一些培养程序员leadership的经验教训
生活随笔
收集整理的這篇文章主要介紹了
一些培养程序员leadership的经验教训
小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.
2017-03-03
2017-12-04
“必須停止只思考自己的狀態(tài),需要把更多的精力放到其他人和團(tuán)隊上面”。
“Leader”, 并不是在系統(tǒng)里有人report給你才是leader,也不是在系統(tǒng)里有人report給你,你就自動是leader了。從一個公司的角度來說,“Leader”是,為了特定的商業(yè)目標(biāo),有人愿意follow你,那么這個人就可以稱為leader了。所謂“technical leader”,是指在技術(shù)上有專長,有人愿意follow你,去達(dá)成商業(yè)目標(biāo)的人。
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的一些培养程序员leadership的经验教训的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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