在一個初具規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司，從業(yè)務(wù)方面出發(fā)，有很多崗位類型，比如運營、客服、市場、產(chǎn)品、設(shè)計、技術(shù)等等。

在這些大類下面，還要細(xì)分各種小類，以技術(shù)為例，可分為前端(客戶端)、后端、測試、運維、DBA等等，這些都是技術(shù)類崗位。

那么如果想從事這些技術(shù)崗位，該如何選擇，哪一個更有前途呢？

這五個崗位，可以做一個分類，前端和后端、運維和DBA、測試

前端和后端屬程序類，也就是通常大家知道的程序員，主要是根據(jù)產(chǎn)品的需求開發(fā)出軟件，屬于公司的技術(shù)核心，非常重要。沒有程序員的軟件公司，也不好意思稱為軟件公司。

運維和DBA，這兩個崗位的主要工作是管理服務(wù)器程序運行的環(huán)境和依賴的數(shù)據(jù)。運維可以看成是服務(wù)器管理員，所有跟服務(wù)器相關(guān)工作都是由他處理，比如服務(wù)器程序運行環(huán)境CPU、內(nèi)存、磁盤資源監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)是否穩(wěn)定監(jiān)控，服務(wù)器程序依賴的軟件安裝等等。DBA就是數(shù)據(jù)庫管理員，專門管理生產(chǎn)環(huán)境的數(shù)據(jù)庫如MySQL、Redis。這兩個崗位的工資不一定比程序員低，但是市場需求沒有程序員旺盛。一家軟件公司可以沒有運維和DBA，但是不能沒有程序。運維和DBA一般只有上規(guī)模的企業(yè)配備，小公司都由程序員兼任，畢竟如果公司只有個位數(shù)的服務(wù)器，完全沒有必要專門配備一個運維，老板也不愿意花這個錢。

測試，雖然也是技術(shù)崗位，但是我個人感覺他們的工作不和技術(shù)掛鉤，他們的工作就是不斷使用程序員開發(fā)出來的軟件，找出其中的BUG和漏洞。與此同時，他們的另一項工作就是督促程序員干活，修BUG。

論這些崗位的技術(shù)含量，我覺得測試是最低的，低端的測試幾乎沒有技術(shù)門檻，只要有軟件使用經(jīng)驗，基本上都能干干測試的活，畢竟只是用用軟件找找BUG嘛，而程序和運維則不行，必須掌握基礎(chǔ)的技術(shù)技能才能上崗。當(dāng)然高端的測試另當(dāng)別論，他們也可以牛逼到天上。

其次是運維，當(dāng)然并不是說運維這個崗位沒有技術(shù)含量，同樣運維的技術(shù)含量也很高，只是通常情況下，程序員都會點運維的工作，裝裝環(huán)境，監(jiān)控下服務(wù)器運行情況，都沒什么問題。反過來，運維卻不一定會程序員的工作。我覺得運維應(yīng)該是脫胎與程序員，然后隨著行業(yè)的發(fā)展，獨立成為一個崗位，本質(zhì)上還是依附與程序員。

最后則是程序，一個合格的程序員，不但要掌握程序員本職的技術(shù)，還需要會服務(wù)器運維的技術(shù)，比如自己搭建一個測試環(huán)境，這樣的技能是必須的，所以對服務(wù)器必然要有較為深入的了解。同時需要會DBA的技術(shù)，通常DBA是在數(shù)據(jù)量巨大的情況下才會配備，大多數(shù)時候一家公司不需要DBA，DBA的工作的都由運維或者程序員兼職的。與此同時，程序員還需要測試技能，當(dāng)程序員寫出來一個程序時，免不了要進(jìn)行自測，寫測試用例等等，只有經(jīng)過自己測試，才可以將功能提交給專門的測試人員進(jìn)一步測試。

所以，對于這三類崗位，我覺得程序員的技術(shù)含量是最高的。

我們再來說說這些崗位的發(fā)展前景。

對于一個大公司來說，會有專門的研發(fā)部門、運維部門、測試部門，然后設(shè)有研發(fā)總監(jiān)、運維總監(jiān)、測試總監(jiān)，這些領(lǐng)導(dǎo)在公司的身價不相上下，不存在誰壓誰一頭的情況。但是在小公司通常只有一個技術(shù)部，這個部門管轄所有技術(shù)類員工，包括程序、運維、測試，甚至有的公司還會包含設(shè)計人員。而技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)十有八九是程序員出身，幾乎不太會是運維或測試出身。因為一個軟件公司的技術(shù)部門，沒有運維和測試，照樣可以運轉(zhuǎn)，雖然有可能轉(zhuǎn)的不順溜，但是一定可以轉(zhuǎn)，但是沒有程序員，即便運維和測試配備的多么強(qiáng)大，這個部門也轉(zhuǎn)不起來。其次一個技術(shù)部門程序員的數(shù)量絕對是壓制運維和測試人員數(shù)量的。因此在程序員中出技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)的概率遠(yuǎn)大于在運維和測試中出領(lǐng)導(dǎo)，除非真的遇到難得一見的人才。

所以，如果你想從事互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)的技術(shù)崗位，要想選其中比較有前途的技術(shù)類崗位，那么首選程序員，當(dāng)然，更多的機(jī)會也意味著有更大的競爭，同時也有更大的難度，你選擇程序員不見得一定會成為技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，選擇測試和運維也不意味著職業(yè)生涯會默默無聞，只是相對來說程序員的情景更加明朗。

與此同時，關(guān)于35歲程序員會被淘汰的觀點，其實運維和測試的危險性更大，仔細(xì)想想難道不是嗎，運維和測試并沒有比程序員更有優(yōu)勢，反而劣勢一大堆，那么肯定比程序員先一步面對淘汰，這是市場規(guī)則。

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總結(jié)

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