從2014年7月到2015年1月底，在鐵科院工作了半年多的時間。從剛入職時的懵懂，被經理質疑。到逐漸了解業務，框架慢慢上手。再到熟練，深入了解項目，按時完畢任務。這一路走來經歷的很多，成長了很多。

這半年來也不是閑著的，在公司做了點什么呢？

先后參與開發了鐵路勞保用品發放管理系統、鐵路檢修工具管理信息系統、android手持機項目物料申請接口開發。同一時候期間也維護了幾個項目：工位機管理系統、消息提醒client等。

做了這么多工作的同一時候沒有一些收獲是不可能的：

基礎知識

首先令我受用的是C#語言基礎知識的積累。

由于在出去工作的時候對C#的接觸不過看了點視頻和設計模式的時候用了點。并沒實用C#做過項目。所以一些基礎知識也沒有掌握。遇到問題還得現查，同事看見都要笑話我，可是通過這半年的鍛煉。使我對C#語言的體會加深了不少，真的挺強大。

Java語言有的C#都有，不愧是net平臺下的主角。

技術方面

對面向對象的一些基礎技術如托付，泛型，反射等做了深一步的學習和使用。同一時候也接觸了一些硬件技術，比方：RFID技術。斑馬打印機，掃描槍等；另一些擴展的知識，比方WCF，C1第三方控件。ZPL語言。多線程，Oracle知識等。

除了這些技術知識方面的，另一些東西令我感受非常深。

交流

首要的問題，獨自一人步入一個嶄新的環境，怎樣高速的融入這個環境。和經理和同事搞好關系是個很重要的事情。

和經理相處我們要做的

第一。經理安排的任務一定要完畢，當然一開始他也不會分配給你太多，太難的任務。努力去完畢，給他個好的第一印象。

第二，積極主動，有問題要及時和他溝通，比方業務上的不熟悉。對文檔的理解等等，不要悶頭依照自己的想法就繼續做了。應該首先找經理商量，等確定好詳細的需求后再繼續往下進行。

除非你和經理非常有默契，知道他想要的是什么，否則的話還是先討論。要不然非常有可能你做的就是一些無用功。

浪費時間，減少效率，最后遲延項目的周期。

第三。自己有好的想法或者點子，及時的分享給經理。讓他做出一定的評價，假設點子不錯，採用了，皆大歡喜。反之他也會給出一定的建議，做為一個經理。肯定帶過幾個項目，他們身上的都是實實在在的工作經驗。值得我們去學習。

和同事相處。在公司不比提高班，在公司里。假設你不主動和同事交流。他們一定不會主動搭理你，所以自己要主動的和周圍同事交流，建立關系。聊一些同事感興趣的話題等等，不混熟悉要不然遇到問題時。連找個人問都不行。

可能你會說。有百度呢，怕什么？的確是一些尋常的，共性的問題，在網絡上非常easy就能找到答案。可是一些問題會涉及到詳細的項目，屬于項目特有的問題，這時候在百度就不好使了，尤其是鐵科院或其它一些公司另一些保密性方面的要求。

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所以這些問題還得須要請教一些老員工，由于他們接觸項目的時間長，經驗豐富。對這些問題都會有自己獨特的解決方式。可是他們不會主動和誰分享的，并且你問了也不一定分享給你，由于外面的人都挺實際的，人家幫你解決這個問題，又不會添加工資，并且又浪費時間，為什么幫你？所以還是加強交流。

當然還有個值得注意問題就是：和經理或同事談話時,一定要記筆記,或者錄音,
同個問題盡量不要麻煩別人兩次以上.要不然肯定會煩你。

規范

有人的地方就會有規范。這個規范不管是紀律上還是開發上。前兩天云姐過來了解咱們如今系統的情況，順便進行了一下代碼走查。這一查就發現了一些問題。有變量，方法命名的。有凝視的等等，提高班也有一些編程上的規范，可能還不夠全面。可是已有的這些規范為什么大家都沒有嚴格遵守呢、在外面也是，從變量的命名上就能夠看出一個人是不是專業。

所以還是須要嚴格的要求自己。規范編程。

在部門工作的這段時間我也是特別關注這方面的情況，整理了一套動車部門的規范文檔。包含界面設計規范，數據庫設計，編碼規范等等。這些規范是前人們心血的結晶，非常值得我們借鑒和參考。

測試

還有就是測試，相信自從張薄姐回來后。測試就成為了咱們提高班全部同學的痛楚，每天要面對這么多的BUG，可是我想說的是，在公司的我更加痛楚。由于公司做的這些軟件是直接交由中國的各動車段和運用所使用的，所以在測試方面特別嚴格，比方某個彈出框提示信息：username不能為空！。假設你沒加感嘆號。或者用成了句號，這都會在TD上提出一個BUG。

由于提高班曾經一直沒有一個規范的測試機構。導致咱們寫的代碼不夠嚴謹，考慮的不夠全面。這樣咱們剛到公司的時候寫的軟件。一經測試，必將bug百出。

只是如今不一樣了，在張薄姐的帶領下。相信咱們提高的測試大業必將蒸蒸日上。

這樣咱們再去公司的時候肯定不會在測試這塊上吃虧。要知道一些公司員工考評績效是直接和BUG數量掛鉤的。直白點就是和工資掛鉤。

所以如今咱們要重視起測試，直面這些BUG，由于這些bug從正面反映出了咱們的不足之處。是界面排版還是代碼邏輯問題有薄弱之處。

通過改動這些BUG吸取教訓，改善自己的不足。

最后

在這個公司。將近七個月的時間，在盡力完畢自己職責的同一時候。也收獲了很多，項目上的經驗，接觸新的技術。為人處事的經驗。深刻體會到了及時溝通在項目開發中的重要性，同一時候在經理身上也學習到了一些項目管理上的經驗。怎樣讓一個項目在可控范圍內有條不紊地進行，怎樣把任務在正確的時間分配給合適的人來做。怎樣和客戶進行有效的溝通，怎樣對客戶進行引導等等。

這次實習相同給予了我一個重要的東西。那就是自信。不管是經理還是測試人員都對我的工作能力給予了充分肯定。

咱們在提高班所培養的學習能力和解決這個問題的能力是重要的籌碼。詳細體現就是一個新的設備，技術或者問題教給你，咱們可以非常快的上手，非常快的找到解決方式，這樣非常難不脫穎而出。

所以提高班的學生都是最優秀的！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的谈铁科院半年工作之感的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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