部分論壇運營
1.你常上什么論壇，昵稱是什么，在這個論壇上有什么成績？
2.網易社區、搜狐社區和天涯社區各有什么優劣？
3.策劃一個情人節和中秋節的論壇活動。
4.你認為論壇這種模式有什么優劣？
6.如果你成功應聘了論壇編輯，你的專業計劃是什么？（大體是這個意思，和云閱讀最后一題差不多）
5.5網易有道筆試題
1打印如下形式的矩陣；
n=5:
1291025
4381124
5671223
1615141322
1718192021
n=6:
129102526
438112427
567122328
161514132229
171819202130
363534333231
答：先申請一個(n+1)^2的二維數組，然后按照先放行再放列的，或者先放列后放行的順序（有個順序標志flag）填充數組一個大循環（1~~n）里面套四個小循環就可以了
2.表達式求值，一個字符串只由'+','-',和‘0’-‘9’組成，并且'+','-'只作為二元運算符。
boolcalculate(constchar*exp,int&result);
答：此題注意一個字符是符號和兩個符號之間有多個數字，不用寫子函數，用兩個嵌套while即可。
1：36匹馬賽跑，跑道同時只能容許6匹馬。而且36匹馬速度不同，但是每次跑的速度恒定。問，跑多少次可以選出第一，第二，第三名
答：先對馬編號，分為六組，賽六次，得出第一名，在將第一名所在組的第二名取出與其他組第一名賽一次，得出第二名，再取出第二名所在組的下一名與上一次剩下的再賽一次取出第三名
2：給定一個字串X，求它最長字串S，使得S=SR，SR為S的反序，即如果S=abc，則SR=cba。例子：X=abccba，則輸出S=abccba
答：先寫一個判斷字符串對稱的子函數，然后從整個字符串開始判斷，然后不斷減小字符串的長度，直到找到為止。
1、給定n個整數,求對應的哈夫曼樹的高度
答：定一個結構
structnode
{
intvalue；
intlayer；
}
1：先按值快排一下（升序）
2：從后面取出最大的兩個node合并，value取二者之和，layer取較大的再加1，與當前層數cur比較
3:將新節點插入原數組，保持有序
4：轉到2，直到所有節點都被合并，cur中的值為樹高
5.6網易HR筆試小記
二月初看到論壇首頁發布了網易廣州公司的HR實習生職位，便投遞了簡歷，前兩天收到信息和郵件通知今天上午10點到科韻路網易大廈參加筆試。
原以為招實習生只要1到2名，也不會有那么多人應聘，誰知到場后才發現至少五六十人。大家分開坐在一個階梯會議室里。
筆試分兩部分，第一部分一小時，30道選擇題，全是邏輯推理的，個人感覺難度一般，提前十幾分鐘就完成了，周圍的童鞋也差不多都能完成吧。
第二部分半小時，問答題“請談談你對員工與企業共同成長的理解并說明人力資源哪些工作可以幫助實現這一目標”大致是這個題目吧。
因為有學過相關知識且讀了一些HR的書，也能洋洋灑灑的寫幾百字。
總的來說，感覺不錯，可是到現在還沒收到面試通知，剛看到另一個帖子貌似JAVA的職位發了面試通知，難道被鄙視了？
5.7網易_移動客戶端方向產品專員
職位：產品專員（移動客戶端方向）
地點：北京
一、選擇題
1、以下基于LBS的有哪些（多選）
A切客B微言C陌陌D我忘了……
2、Markplace是官方對哪個系統的稱呼（多選）
AandroidBiosCsymbianDwindowsphone7
3、SEO的相關東西，具體我忘了
4、DIV+CSS的優勢
5、用Html語言寫一個一行一列的表格怎么寫？
ABCD大體這樣，具體記不清了
二、邏輯題
1、夜明珠在哪？
大體是，1、2、3，三個屋子的女的藏了夜明珠。
1說：夜明珠不在此屋
2說：夜明珠在1那
3說：夜明珠不在此屋里
只有一個人說的是真話。問誰說的是真話，夜明珠在哪個屋子里？
2、大意是1700-1800之間的某數，被5除余3，被7除余6，被11除余7，這個數是多少
三、名詞解釋
選十個用一句話解釋
Google、Google+、SNS、RSS、偷菜、三國殺……呃……記不全了
四、陳述題
1、每一個類別的客戶端按權重列出3個，越多越好
2、現在主流的手機客戶端平臺，并寫出他們的優缺點
3、寫出你覺得做好的2款客戶端，并說出他們的特點
五、設計題
二選一
第一題我忘了，我選的是第二題
2、繪制以下兩個功能的流程圖
1）用戶注冊
2）用戶登錄
5.8網易筆試
7點五山坐車去大學城游戲設計師的題目
題量很大,沒可能做完,以后建議先做大題,填空題又不好做又少分
作文題目"寂寞"理科是圍繞某哈利波特技能的數值計算題,題目本身不太復雜,但時間不足和計算量大--精神容易緊張導致計算出錯偶最后那50分就沒怎么做...(麻痹第一題答案是22589/22600...是偶算錯了?
沒可能這么復雜吧,話說某鄧布利多真的是死翹翹了)文科題很多古詩填寫之類的...偶一竅不通(郭敬明的郭,郭襄的郭...大腦一時短路居然忘記怎樣寫了最深刻的是某山寨幻影旅團的18分大題和某填空題火影忍者的作者____偶應該報程序設計方面的--不過偶的編程實力又很水過的機會貌似不大...偶真的很想入網易啊!
6.面試經驗
6.1網易游戲運營管理培訓生
本來以為已經掛掉了，結果還是打了電話過來。問的問題有：
1.自我介紹
2.為什么選擇網易
3.對游戲運營的理解
4.職業規劃
5.已經拿到的offer
6.期望薪酬
整個過程也就10多分鐘，問我期望薪酬的時候我的回答的8000多，但當我回答完之后，HR就說提問結束了
神馬情況…難道是要高了么
其實還挺喜歡網易的，如果拿到了網易的offer，應該會把手上已經拿到的都拒掉，然后簽網易，不過真不知道是不是對工資的心理期待太高了，畢竟現在手上拿到的offer也差不多是這個數。
6.2網易面試-產品經理職位
當時面試網易電子商務部的產品經理
1、首先自己介紹
2、在新產品發布后如何跟進
3、誰提出新產品的改進，以及如何改進一個功能
面試問題：畫出網站購物流程圖?
6.3網易面試-游戲營銷職位
面試時間為：2012/06
面試不是特別的難，但是會問一些比較專業的問題。比如說新推出的天下3，怎么做一個推廣。設計營銷類的只是比較多，也要求對游戲有比較熟悉的認識
面試問題：你覺得你最大的優點和最大的缺點是什么？
6.4網易面試_HR職位
面試時間為：2012/05
收到面試官的電話，當時還在開會，大概了解了下職位以及公司，約了晚上一個時間聊一下。總共大概20多分鐘，當時自己還在開車，用藍牙耳機聽的。
1、對我的簡歷進行了描述。重點的問題，如學校、專業、工作經歷、從事內容。
2、詢問了其中一個薪酬改革的項目的具體內容。
3、問我的求職動向，還有當年畢業后為什么選擇做HR。
4、對互聯網行業的了解，網易產品與文化的理解。
5、目前薪資的情況。
6、介紹招聘職位的情況，約定了5個工作日內再聯系。
面試問題：
1、對我的簡歷進行了描述。重點的問題，如學校、專業、工作經歷、從事內容。
2、詢問了其中一個薪酬改革的項目的具體內容。
3、問我的求職動向，還有當年畢業后為什么選擇做HR。
4、對互聯網行業的了解，網易產品與文化的理解。
5、目前薪資的情況。
6、介紹招聘職位的情況，約定了5個工作日內再聯系。
6.5網易面試_原畫職位
面試時間為：2011/05網上投了簡歷，收到主美回復之后接受了測試題，進行了兩次測試之后（測試題是怪物設計，在家里做的，做好以后發給主美，會收到反饋意見，進行修改甚至重做）約定面試，面試會提及你的興趣愛好，玩過的游戲，為人處世的方法，以及對薪金的期待。部門面試結束后還有人事面試，會詢問你之前的工作經歷細節，家庭背景等。
面試問題：如果工作中遇到同事意見不統一，刻意刁難，你會怎么辦？
6.6網易面試_客服專員職位
面試時間為：2012/05
首先是接到短信邀請，然后2天后就從老家坐車回校面試，由于時間比較趕，沒時間準備好簡歷我就去了。回校后第二天早上早早出了門，坐車到達短信說的公車站，下車，找了一會，問了個路人，終于找到了網易，在一樓前臺登記了一下，然后就開始等。那人還是相當多的，幾百人都來面試的，等到10點左右終于輪到我了，于是跟一大票人進去像電影院的地方開始做筆試，半小時的時間，都是一些邏輯題以及幾道問答題，還是比較簡單的，然后繼續等。11點左右，終于收到短信說通過筆試了，心里還是有點高興的，說等候過一會面試，嗯。一面是兩個人，具體是什么職位的我忘了。先自我介紹了一下，然后就問了游戲經驗，以及為什么不從事本專業的工作而想進游戲行業，我是一個讀化學的，我就說覺得化工不適合，然后又問到了家里有什么人之類的，畢竟我那時沒什么面經，人也比較內向，又緊張，所以感覺回答得很差，問完之后叫我去前臺登記一下，說等會又有個面試。看看時間已經中午了，我也只好繼續等了，終于又輪到我了，這次面試的是個經理級的，由于之前的準備不夠充分，所以這次面試很多問題我都答不上了，最后那經理說了句等通知就結束了。幾天后，收到短信，說沒通過，就這樣了。
面試問題：為什么想從事網絡游戲這個行業？你覺得你做客服專員有什么優勢？職業規劃?
6.7網易面試_java開發工程師職位
面試時間為：2012/02
1.hashmap和hashtable的區別
2.ArrayList和Vector的區別，ArrayList和LinkedList的區別
3.Linux下如何查看系統負載（cpuinfo，top，ps）
4.輸出系統時間到tmp.log(cal>tmp.log)
5.在linux系統下，給你一個日志文件，總共有四列，第四列有20種不同的值，統計這些值的出現的次數
6.什么事cookie，cookie和session的區別（cookie是保存在客戶端的一些用戶輸入，session是保存在服務端的用戶輸入）
7.Http中Get和Post的區別（Get用于查一些信息類似于sql中的select，post用于修改服務端的一些內容類似于update）
8.js、ajax、dom、xpath的關系（ajax不是新技術，是一些技術的整合，前段采用js，dom可以使得html像xml一樣按照節點訪問，xpath用于查找xml節點）
9.linux下如何查看內存（free查看總的使用情況，ps或者top類似于進程管理器查看具體的使用情況）硬盤使用情況（df）
面試問題
面試分兩輪，第一輪是一個類似于dsk的組長或者主程一級別的人面，我倆沒太多共同語言==，不過他倒是對游戲挺感興趣，他主要是根據簡歷上問了一下
技術的實現包括數據庫和程序的實現，但是他說他們那邊如果有現成的框架會直接拿來用，不會重復造輪子，因為更利于快速開發。這人對我的評價是雖然
對框架的經驗跟他們的要求不是很匹配，但是基礎還不錯，一些技術的原理掌握的還可以
第二輪面試是個類似于春那種級別，一人分管多個項目的人，他更關心數據處理的內容，另外問了一些海量數據如何管理和操作的問題，然后還問了一些那種軟性問題（為什么離開原公司；對新公司有什么要求一類的）?
6.8博客運營編輯吐槽，紅火火的面經
30號下午三點興致勃勃去網易面試，真的環境好爆了，特別想去工作，錢拿少點木有問題。
貌似博客總監面的，有誰知道他叫什么不？三個字，沒聽清楚。
拿著簡歷開始看，邊看邊問問題。因為專業對口學校很好成績很好獎項很多社會活動很多滿以為應該蠻聊得來的，結果他不冷不熱的，心一下子就涼了。
問題很隨機，筒子們沒有什么參考價值。我覺得就是一個看眼緣的東西，準備的那些網易百科知識都沒有什么用。
廢話一大堆，tips：想好自己為什么去網易，這個絕對會問，就是方式不同而已；想好自己跟別人不一樣的地方，昨天晚上想了很久覺得見慣風風雨雨的總監應該對這個很感興趣；
千萬不要像我這樣感覺是一個沒有個性只會念書的乖學生就好。互聯網感覺很喜歡個性鮮明的人。
大家加油哦！！希望可以開開心心拿到熱乎乎的offer！我就炮灰一次爭取下次面試順利了。
6.9互聯網市場管培面經
10月26日杭州研究院市場管培，一共三面，全部是單面（兩輪業務，一輪HR），居然一天全部走完，兩天后領offer，贊效率！
一面主要針對簡歷，重視和職位相關的經歷和內容，會涉及到市場、渠道方面的理解，例如，你怎么看待市場渠道？對行業和產品也需要有較深的理解。
提問環節，我提了兩個問題：一個涉及市場資源投放，一個是網易云閱讀的品牌戰略~（我覺得提問的意義在于，表達對企業的關注與了解）
一面完已經中午，一起去網易食堂蹭了頓飯，下午接到電話的去二面~
準備去書吧看看書，沒想到剛到電話就想起來了，趕緊趕回去。
二面是總監面，總體感覺是，反應要快，思維靈活！問題主要有針對簡歷的，貌似很感興趣我參加創業團隊的經歷~還有遇到挫折的經歷，以及對互聯網市場崗位的認知，對網易產品的了解，時不時還會出道題，比如你喜歡管理已有品牌，還是參與創建新品牌？選一個你最喜歡的互聯網產品，針對這個產品提出一個營銷策劃。提問環節問了移動互聯網品牌戰略方面的問題。
面完感覺不錯，總監非常nice地說，我幫你問問下面的安排~然后就去hr面了。
hr是一個美女姐姐~主要問問性格、工作意愿方面的問題，整體比較輕松~
焦急地等了兩天，終于第三天晚上10點等來了領offer的電話~
7.工作感悟
7.1記第一次網易之
回校的那一晚，上了網易校園招聘頁面，看到了網易的筆試邀請，那一刻真的很開心很欣喜，雖然只是筆試的邀請。我面的是郵箱事業部的Java開發工程師，那也是我以后想從事的工作。09年我開始接觸Java，除了學校的課程，自己還自學了很久，至今做了大概有4、5個拿得出手的Web工程，應該對于一個大三生來說，算是積累了不少經驗。看了網易的應聘要求，SSH框架、MSSQL/MYSQL觸發器/存儲過程等數據庫設計、CET6等等，都十分合適我。寒假閉門苦學了一個多月，我就像一個剛出山的習武人，迫不及待想找機會展示自己。于是，接下來我用了兩天的時間，去了解網易，復習Java知識，自信滿滿認為自己做好了充分準備。
28號下午2點多，我開始出發，大學城到科韻路坐公車真是很快，大概10多20分鐘到了廣州信息港，走了一段路終于來到了盼望已久的網易大廈，和圖片一樣，這里的建筑很好看，儼然一座我夢想中的IT公司，深吸了一口氣，我進入了會議室參加筆試。來Java工程師的有12個左右，面其他的有30左右那么多，監考小姐將來的人分好位置后便發卷了。一看到題目我就傻眼了，OS、計算機網絡、數據結構等等，關于Java的幾乎沒有，也就意味著我之前的復習白費了，唯有憑著以前學過的一丁點記憶去考，意料之中，考完心里一點底都沒有。回校的路上我一直很down，網易是我很想去的地方，Java是我想從事的職業，很難得的兩者結合了，而機會，我浪費了。
后來結果可想而知，別人收到通知了，我沒收到，第一輪筆試，我徹底被鄙視了。我一直認為項目經驗很重要，帶團隊比賽的經歷很重要，代碼量很重要，其實是我想錯了，自從開始漸漸步入碼農行列，我沒怎么去在意操作系統數據接口網絡等等，也很久沒有做過算法題，考察這些，我輸得沒話說。其實我沒有十足的信心進網易，但是沒想到筆試就被刷了，一直很努力，很不甘心，不甘心連一個機會都握不住。
這次短暫的網易之旅算是給了我一個晴天霹靂，我的計算機基礎，還是很欠缺，一個好的程序員不在于他能駕馭得一門語言多好，企業更看重的或許是他的基礎，而我就是敗在這里……很不開心，但是我不會放棄，已經堅持了那么久，我不會放棄程序員這條路，反正我的路從來沒有好走過。網易是個好地方，真的，有機會，我會再去，而下一次，我保證，我不會再讓網易那么輕易放棄我，因為我已經看到自己的不足，問題存在了，我要做的不是逃避，而是勇敢去解決。我相信自己！
心情低落了一晚，又拖慢了項目進度……我該好好調整，繼續奮斗了！
7.2網易員工分享
蔡儼薇部門：杭州研究院-信息安全部
最欣賞的一句話：Everythinghappensforthebest;ifyoucarryon,onedaysomethinggoodwillhappenandyouwillrealizethatitwouldn’thavehappenedifnotforthepreviousthings.
當我踏上杭州的土地時，杭州七月的驕陽正努力的釋放著它的熱情。與之相反的，是一刻鐘后到達的網易園區：偌大的園區，大概因為是周末的緣故，一切都是那么的悄然無聲——莊重的咖啡色高層建筑，掩映在翠綠的綠化帶中，一灣淺淺的水池默默無紋，連池中的小魚兒都悄悄窩在池底養神……
作為一名外地學生，公司為我提供了三個月的臨時宿舍，以及報銷了那張我抵達杭城的車票——這是其他公司極少會提供的福利。熱情的小保安略帶羞澀的請我登記，頂著驕陽將我送到園區的宿舍區，才笑語盈盈的離去。作為一名剛離開校園的新新人，網易的各種待遇無疑讓我一次又一次的感受到了家的溫馨：四星級標準的超豪華宿舍、園區食堂免費而又美味的一日三餐、免費的健身課程和場地、熱火朝天的街機游戲室、漂亮寬敞的室內球場（羽毛球、乒乓球、籃球），以及自動販賣機中送多過賣意思的物品……
作為一名初入職場的小小鳥，公司的伙伴計劃為我們提供了豐富的入職培訓，安排了陪伴我們成長的“老鳥”伙伴，以及技術上業務上帶領我們成長的師傅。工作的環境是寬松的，類似“朝九晚五”的“朝十晚六”的工作時間，團隊不會對個人提出太多的要求和很高的壓力，每個人成長，需要自己的努力和爭取，是一種自勵自行成長的過程。每位領導都有自己的領導風格，或嚴厲，或親切，或沉默寡言，或熱情洋溢，但是作為一名網易人，他們都保持網易人的特質：一種低調的華麗。
作為座位緊挨在CEO辦公室前的一員，經常可以看到偶像丁磊進進出出的忙碌，有時也會情不自禁的幻想自己有朝一日可以和丁老板一樣成為一名成功人士。或許這個并不是幻想，因為我相信在網易這個寬松又上進的公司里，每個人都有茁壯成長的機會，只要不斷努力，成功就會到來。
7.3網易員工感悟
黃磊學校：浙江大學入職：2011.4部門：杭州研究院-移動應用部
最欣賞的一句話：Justdoit!
最愜意的氛圍
在現在這個處處人滿為患的社會中，網易就如同一片世外桃源，維持著自己想要的文化和氛圍。在工作之余，我可以隨時步入書吧，品上一杯紅茶，和同事暢聊心中的想法；又或者溜入公司游戲室，盡情的釋放自己，尋找童年時的那份純真；當然也可以換上球衣，叫上你的兄弟，在球場上揮灑汗水。
工作是自定義的？
沒錯，在網易你有足夠的自由去定義自己的工作，做自己所喜歡，做自己所熱愛。剛來到網易的一段時間，甚至有些不適應，因為并沒有原先對IT公司想象中那樣，teamleader會不斷地安排你的工作，更不用說隔三差五的加班加點了。但是慢慢會發現，部門會更傾向于給員工足夠的時間去體會和理解所做的工作，自己去尋找產品的不足，并親手搞定；自己去考慮能不能有新的方法和工具能提高大家工作的效率，并給你時間和資源去實現自己的想法。你會發現，當一切的工作都成為令自己充滿熱情的興趣點時，自己的潛能被充分的激發出來了，所做的產品也如一件珍寶般美妙。
充分自由的工作，一流的環境，隨和的同事，如果你喜歡這些，不用再等了，期待志氣相投的你的到來，因為還有更多的驚喜等你來發現~~
7.4網易員工經歷
李靜學校：西安交通大學入職：2011.07部門：雷火游戲部
最欣賞的一句話：Myhopesarenotalwaysrealized,butIalwayshope.
鳳凰花開，青春散場。
離開大學校園的那一刻，便成為絕大多數人校園生活的終點。對大學生活的不舍、對四年同窗的友情、對昔日熱鬧的球場、對諄諄善誘的老師……各種情緒在瞬間爆發！幾度夢里你還身在宿舍，室友催你起床上課，暖水壺落在了水房，大家圍觀你們搞笑的畢業照，都像是在昨天。
踏入社會的這一刻，我們帶著稚氣卻又充滿熱情，面前是一條無限可能的路。你會擔心是否能勝任這份工作，是否能積累更多社會經驗，是否能承擔更多責任……就此真正踏入社會，充滿對未來的憧憬，當然也有一些迷茫，你要開始為自己的未來買單，生活不再有非黑即白的標準答案。做個海綿，我們所學到的、做到的都將成為自己的資本，日積月累，從成熟走向成功！
畢業時選擇來到網易至今，已經過去了整整一年，這一年我所經歷的成長蛻變，讓我感到自己無比的幸運。
初入網易，和應屆生們一起參加了素質拓展訓練，在這個訓練中認識了不少新朋友，我們互相稱呼大家的綽號，在炎炎烈日下相互配合完成一個個腦力、體力、團隊凝聚力的挑戰。在素拓中給我留下最深刻印象的活動是“信任背摔”和“翻越畢業墻”，正如這一年來網易給我的印象一樣，團隊之間的無限信任，隊員們的緊密配合，相互幫助，讓我這個剛脫離了象牙塔的孩子不再迷茫不再彷徨。
剛到部門，很擔心自己從未做過與游戲相關的設計，是否真正能勝任這份工作，但老大對工作的悉心安排很快的打消了我的顧慮，對游戲風格的逐漸熟悉、設計的日常練習、新知識的學習、以及周圍同事的熱心幫助，大家帶領我很快的融入網易這個大家庭中。每過一段時間，部門都會組織交流會，不僅有各種大牛為你解疑答惑，更有美味pizza等你饕餮，原諒我這個吃貨，說到吃的就形象全無啊。最讓我覺得溫馨美好的是每個月的部門會議，當然，在網易這種環境下，全然不要擔心部門會議是你想象中的嚴肅可怕啦，每個月的部門會議大家都會為這個月過生日的同學慶祝生日，有好大好大的蛋糕吃（吃貨再次飄過~）今年很快就將是我在網易過的第二個生日啦，希望每年都可以有大蛋糕，hiahia~
話說身體是革命的本錢，這話一點不假啊，身材還是showoff的本錢呢。網易很關心員工的健康，不僅在公司設置了健身房，而且還有專業教練貼心指導，記得去年，超有愛的HR們還為大家舉辦了“減掉秋膘”的活動，今年舉辦了籃球賽羽毛球賽，瞬間感覺自己還在大學校園有木有~上完一天班，也該活動活動筋骨，去跑跑步，練練瑜伽，再來個揮汗如雨的動感單車，或者去泳池撲騰撲騰，頓覺神清氣爽啦。
感謝在網易度過的每一天，充實又美好，以前我總認為，大學的校園生活將會是停留在我記憶中最無可替代的環節，如今在網易的點點滴滴早已顛覆了我當初的想法。網易給的另一片藍天，讓我在這里踏踏實實的成長；給的無限空間，讓我可以自由自在施展自己的個性。愿同網易鐫刻年輪，同耕百年！
8.延伸閱讀
8.1網易品牌運作
發展
將一種傳播媒體推廣到5000萬用戶，收音機用了38年，電視用了15年，而互聯網僅用了5年。中國互聯網絡信息中心(CNNIC)發布的統計數據，截止2004年年底，中國互聯網用戶數量達到9400萬人。其中使用寬帶上網的人數達到4280萬；上網計算機達到4160萬臺，增長了14.6%；CN下注冊的域名數、網站數分別達到43.2萬和66.9萬，分別比半年前增長了5.2萬和4.3萬。
經過10年快速的發展，中國互聯網用戶群已經形成一定的規模，互聯網應用正在走向多元化。人們在工作、學習和生活中越來越多地使用互聯網，根據最近的資料顯示國內僅網易、新浪、搜狐、Tom四家門戶網站的月總頁面瀏覽量已經超過了180億，網絡用戶年齡分布在24歲以下的占近60%，25～34歲占約27%，中、青年人口群體在中國網絡人口中有重要位置和影響力。
根據第三方專業測評和調研機構的數據顯示，網易首頁的獨立訪問者數量及頻道粘性均居于領先地位（Nielsen/NetRatings2004年11月1日－12月19日報告）；網易郵箱在用戶數量、滿意度和忠誠度方面占據絕對優勢（艾瑞市場咨詢）；網易成為中國大學生中的“第一網絡門戶品牌”和“三高”（高收入、高學歷、高感度）群體中更多方面的意見領袖（新生代市場監測機構）。
品牌定位與傳播
在品牌管理的操作中，網易在早期遇到了品牌清晰化的問題，比如網易的Logo中有漢字“網易”、英文“NETEASE”以及數字與英文組合，這在傳播中容易讓人產生錯覺，無法理順三者之間的關系。不過，網易在2000年推出了突破傳統手法的全新電視廣告，確定了“網聚人的力量！”的口號，呼吁同參與、共分享，并且在品牌傳播中反復強調，讓更多的受眾知道“網聚人的力量！”就是“網易”，這在品牌推廣過程中起到一定的積極因素，品牌概念從而更加清晰化，用戶數量逐年增長。
2001－2003年網易主要集中在產品研發和推廣工作上，在品牌推廣上幾乎沒有大的投入。2004年，網易決定繼續沿用“網聚人的力量！”，并結合一些現代、年輕的和時尚的元素，提出了“趣味相投，N多快樂！”、“高手云集，N多快樂！”的傳播口號。經過新一輪的品牌宣傳，網易傾力打造了一個快樂、時尚、充滿人性化的品牌形象，并深受中、青年實力網絡用戶喜愛。2004年年底，由中華全國學生聯合會、新生代市場監測機構和中國青年校園先鋒文化有限公司聯合主辦的“2004中國大學生生活形態調查暨中國企業先鋒品牌榜評選”中，網易獲得首個“網絡門戶類先鋒品牌”的稱號，與諾基亞、聯想、IBM、索尼、統一、阿迪達斯、康師傅、雀巢、動感地帶、百事可樂、農夫山泉等共同成為中國大學生心目中的首批先鋒品牌。
支持第三方
在西方發達國家，互聯網有一個很成熟的市場環境，網絡廣告有業界相關行規作為依據，所以投放廣告相對簡單。而目前中國還沒有形成相應的網絡廣告投放標準。因此，為了推動中國互聯網行業健康、快速的發展，打造一個專業、公平、公正的網絡廣告投放環境，并建立有序的市場秩序，網易在國內獨家引進美國DoubleClick公司的廣告管理監測系統，并采納專業調查公司如Nielsen/NetRatings公司、新生代市場監測機構等調查數據進行市場定位。這些都將有助于廣告主先期制定合理的網絡營銷策略以及后期明確網絡廣告投放效果。
另外，通過與中國廣告協會溝通，設定一年一度的中國網絡廣告大賽，提供行業內最優秀人才相互交流和學習的機會，展示互聯網一年來最優秀的廣告作品，促進互聯網廣告事業的健康發展。明確受眾目標
網絡媒體與傳統媒體的受眾相比較，還是有一定的區別。首先這些網站的訪問者基本都是學歷水平和消費水平比較高的群體，另外他們都是主動的選擇瀏覽內容。雖然電梯、巴士廣告非常普及，但受眾基本沒有什么選擇余地；電視廣告與節目的質量和廣告投放的時段非常有關系，也存在局限性。比如上班期間，其他媒體基本上不能起到作用，但是作為已經成為工作一部分的互聯網則可有效彌補這些不足，現在大多數人白領青年基本上都是一邊上班一邊上網。
門戶網站的訪問者各種各樣，具體定位是全社會的受眾，不過在現實中互聯網的受眾主要集中在35歲以下的人群。特別是大學生群體，他們一進校門就已經學會使用互聯網，而且也養成了一種上網瀏覽信息的習慣；他們追求時尚和價值、更具開放、引導和冒險心態，對新技術敏感并熱衷于高端品牌；他們喜歡去西式快餐店用餐、追求流行、時髦與新奇的東西，并喜歡嘗試新的品牌等消費行為和生活形態。
從年齡構成和職業方面看，網易的用戶更多集中于年齡在18-34歲之間的年輕人群。目前，網易是中國大學生心目中“第一網絡門戶品牌”，對新富階層的影響力居于第二位，也是他們更多方面的意見領袖。當這些大學生成為未來消費市場的主力軍，甚至成為新富階層時，網易對他們的影響力之高則不言而喻。由此可見，雖然網易所擁有的大部分用戶相對年輕，但網易卻已經牢牢抓住了影響未來市場的先機。
服務為王
網易的服務是多樣的，包括提供的新聞信息內容、專題內容、即時通訊（網易泡泡）、SP服務以及游戲、郵箱服務。
在頻道內容服務方面，體現專業性，邀請專業媒體的資深人士參與，策劃震撼強的時間背景，深入挖掘內幕，服務專業受眾。商業報道是網易全新概念的綜合經濟新聞平臺，緊抓商業熱點，強調新聞原創，重視讀者對新聞的參與，同時采用了全新的博客形式，成為傳統媒體、業界和讀者得到線索、了解市場、交流思想的大舞臺，將新聞與讀者的距離縮短到零。新聞頻道在進行鞏固加強后以嶄新面貌出現，24小時滾動新聞，報道更加快速全面，體現了以新聞為中心帶動內容快速成才的模式。女性頻道提出新“三唯”女性主張，引領時尚潮流，提供專業資訊，提倡通過內容來改變人們生活的理念。娛樂頻道囊括國內外演藝明星搶手新聞并加強與網民的實時互動，推動明星超級訪談。其他諸如手機、汽車、房產、生活、健康、教育、出國、旅游、求職、導購等頻道，以網民需求為基礎，涵蓋用戶生活的方方面面，提供最精彩的生活資訊服務。
同時，網易將網民常用的網易泡泡、手機短信、郵箱、在線游戲、個人空間等版塊調整到首頁位置，為個人用戶打開了直接享受網上增值服務的便捷通道；而網易商城、分類廣告等服務則同時面向企業用戶和個人用戶，一方面為企業提供網上互動營銷推廣服務，另一方面為個人用戶提供更為準確有效的搜索查詢服務。
針對大學生為代表的青年網絡用戶，網易在科技、教育、求職、文化等內容頻道以及各種網絡社區、用戶部落和同學錄中，與他們進行著品牌時尚、消費觀念、生活情趣的溝通與互動。網易自主研發的兩款大型網絡游戲《大話西游OnlineII》和《夢幻西游Online》已經成為國產網游中的佼佼者，深受年輕玩家的喜愛；網易泡泡憑借強大而實用的功能，也吸引了眾多年輕人的目光。
網易在不斷加大網絡營銷服務力度的同時，策略性地與國際著名富媒體網絡廣告和網絡直效行銷技術提供商開展合作，積極地推廣和應用更多的富媒體廣告形式從而占領了國內未來網絡營銷服務市場新的制高點。除此，網易還以跨媒體的視角，努力發掘“2005網易全國摘星大行動”、“星球大戰III(StarWars)大陸推廣唯一官方合作網站”等各種線上、線下整合營銷機會，力求為客戶創造更多的附加價值與營銷的協同效應。
活動策劃與受眾互動
針對目前互聯網普及化，用戶增長迅速的現象，要如何讓品牌升值、如何保持領先優勢、如何兌現客戶價值等問題，將受到一定的挑戰。為了增加線上線下的互動，網易公司從2004年開始，相繼舉辦了“2004網易全國摘星大行動”和“體育夢想中國行”兩項大型活動。
以“自信、陽光、時尚、創新、超越”為主題的“2004網易全國摘星大行動”，以“從網民中來，到網民中去”為出發點，在全國范圍內，從網絡以及現實生活中，由網民自己選舉出最能代表他們自己族群特征的明星，成為“2004網易簽約廣告明星”，真正地幫助他們實現夢想，展現自我，以倡導“只要有自信，一切都是可能！”的精神。從為期三個月的“2004網易全國摘星大行動”活動來看，網易不僅潛移默化地實現對目標群體的影響力，展現網絡對于這一群體的無限可能性，更維系和鞏固了這一群體對于網易的忠誠度。
“網易體育夢想中國行”是國內第一次完全由企業組織的、公益性的體育文化推廣活動，足及北京、上海、大連、武漢、重慶、廣州、三亞中國七大城市，輻射全國。據不完全統計，整個活動共迎來30多萬人次，參與者有3歲的孩童，也有70多歲的老人，很多是全家人齊上陣。這股全民參與的運動熱潮，從北到南，成為奧運會期間跳躍在民間的一道亮麗的風景線。同時，該活動不僅打造了一個超大規模的品牌推廣及用戶互動平臺，更進一步拓展了門戶網站品牌推廣模式的新空間。網易利用立體式的宣傳攻勢，為聯想集團、勁量電池、三亞銀泰度假酒店、南方航空、中體倍力等贊助商提供了超值的媒體宣傳和品牌推廣服務，放大了網絡營銷的效應。
網絡產業和傳統產業的營銷并無本質差別。以消費者的目標群體為導向的市場營銷才能具有持之以恒的生命力。在網易舉辦的各種營銷活動中，網易準確把握住了目標受眾的心態與外在特征，采取“攻心術”，倡導“積極、向上、健康、而勇敢的人生態度”，迎合當代網民渴望展現自我，實現夢想的需求，在眾多的營銷活動中脫穎而出，起到了事半功倍的效果。
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總結
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