標題是抄自《紅燈記》的著名唱詞“我家的表叔數不清”。從四月底到七月底，我在靖江，一個小縣城里，整整蹲了一百天，幫助籌建一家IT公司。在上海呆得久了，跑到小城市里，難免會發現一些有趣的事，其中之一，就是“老板的表弟數不清”。

交待一下來龍去脈。老板是靖江郊區人，五十多歲，開了一家化工廠，一年也能賺個一千多萬。去年開始，老板盯上了IT業，搞了一家IT小公司，但是隔行如隔山，公司一直沒有頭緒，不得已，找了一個朋友的朋友的朋友，也就是我，來幫他搭建班子，穩定產品。 平時辦公在化工廠里，一起吃飯、聊天，慢慢認識了不少人：技術副總，老板的表弟。財務經理，老板的表弟。保衛科長，老板的表弟。質檢科長，謝天謝地，終于不是表弟了，是老板的堂弟。就連打掃衛生的保潔員，也是由老板的堂妹光榮出任，——喔，這可是個重要崗位，身上帶著全部房間的鑰匙，不是自己人怎么放心呢？

化工廠開大會的時候，我探頭探腦張了一眼，老板寶相莊嚴，端坐中央，如同一只領頭雁，各位表弟緊密簇擁在以表哥為核心的中央周圍，團結一致，層層展開，眾星捧月，啄序井然。偉大領袖太宗皇帝教導我們：天下英雄盡入吾彀中矣（典出六里莊人民廣播電臺），老板也可以同樣自豪地宣布：我家表弟盡入吾廠中矣。

李鐵梅唱完“我家的表叔數不清”，緊接著是一句“沒有事情不上門”。老板的表弟數不清，想來也不是無緣無故，“沒有事情不進廠”吧。

我的第一反應，這說明家族企業仍然是鄉鎮企業的首選方式。中國社會在傳統上，是以血緣關系來確定遠**疏的，老吾老不及人之老，幼吾幼不及人之幼，正所謂肥水不流外人田，上陣還需父子兵，自己人用著才放心，在不了解現代企業制度的情況下，家族企業是唯一可選的組織方式。

后來呆得長了，聽了一些掌故，懂了一些歷史，才發現我大大低估了靖江人的視野。老板雖然連中國的英文都沒學好，去過的國家卻比我多得多，至于產品出口所及，那就更多了去了。當年創業的時候，老板也是激情澎湃，敢闖敢拼，跑遍了有名的化工研究所，到處尋找新品，行銷市場，遠不是如今大肚能容、穩定和諧的一副模樣。

轉折點的出現大概是幾年前，老板找到一個好的油漆配方，但自己廠里缺設備，做不出來，于是到河南找了一家小廠，合作開發。開頭合作非常順利，開發、試驗、試產，傳回來的都是好消息，可是到了快要投產的前夜，忽然遇到技術難題卡住了。老板天天打電話左催右逼，對方也是想法設法日夜攻關，一個小小的問題卻曠持日久解決不了。最后老板終于坐不住了，親自跑到河南一看，咳，哪還有什么工廠，早就連技術帶產品一窩端走了，——這邊還在“日夜攻關”呢，那邊卻是改頭換面大量生產了。

強龍不壓地頭蛇，老板在河南也不敢鬧事，悻悻然打道回府。好在天不我棄，一種油漆落入敵手，一種膠水又發現了。這回老板學乖了，在靖江找了個本地小廠，合作開發，每天早檢查，晚督促，一舉一動都在監視之下，眼皮子連眨都不帶眨。但不幸還是發生了，不知怎么搞的，做出來的膠水總是風干太快，貼東西貼不牢靠，改來改去，質量總差一口氣兒。

投入近百萬之后，老板只好揮淚斬項目，砍掉了這個怎么改也改不好的產品。然后，嗯，還沒有多然后，應該說是很快，噩耗傳來，市場上出現了一種新膠水，質量穩定，銷量極好，產地正是靖江！托了內線一打聽，原來當初人家故意少放了一種配料，所有試驗都做兩套，明里一套給老板看，暗里一套才是真配方，這邊老板頻打退堂鼓，那邊卻是高奏凱旋歌，只等這邊壯士斷腕，那邊馬上就點木成金了。

——故事聽到這兒，我不禁問了，就這么明搶暗奪，不怕報復啊？說書人答道，哪有不想報復的？換了你你咽得下這口氣嗎？關鍵是，那膠水賣得太好了，這世道，有錢就有關系嘛，馬上就有頭面人物出來打招呼，退回一百萬，產品歸人家，這歷史的一頁，就算翻過去了。沒過幾年，昔日的小廠就實現了年產過億，而老板去年也才幾千萬，那個恨啊，恰似一江春水向東流……

卻說老板經此打擊，倍感疲倦，找了一位職業經理人，大權下放，自己把手一甩，退居董事長。該經理人也不負重托，放出十分手段，內修管理，外攻市場，三年之間，生產銷售年年上漲，設備、廠房、人數、利潤連翻幾番。董事長坐地拿錢，喜笑顏開，額手稱慶找到一個好幫手。未曾想好景不長，去年年底，經理人找他商議：工廠搞到這個地步，已經到達極限，要想繼續擴大規模，就要結構重整了，請賜尚方寶劍一把，我要砍人了。說著，經理人掏出一份砍人名單，——名單上只有兩種人：表弟、堂弟。

“砍人事件”的結果是，三個月后，老板炒掉經理人，自兼總經理，再為馮婦，重站前臺。老板心知肚明，經理人說的都是大實話，老早一個鄉鎮企業小打小鬧的時候，各位表弟混混也還湊合，工廠一搞大，他們的腳步就跟不上了。如果把這些人都趕下去，再來三年產值翻番，相信這也不是吹牛，老板繼續坐地拿錢，身家倍增，也是唾手可得的好事。但老板最后的選擇卻是趕走經理人，保住眾表弟。對外的解釋，是親戚們追隨創業有功，不忍離棄，實際上呢，連表弟們自己都知道，親戚有親戚的獨**值：不在于做了多少貢獻，而在于做了多少耳目。老板號稱放手，實不放心，總經理怎么折騰都可以，多賺少賺都無所謂，哪怕賠錢也能容忍，唯獨不能鳩占鵲巢，把工廠開成別人家的！

故事聽到這兒，我不禁又問了，再怎么說，工廠還是老板的呀，就算人馬換個干凈，那都是打工的小人物，董事長還是他呀。說書人答道，嘿，這不說過了嗎，如今是有錢就有關系嘛，經理人只要一有錢，就可以去打通上層關系，政府出面來個產業調整，今天跟這個公司組合組合，明天跟那個企業合并合并，后天再拆出一塊來獨立運行，你的股份呢？你的董事長呢？兩下三下就給你拆成別人的了。到時候廠里也沒你的人了，指揮也指揮不動了，上面政府要搞你，下面工廠再不鳥你，還不是乖乖地束手就擒？老板做了一輩子生意，這種手段見得多了，唯一的辦法，就是拿自己人卡緊位置，把工廠牢牢抓在自己手里，叫別人下不了手，商海險惡，一點兒機會都不能給人啊！

聽到這里，所有的故事連貫起來。原來，這不是一個家族企業的故事，也不是一個任人唯親的故事，而是一個誠信的故事，一個產權的故事。當一個社會對于欺騙與偷竊沒有懲罰，反而還通過制度漏洞來肯定騙與竊的時候，那必然是人人自危，安全第一。老板不是不想長遠發展，只是在既沒有產權保障，又面臨誠信缺失的情況下，只能先保住江山再說。沒法子用人不疑，那就只好疑人不用，數不清的表弟就是這么煉成的。

（后記：本文是在靖江到上海的長途車上寫成的。拜堵車所賜，讓我有充裕時間寫完本文。當大巴艱難地挪到堵車源頭，我們看到兩輛蹭傷的小車，兩個司機抽著香煙，怒目相向。按照交通法規，在無人傷亡的情況下，車輛應該迅速靠邊，保持高速公路通暢。但這條法規似乎從來沒人遵守，一旦發生事故，雙方都擔心對方毀滅證據，臨堂翻供，于是雙方共同選擇了互相堵住，不肯挪窩。至于那么多汽車為此損失的時間與金錢，對不起，就只能犧牲大家為小家了。中國人的誠信缺失不是一個縹緲的話題，我們天天都在為此買單。）

總結

以上是生活随笔為你收集整理的老板的表弟数不清(转)的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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