為了找到實現職業生涯目標的理想路徑，更加有效地為目標的實現提供科學的依據，進行科學的職業評測非常有必要。

這里有兩個來自傳智播客的測試：職業錨測試和職業傾向測試。職業錨是指當一個人面臨職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中至關重要的東西或價值觀。研究表明職業錨是內心深處對自己的看法，它是自己的才干、價值觀、動機經過自省后形成的，職業錨可以指導、約束、或穩定個人的職業生涯。

從事IT工作的你，或許有必要參加這一份測試，從而發現職業上真實的自己。

測試地址：

• 職業錨測試：沒有好壞，請根據第一感覺，不假思索迅速答題。（48題，需15-25分鐘）
• 職業傾向測試：你所感興趣的活動、會參加的活動、喜歡的職業、能力類型簡評等。（31題，需10-20分鐘）

注：兩份測試均為匿名測試，反饋結果將直接發送到您的郵箱，所有數據只用于統計分析，請您放心填寫。

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職業錨理論（Career Anchor Theory）產生于在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的美國麻省理工大學斯隆商學院、美國著名的職業指導專家Edgar.H.Schein教授領導的專門研究小組，是對該學院畢業生的職業生涯研究中演繹成的。斯隆管理學院的44名MBA畢業生，自愿形成一個小組接受Edgar教授長達12年的職業生涯研究，包括面談、跟蹤調查、公司調查、人才測評、問卷等多種方式，最終分析總結出了職業錨（又稱職業定位）理論。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的职业锚和倾向测试，让你发现真实的自己的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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