在我的另一個博客（CSDN網站中）中，有網友針對我的《脫離實際的網管員軟考》一文提出了自己的看。他們認為網管員軟考只是一種資格認證，并非上崗證，所以認為這種認證方式沒什么不好。針對這一種看法，我想再與網友們交換一下看法。 首先我承認“資格證”與“上崗證”是有些區別，不能把他們劃等號。但是我認為，像網管員軟考這種資格認證，就與上崗位差不多，因為它認證的目的應該是一致的，那就是為了便于網管員朋友找到適合自己的工作，也讓企業在招聘時通過這個資格證從一定程度上了解應聘者相應專業水平，可以說是一種能力的象征。而不是像其他資格認證（如XX專家、資深XX師之類）家那樣只是一種榮譽，或者資格的象征。 我們平常所說的上崗位的意義其實也是一種資格認證，只不過它一般適用于企業內部。沒有經過認證的人，是不可能得到相應的上崗證，也就無法在相應的工作崗位上工作。道理應該是一樣的。兩者主要的差別應該在于它的實際應用，資格證書不一定要拿來上崗（有的只是一種榮譽和權威性象征），但在相應崗位上工作的人應該具備相應的資格證書?，F在網管員考這個軟考證書，其目的就是為了上崗，所以我認為，在這一點，網管員軟件考證書（其實其他同類證書都一樣）與上崗證沒什么區別，只不過這里的軟考證書適用性更廣，更權威，它可適用于全國，而不是某個企業。 其實無論從網管員本身，還是從企業來講都希望能通過一個權威證書獲得共識，一個證書可以比較全面地體現獲證者在相應領域的專業和技能水平，而招聘企業也可以通過這個證書獲知足夠的應聘者專業水平和技能信息，而無需做大量類似的考察，只需針對本企業自身特殊的專業需求進行考察即可。 為此，我大膽地做了一個這樣的設想，就是把目前網管員軟考的上、下午考試分成全面考核網管員專業和技能水平的綜合性考試，分：網絡基礎、網絡應用與設計、網絡維護與管理，以及計算機英語四個方面，共考兩天、四場考試。每場考試時間為2個小時。而且在“應用與方案設計”考試中還要進行機上實際操作和配置，這樣一來，考試就會全面得多，這樣獲得的證書才夠權威，大家都可能從內心中信服。 以上我設計的網管員軟考方案，大家覺得如何？難度大了許多，但我相信，如果證書夠份量的話，能得到企業的充分認可的話，相信大家還是愿意考這樣的證書的。 本文轉自王達博客51CTO博客，原文鏈接http://blog.51cto.com/winda/8862如需轉載請自行聯系原作者
茶鄉浪子

總結

以上是生活随笔為你收集整理的资格证与上岗证的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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