激励机制的设计
轉載自 制度和機制是第一生產力(王則柯)
“因奠定了機制設計理論的基石”,2007年的諾貝爾經濟學獎給了美國明尼蘇達大學赫維茨(LeonidHurwicz)教授、美國普林斯頓高等研究院的馬斯金(EricS. Maskin)教授和美國芝加哥大學的邁爾森(Roger B.Myerson)教授。有報紙說,諾貝爾獎再次頒發給信息經濟學專家。
信息經濟學就是關于信息不對稱市場的規律和方法的學問,是“如何讓人講真話,如何讓人守諾言”的學問。所謂守諾言,就是老老實實按照合同條款把事情做好,而不是偷懶,不是偷工減料。
“因奠定了機制設計理論的基石”,2007年的諾貝爾經濟學獎給了美國明尼蘇達大學赫維茨(LeonidHurwicz)教授、美國普林斯頓高等研究院的馬斯金(EricS. Maskin)教授和美國芝加哥大學的邁爾森(Roger B.Myerson)教授。有報紙說,諾貝爾獎再次頒發給信息經濟學專家。
信息經濟學就是關于信息不對稱市場的規律和方法的學問,是“如何讓人講真話,如何讓人守諾言”的學問。所謂守諾言,就是老老實實按照合同條款把事情做好,而不是偷懶,不是偷工減料。
讓人講真話固然十分重要,更困難的是讓人守諾言,這就依賴機制設計。坦率地說,人們在如何讓人守諾言方面,做得還沒有如何讓人講真話那么好。難怪諾貝爾獎特別鐘情“奠定機制設計理論的基石”的工作。
正是因為人類社會在如何讓人守諾言方面還沒有出現簡明深刻的范例,我愿意舉非洲一種螞蟻怎樣讓工蟻忠心耿耿“勤王”的例子。非洲大陸比較干旱,森林火災時常發生,這是螞蟻王國的劫數??墒沁@種叢林螞蟻卻世世代代生存繁衍了下來,他們是怎么對付叢林火災的呢?
原來,每當林火過來,這種螞蟻就會緊緊抱成一團,往地上滾。王后在螞蟻團的中心,其他抱團的螞蟻都拼命往里面鉆。蟻團在火中滾動的時候,外面的螞蟻還是會被一層一層燒死,到最后蟻團滾動到安全地帶時,如果螞蟻沒有全部被燒死,那么蟻后一定是幸存者,其他幸存的螞蟻一定是比較強壯的螞蟻。只要蟻后在,強壯的螞蟻還在,這個螞蟻小王國,就可以浴火重生。
值得注意的是,拼命往里面鉆,既是螞蟻王國整體利益所在,也是每個螞蟻個體的利益所在。制度和機制設計,最講究的就是激勵。不抱團的螞蟻固然一定被燒死,就是不努力往里面鉆的螞蟻,也會被燒死。放大來看,抱團并且拼命往里面鉆的時候,螞蟻的形象一定是爭先恐后的,并不溫良恭儉讓。但是這種爭先恐后,正是螞蟻王國的核心利益所在。只有爭先恐后最得力的螞蟻,才能夠鉆到最里面,有機會存活下來,這些爭先恐后最得力的螞蟻,承載著螞蟻王國的未來。
要是制度能夠設計得這個樣子,設計得拼命為大家就是拼命為自己,就不會出現我們這里常見的“廟破方丈富”的現象。要是制度能夠設計得這個樣子,何愁我們的事業不興旺發達?
總結
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