伯樂在線 寫道 "Alan Skorkin是一名軟件開發(fā)人員，這是他分享的另一篇有關(guān)面試和開發(fā)人員的文章(中文)。Skorkin 認(rèn)為，“當(dāng)要雇傭開發(fā)者時(shí)，傳統(tǒng)的面試方法顯得力不從心，這是必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。為什么不行？原因也許在面試官，因?yàn)槊嬖囈彩且婚T技術(shù)，即便有豐富的閱歷，如果提問題時(shí)問不到點(diǎn)子上，即使能夠提出比較好的問題，他也不知道該從開發(fā)人員的回答里提取哪些信息?！?/p>

Skorkin提出一種新穎觀點(diǎn)：面試技術(shù)人員，應(yīng)該把他們放到應(yīng)該在的位置上，然后觀察他們。觀察他們?nèi)绾喂ぷ?、如何跟別人交流，以及別人如何跟他們交 流。觀察時(shí)間不需要很長，一天時(shí)間就能讓你得到足夠的信息，然后做出正確決定。如果你心里有中意的求職者，把他們安排到你的團(tuán)隊(duì)里工作一天，觀察他們是否 合適，而不是再對(duì)他們進(jìn)行一輪又一輪的面試。這一天的工作結(jié)束之后，把你的團(tuán)隊(duì)成員召集起來，然后讓他們告訴你是否應(yīng)該雇傭這個(gè)人。"

wordgold 寫了一篇阿里巴巴面試隨記：

wordgold 寫道 "10月底時(shí)候看到Evance博客貼出了阿里巴巴日本招聘：前端工程師，抱著試試的心態(tài)發(fā)了份簡歷，過了幾天阿里HR給我打了個(gè)電話，說需要到杭州面試，由于家里出了點(diǎn)意外，我回絕了阿里的邀請(qǐng)，本來以為這件事到此為止了。?

結(jié)果昨天下午一個(gè)陌生qq加了我，是阿里國際站的朋友，當(dāng)時(shí)我簡歷里的聯(lián)系方式留的是我的Google Profile，沒想到他沒有給我發(fā)Email反而加了我的qq，聊了一下說對(duì)我蠻感興趣（期間我很八卦的詢問了下阿里聞味官的事，哈哈，希望這位朋友不要介意 ），約在4點(diǎn)進(jìn)行了次簡短的電話面試。

我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多面試官都喜歡問些概念題，以前碰到過問SEO、RSS、OOP的，這次問的是dl、dt、dd，javascript面 向?qū)ο蟮木幊谭椒ㄒ约皃rototype的含義與使用，額，我一個(gè)不會(huì)！ 并不是說我不了解這方面的東西，畢竟平常用的少，所以沒費(fèi)什么心思記過，我想說的是：

各位面試官們，你們是否該考慮改變下這種面試方式了，你們應(yīng)該找的是對(duì)技術(shù)熟練靈活運(yùn)用的工程師，而不是一個(gè)什么概念都懂的應(yīng)試考生，當(dāng)今教育體制把學(xué)生 培養(yǎng)成了死記硬背的機(jī)器，現(xiàn)如今工作了還是這個(gè)樣子，你們不覺的有點(diǎn)悲哀么？這位朋友問我的我一個(gè)也答不上來，但這不代表我沒有能力，我相信憑我以前的作 品，憑我的博客，憑我的簡歷已經(jīng)能很好的展現(xiàn)出我的能力。

并不是說這些沒用，相反，面向?qū)ο蠛蚿rototype確實(shí)很有用，不過近段時(shí)間基本一點(diǎn)沒用過，早忘光了，另外由于我是自學(xué)的前端 技術(shù)，并沒有接受過系統(tǒng)化的，規(guī)范性的教育指導(dǎo)，所以基礎(chǔ)很薄弱（就像有人會(huì)九陰神功的九陰白骨爪，卻不會(huì)武林最低級(jí)別的羅漢拳），但我還是能寫出優(yōu)雅的 代碼，我還懂得如何精簡代碼，如何進(jìn)行前端優(yōu)化，這些題我一個(gè)不會(huì)，但我會(huì)使用搜索引擎在一分鐘內(nèi)就找出完美的答案。現(xiàn)如今需要的是能夠根據(jù)實(shí)際情況靈活 運(yùn)用所學(xué)技術(shù)的變通人才，而不再是以前那種什么都懂的全知型人才，并不是說全知了就不會(huì)變通，也不是說全知了不好，就別跟我較這個(gè)真了。

我的想法是，在如今搜索引擎大放光彩的時(shí)代，與其花精力去背那些東西，不如花些時(shí)間去瀏覽下新技術(shù)的發(fā)展，比如css3、比如html5。我是認(rèn)為這些比較有吸引力啦，css3的動(dòng)畫，html5的本地存儲(chǔ)，還有各種奇思妙想的idea，像是css3的叮當(dāng)貓，twitter宕機(jī)圖，當(dāng)然還有國人寫的js版植物大戰(zhàn)僵尸，js坦克大戰(zhàn)，這些都深深的吸引著我，我如癡如醉的熱愛著前端這個(gè)行業(yè)，并盡我最大的努力在學(xué)習(xí)中 。

不知道現(xiàn)在是否還有朋友會(huì)看些什么面試考題，但我想你有時(shí)間背那些東西不如自己寫點(diǎn)什么，做點(diǎn)什么，一個(gè)好的作品，好的idea應(yīng)該更 具感染力。如果面試官們也同意我的看法，不知你們會(huì)否考慮把面試的概念問答這個(gè)步驟省掉，這應(yīng)該會(huì)節(jié)約不少時(shí)間吧，問他一些實(shí)際應(yīng)用的問題，他的作品中遇 到的問題，他的解決方法，這應(yīng)該更能展現(xiàn)他的技術(shù)實(shí)力，當(dāng)然，這要求面試官自己也對(duì)這方面達(dá)到一個(gè)深入的了解，不過，為了招攬一個(gè)適合你們的人才，付出一 點(diǎn)努力我想還是值得的。

畢竟是半路出家的野和尚，就像上面說的學(xué)會(huì)了九陰白骨爪（jquery），卻連少林寺最基本的羅漢拳也不會(huì)（有時(shí)候我連語法都得搜下，丟人 ），出了次丑，不吐不快，昨天晚上還專門找個(gè)筆記本打了個(gè)草稿，希望阿里的朋友不要怪罪我，不是抱怨，只是想找回點(diǎn)自尊而已，將我看成阿Q好了，以上是我 的一些個(gè)人淺見，歡迎拍磚，別往臉上拍！頭可斷，發(fā)型不可亂！"

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的面试开发人员的有效方法的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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