“65歲才能退休的話，過60大壽還得找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。”前段時(shí)間，漸進(jìn)式延遲退休方案的消息一出，當(dāng)即引起了各年齡段的關(guān)注和熱議。對(duì)于正值“35歲危機(jī)”的中年人來(lái)說(shuō)，本就擔(dān)心被“畢業(yè)”，如今更是愁上加愁。人到中年，事業(yè)、健康、家庭等各方面都充斥著巨大的壓力，他們?nèi)绾瓮黄颇挲g難題，又該如何提前規(guī)劃與投資人生？

《毛鋪和文化錄·和者同行》第三季第四期中，毛鋪將邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家李稻葵教授、企業(yè)家&作家黃怒波，與主持人陳銘一起，破解年齡危機(jī)，探索后疫情時(shí)代下人生規(guī)劃與投資之間和而不同的生存之道。

中年危機(jī)很難突破？這只是暫時(shí)現(xiàn)象！

據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)報(bào)告2020》顯示，我國(guó)19家互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的人才平均年齡為29.6歲，其中字節(jié)跳動(dòng)和拼多多的人才平均年齡僅為27歲。除了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是35+外，35歲以上的老員工似乎都“消失”了。人到中年，不僅要面臨的家庭問題越來(lái)越復(fù)雜，身體亞健康狀態(tài)加劇，更要憂心自己35歲后的職場(chǎng)生涯。

隨著“35歲現(xiàn)象”愈演愈烈，全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)辦公廳主任呂國(guó)泉更是在今年兩會(huì)期間呼吁“破除大齡歧視”，再度引起網(wǎng)絡(luò)熱議。職場(chǎng)年齡門檻像一把利刃，不僅戳痛了中年人的心，更戳中了社會(huì)內(nèi)卷帶給每個(gè)人的生存焦慮。35歲危機(jī)，到底從何而來(lái)？對(duì)于35歲危機(jī)產(chǎn)生的原因，兩位嘉賓在節(jié)目中進(jìn)行了分析，并一致認(rèn)為其只是暫時(shí)現(xiàn)象，他們又是如何闡釋的呢？

即便職場(chǎng)危機(jī)只是階段現(xiàn)象，其背后也體現(xiàn)了人們對(duì)自我發(fā)展、自我成長(zhǎng)的投資的重要性。在兩位嘉賓看來(lái)，唯有不斷學(xué)習(xí)與突破，才能走在技術(shù)變化、形勢(shì)變化之前。在他們所講述的“35歲故事”中，都不約而同地于35歲這個(gè)特殊年齡點(diǎn)，突破了自己以往的生活軌跡，開啟了人生的嶄新篇章，并收獲了巨大的成功。

如果人們能永葆學(xué)習(xí)的能力，在不斷突破自己的過程中探尋和而不同的成功之道，35歲便不再是“危機(jī)之年”，更可能是一次騰云向上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)！

如何應(yīng)對(duì)延遲退休？

財(cái)富投資需提前規(guī)劃！

不僅要永葆學(xué)習(xí)的能力，跨越“職場(chǎng)中年危機(jī)”，人們亦要抬眼展望未來(lái)，解決“延遲退休難題”，提前規(guī)劃退休養(yǎng)老。那么，退休年齡到底定為多少比較合適？將退休年齡粗暴地“一刀切”，真的好嗎？

兩位嘉賓縱觀世界延遲退休的大形勢(shì)，對(duì)這個(gè)世界性的難題給出了自己獨(dú)到的見解，并在節(jié)目中共同呼吁：“國(guó)家應(yīng)該把是否退休的選擇權(quán)歸還給勞動(dòng)者，做出相應(yīng)的政策改革，尊重每一個(gè)人的特殊性、獨(dú)立性，而非‘強(qiáng)迫退休’?！?/p>

據(jù)中國(guó)社科院的數(shù)據(jù)顯示，國(guó)家主導(dǎo)的城市養(yǎng)老基金于2027年達(dá)到6.99萬(wàn)億的峰值，很有可能于2035年耗盡。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)，不僅是中年人，甚至連年輕人都開始規(guī)劃幾十年之后的生活，布局養(yǎng)老投資。人們普遍的“養(yǎng)老焦慮”背后，折射出提前規(guī)劃財(cái)富投資的重要性。

（2019-2050年全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余預(yù)測(cè)）

養(yǎng)老投資的具體形式多種多樣，大家要怎么做才能不“踩雷”呢？?jī)晌患钨e在節(jié)目中以自己的親身經(jīng)驗(yàn)為大家答題解憂。其實(shí)，養(yǎng)老退休最重要的就是要提前規(guī)劃，探索制定出適合自己的“和而不同”的養(yǎng)老投資規(guī)劃！

跨越年齡限制以健康之軀不斷向前突破

35歲時(shí)深陷職場(chǎng)焦慮，行至65歲時(shí)又要面臨延遲退休？不管是中年危機(jī)，亦或是養(yǎng)老焦慮，要想解決，不僅要在行動(dòng)上制定投資規(guī)劃，更需要不斷培養(yǎng)正確的財(cái)富觀念。

全球財(cái)富管理機(jī)構(gòu)瑞銀發(fā)布的《投資者觀察》調(diào)查顯示，疫情影響了人們對(duì)財(cái)富的看法，促使眾多投資者重新思考自己在流動(dòng)性、長(zhǎng)久性和傳承方面的資金需要。無(wú)獨(dú)有偶，騰訊理財(cái)通聯(lián)合券商中國(guó)發(fā)布的《后疫情時(shí)代國(guó)人財(cái)富管理報(bào)告》顯示，41.3%受訪者考慮通過投資理財(cái)進(jìn)行增收。不確定的時(shí)代里，人們的財(cái)富觀念被“喚醒”了。

黃怒波、李稻葵兩位嘉賓亦在節(jié)目分享了自己總結(jié)的投資經(jīng)驗(yàn)與建議，其間還穿插了自己人生中的成功投資經(jīng)歷，對(duì)于他們而言，精神層面的財(cái)富才是最珍貴的。即便已年至花甲，但他們都突破了年齡的限制，在自己的人生和事業(yè)里孜孜不倦地奮斗，以各民族、各國(guó)家的“不同”為藍(lán)本，探求全人類所認(rèn)同的“和”。

節(jié)目的最后，兩位專家不約而同地把對(duì)健康的投資排在了最重要的位置，為何？健康是生命之基、萬(wàn)事之本，是未來(lái)人生發(fā)展一切可能性的原點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。

年齡無(wú)法束縛人們不斷向前成長(zhǎng)突破的步伐，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，保持個(gè)人身心的健康，便能突出重圍！健康亦是毛鋪的做酒基因，毛鋪草本年份酒運(yùn)用現(xiàn)代化數(shù)字技術(shù)提取草本精粹，以科技賦能健康，將草本精華與傳統(tǒng)白酒完美結(jié)合，最終賦予毛鋪草本年份酒健康內(nèi)涵，是當(dāng)之無(wú)愧的健康之酒。

4月18日，《毛鋪和文化錄·和者同行》第三季第四期，李稻葵、黃怒波，話生存焦慮，解養(yǎng)老困惑，談生命之和。敬請(qǐng)期待！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的被年龄危机裹挟的中年人，该如何突出重围？ | 《毛铺和文化录》的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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