4月27日消息，據新源視頻報道，一名24歲的女子猝死在工廠的宿舍床上，沒有等來今年的五一假期，她原本計劃著利用假期和丈夫去上海的東方明珠打卡。

據她丈夫介紹，今年2月，妻子從老家河南來到上海青浦區的一個電子廠打工，丈夫則在30公里外的蘇州吳江另一家電子廠上班。

丈夫認為，妻子的死與她長期夜班有關。她每天從傍晚7點半工作到次日早上7點半。其工資條顯示，3月份，她工作時長達到323個小時。

對此，涉事人力資源管理有限公司負責人回應記者稱，當事人是屬于“小時工”，多勞多得，公司并沒有強制要求加班，她是“自愿加班”。

律師表示，一般來說，如果勞動者在上班時候猝死，屬于工傷，具體需要賠償多少要看具體情況。用人單位需要賠償的金額包括了很多方面，還需要給員工的近親屬支付這個喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

另外，律師提醒，員工猝死賠償涉及方面較復雜，如果用人單位給的賠償明顯讓自己重大利益受損，建議讓有關機構協助處理。

總結

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